保姆縱火燒死女主人及三個孩子，杭州豪宅縱火案的各方信息都在這了

在今天的新聞串燒里，哥提過「杭州千萬豪宅突發大火致四人死亡」一事，哥還想多說兩句，因為太可！怕！了！

6月22日凌晨5：07，杭州上城區「藍色錢江公寓」2幢1單元1802室發生一起火災。事發時，除保姆從專用電梯跑到消防樓梯後逃生之外，該屋的女主人及3個孩子均被困在屋內，被救後終因搶救無效先後死亡。現場的火勢觸目驚心：

大火撲滅後的事故現場一片狼藉：

22日18時許，杭州市公安局上城分局官方微博發布消息：經公安機關調查，明確為放火案件。該戶保姆莫某晶（女，34歲，廣東東莞人）有重大作案嫌疑，已被公安機關控制，案件正在進一步調查。

根據最新消息，經過審查，莫某某初步交代了其於5時許使用打火機點燃客廳內物品實施放火的犯罪事實。

事發時房屋的男主人出差在外地，他在接受採訪時稱：保姆是女主人從一家上海的保姆中介找來的，工資7500元，來了快一年，平時處得不錯，上個月還借給保姆10萬塊買房。經警方詢問，保姆承認還曾偷竊女主人名表及小孩手鐲。

關於典當手錶的爆料稱：30多萬的手錶她拿去當了2萬。

關於保姆其人的背景，知乎上自稱知情人士稱：保姆原本就有賭博的惡習，因為躲債才跑路去的杭州。

還有網友曝光，保姆莫某晶曾因民間借貸糾紛，被法院判決償還被告借款30000元及其利息。因同名同姓，同為廣州東莞人，網友們紛紛質疑這個莫某晶是不是就是本次涉案的保姆。據錢江晚報消息，經過多渠道求證，最終確定兩者為同一人！

對於保姆的作案動機，有爆料稱保姆企圖用放火毀壞現場，來掩蓋其多次盜竊的事實。

也有人稱，保姆因為偷竊行徑暴露，原本男主人出差回來就要將她解僱，她企圖上演放火救人的戲碼博取同情，殊不知火勢控制不住就自己跑了。真正原因還需等官方發布才能確認。

哥當時看到新聞就覺得很奇怪：我還是頭一次聽說「保姆專梯」這件事，這樓盤得多高檔啊！我上網查了下，還真不是一般高檔：

涉火樓盤「藍色錢江」地處杭州錢江新城CBD核心區，房產中介網站信息顯示其二手房均價約6.7萬/平方米。起火的1802室，房屋面積約360平米，價格逾2000萬。

該小區為雙電梯入戶，主人電梯、保姆電梯分離，分別有通道連接消防樓梯，為了保姆進出不打擾主人休息，保姆可以通過保姆電梯入戶進入工作間，工作間內接廚房。

從房屋建構圖可看出，保姆在客廳點火之後，火勢燃起，直接封死了女主人和孩子的逃生通道，而她則從主通道對面的保姆電梯逃生。

不知道保姆怎麼能狠得下心對朝夕相處的一家人下手，尤其是，還有這麼可愛的小朋友。

死於縱火的三個孩子最大的11歲，最小的才6歲，都是男孩，中間的是個女孩9歲，都非常漂亮可愛。

小女孩愛芭蕾舞，小小年紀就出落得高挑水靈。

女主人也很有氣質，想到她被偷走了那麼多財物而不自知，還借了10萬塊給保姆，心裡真是說不上來的難受。

作為旁觀者，哥都覺得太錯愕，而孩子的父親早已悲痛欲絕。

房屋男主人舉著孩子的照片：

女主人的弟弟、孩子的舅舅事故發生第一時間趕到現場，卻被保安攔在外面。他指責消防隊員明知屋裡有人卻遲遲不破門，萬事先請示，耽誤了救援時間，痛斥其只關心救火、不關心救人。

同時質疑頂級豪宅的消防設施形同虛設，消防栓沒有水，消防噴頭不工作，報警鈴也不響。

有流量的哥迷可以看下對死者家屬的採訪，真的讓人非常痛心！（視頻長度3分27秒）

杭州保姆縱火案截止目前的信息大致就這些。

我是又驚又氣的分割線

悲劇的發生通常都不是單一原因造成的，一時間哥竟不知應該先吐槽消防，還是先吐槽保姆。但是，再好的消防也架不住人為放火，所以哥想說說保姆的問題。

現在家政服務業的價格以照顧老人、照看孩子的傭金最高，甚至已經趕超普通上班族的收入。在北京月嫂一個月的收入在1萬2—1萬5，不住家的育兒嫂一個月也要5000，這行情，剛畢業的本科生也就掙這麼多吧，可是高薪並不等於放心。

