又到年底，轉業或留隊到底哪個更適合你？軍官你想清楚

作者：姚哈哈

轉業，你真的想好了嗎……

又到年底了，按照往年的慣例，大家的的關注點都轉移到評功評獎評先進上和確保安全收尾上了。作為幹部們，也開始關注或者議論另一個話題——轉業了。

曾經我也是一個很熱情的參與者。說來也怪，無論是想走的還是不想走的，無論是能走的還是不能走的，一談論起這個話題來，個個都精神振奮，滔滔不絕。好像自己馬上就能成為轉業幹部一樣。這個話題，也總能夠把不同職務、不同軍齡、不同級別的人聚攏在一起，共同探討其中利弊。

作為一個曾經聽著別人談轉業，如今已經轉業到地方工作的親歷者，雖然資歷尚淺，算起來也才剛到單位上班不到一個月。箇中滋味，也算是有一些感受，瞎說瞎說，供大家參考吧。

首先，還是應該破除地方很舒服的錯誤想法。說真的，我剛開始也是一直以為地方單位工作輕鬆自在，但剛一報道，確實讓我有些鬱悶。單位很忙，加班是有的，政府也不知道什麼原因，居然通知一個月周末不休息。原本打算陪家人過周末的，沒想到成了在辦公室過周末了。當然，相比於在部隊時的加班強度和工作氛圍來講，地方的當然還是要遜色一些，但是那種想像中的舒服自在肯定是沒有的。地方上的上班時間也不是那麼隨意，許多單位都有指紋管理系統，也就是所謂的「打卡」。早上趕去上班也是匆匆忙忙，尤其是還要送寶寶去幼兒園，有時候也是雞飛狗跳的。當然，也有比較舒服的單位，但是總體而言，地方的管理也開始逐步嚴格起來。

再一個，到地方上獲得新的發展的空間有，但是絕大部分可能一直要原地踏步了。沒轉業前也聽說過許多到了地方上以後，當了科長、當了處長、當了局長。但是，你所聽到的，只是轉業大軍中極少的一部分，大部分，更多的可能只是在忙碌中歸於平凡。很難再有職務上的上升。有些地方比較排斥軍轉幹部，有些地方比較歡迎，這個各有不同。至少我去的這個單位，可能也是比較忙的原因，對軍轉是特別歡迎，可能也是因為人少事多，恨不得多來幾個人幹活的原因吧。

另外，無論是地方上，還是在部隊，畢竟都在體制內。體制內的一些共同特點大體一樣。比如說「五多」問題，真的是不比部隊少。開會多，局裡的領導動不動就各種會議；文電多，政府的，上級業務單位的，而且都是重要的；檢查多，是真多呀，什麼扶貧的、衛生的、環保的、安全的，當然，也都是很重要的。如果你只是想逃離五多，那你回到地方可能就要失望了，「五多」不僅部隊多，地方也很多。

再一個，錢真的會突然不夠用。這個主要是西部城市，可能一些發達城市並不受太多影響。至少，我所在的城市，工資水平與我在部隊時相比，真的是只有一半不到。轉業前妻子的工資基本不用動，轉業後，信用卡經常就還不上了，只能啟動備用小金庫。據說有些地方上的同志私底下有些小產業，但是對於剛回來的我們，這個東西估計很難實現。另外現在各級抓的這麼緊，我們也錯過了私下發展小產業的最佳時光了。

當然，除去這些，好處自然是有的。最大的好處是可以陪伴家人了。這可能是許多同志離開的最大願望。至少家裡有點緊急情況，給單位說一聲，立馬就可以過去處理，讓家庭多了一個堅實的依靠，這可能也算是最大的福利了。不過，與此同時，和家裡的矛盾也會增多。以前兩地分居，在一起的時間有限，自然是溫情很多，矛盾很少。現在天天在一起，溫情也有，但矛盾也多。基本上重新開始磨合。家裡的瑣事也會經常出現，有時候也會讓人心煩意亂。不過再怎麼說，在一起的爭吵還是要比分居時的溫情，要好很多，至少，在一起了。

另外就是能夠接觸許多新的東西和理念，也能夠和社會上很好的融合。以前在部隊時，誤以為地方上也就那樣，他們的能力素質可能不過如此。但回來後才發現，還真不是這樣。接觸的人裡面，能力素質強的大有人在。很多領導脫稿講話彙報，思路非常清晰，條理也非常清楚，確實也能夠給人許多啟發。而且通過與地方接觸，也能了解到許多前沿的信息和理念，這些對於個人能力素質的提高確實很重要。當然，能力素質弱的也大有人在，但是，高手也不少，我們千萬不要覺得自己很厲害的感覺。

不過，自由度相比在部隊而言，肯定要高出許多。領導批評人也不會那麼恐怖，有時候還顯的比較客氣。不過千萬不要覺得大家都很善良，這裡的人際關係比部隊上要複雜的多。相對而言，我們部隊上，真的太單純了。

有時候大家不要過於聽信片面之詞，我們聽到的大都是轉業的正面消息，許多負面消息，其實已經自動被過濾掉了。而且混的好的，相關信息自然就多，混的不好的，也很少有人提及。這也是我們聽到的大都是轉業後好消息的主要原因吧。轉業剛去單位報道，失落失意肯定會有。在部隊都是業務骨幹，甚至是主官領導，但到新單位，就是一個啥都不懂啥都不會的「小白」而已。雖然有一定的級別，但也免不了被使喚來使喚去，這個時候，難免內心會生出曾經多麼牛逼，如今多麼可憐的悲涼感。這可能也是許多人說，轉業要趁早的原因之一吧，畢竟走的早的職務低，心態可能更好調整。走的晚了，職務高了，資歷老了，在新單位可能會感受到更大的落差，自己調整不好心態，反而在單位不受待見。

以上純屬個人在新單位極短時間的一些感受，可能隨著時間的增長，會有不同的感悟。不管怎樣，回來有回來的代價，自然有回來的收穫。留下有留下的代價，但也有留下的榮光。個中利弊，還要靠自己權衡。這裡面還有不同城市安置政策的差異，據說今年有些城市安置特別差，有降級的，有的城市拿出一些沒人去的單位應付，雖然中央有政策，但現實也沒有那麼樂觀。在理性分析的基礎，再做出合理的決策。

不過話說回來了，能不能走，能不能留，有時候也由不得你……