辦公室開心法則：讚美同事維繫職場溫度

辦公室里的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實，換個角度思考，可以令自己變得愉快。幫助下屬無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不是每個人都那麼「聽話」，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關心幫助你的下屬吧。欣賞上司上司的一切行為並不全是你認同的、滿意的。但上司畢竟是上司，不能改變。如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。讚美同事同事之間最怕「糾纏」，這就要求職場人把握這種關係的「溫度」。而最好的「溫度」就是要用嘴巴多讚美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。做好工作只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意；只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你；只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本。

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