平日看到虐童、虐待老人的信息還算個新聞，放到市面上還能有點水花，可是發生在哥身邊的案例，大多都是保姆手腳不幹凈，眼看著家裡的值錢東西少了，卻很難抓到現行，除非有監控。

我身邊還真有一位朋友，孩子沒人看就請了個保姆，有天在單位，掃了眼監控，剛好抓到保姆偷錢，她氣哄哄的當場請假回去，想把保姆擰到公安局。但是最後並沒有，因為保姆認得家門認得孩子，她怕事後報復。草草打發走了這個，還得繼續找保姆，誰叫孩子沒人看呢？

保姆市場就是因為供需不平衡，所以才會有找保姆難，好保姆貴，而且貴的還不等於好的，別人用過推薦的也不見得靠譜的怪現象。

一方面，市場需求量大。

大部分家庭不是有老人，就是有小孩，作為中間一代的父母，很難兩頭兼顧。尤其是在二胎放開之後，對保姆的需求量更是幾何型上升。保姆市場供小於求，即便是被打了「差評」的保姆，扭頭就能找到新的工作，僱主自然趨於被動。

另一方面，保姆行業幾乎零門檻。

通常保姆從業人員的初衷「都是在家閑著，出來幹活掙錢」，並沒有將這當做是一門長久投身的職業，很少有提升業務技能的意願，大部分只是想掙點快錢。往往是想干就干、不想幹了就走，流動性很大，在此情況下很難要求服務質量。

你可能會說專業技能可以查月嫂證什麼的，事實是：沒用！ 

哥有個婦女朋友坐月子，經熟人介紹了個有經驗的月嫂，可以說什麼技能證件都齊全，但是整個月子下來，別說湯水了，還給我朋友吃剩飯，不催不主動給嬰兒洗澡，從來不給孩子做撫觸、嬰兒操，說沒用。有技能是一回事，給不給好好乾就是另外一回事了。

第三，也是最重要的一點：平台監管不到位。

家政公司對保姆缺乏背調環節，就靠保姆自己說。以這次縱火保姆為例，嫌疑人莫某晶是有案底的，假如家政公司能對她的背景信息有所提示，死者家庭也許就不會選擇她，也就不會有慘案發生。

理論上講，保姆到家政公司應聘首先就該查看健康證，可是保姆/月嫂被查出患有傳染病的新聞簡直不要太多！

曾有家政中介的老闆表示，東家不問，中介不會提體檢的事。而體檢需要保姆自己出錢，所以有些人能省則省，即使做了體檢也只是血常規等簡單項目，如果遇到東家對保姆要求比較嚴格只能自掏腰包。

可是家政公司做了什麼呢？難道就只有「平台」沒有「監管」嗎？

我是感性回歸理性的分割線

綜上所述，哥有以下建議：

第一，加強保姆市場的監管，對不作為的家政公司進行治理。

家政公司應當為客戶嚴把質量關：應聘保姆有沒有犯罪前科，有沒有官司纏身，有沒有傳染性疾病，有沒有賭博、吸毒等惡習等，背調信息應向僱主公開。假如家政公司不作為，應被吊銷營業資格。

第二，設立對保姆的「大眾點評」。

僱主可以根據保姆的表現打分，其他僱主可以在聘用其前進行參考。

現在有的app已經對家政人員有打分機制了，但是只對在其產品登記的保姆有效，不夠普及，而且刷分的門檻也很低。建議有公信力的相關管理部門，能夠挑頭把全平台的「大眾點評」系統建立起來。

第三，開放保姆市場，讓更多競爭進來。

菲佣在香港已經是非常規範了，很多小孩都是菲佣帶大的，菲佣月薪才3千港幣，價廉物美。

我們之所以保姆水平參差不齊，很大程度上是因為競爭不夠充分。從業人員水平參差不齊，且並不把保姆當作一份固定職業，導致保姆的服務水平完全靠自覺，假如能引進更多的競爭，這將是僱主的福音。

然而呼籲僅能代表哥美好的心愿。在保姆市場的亂象改善之前，我們只能擦亮眼睛識人，發現用人不善時馬上做出決斷，不能因為一時之忍給悲劇以滋生的空間，願農夫與蛇的故事不再發生在我們身邊。

願逝者安息！

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