知乎朋友向職業蛙提問：職場中有哪些有用的人際交往小常識？

最近，職業蛙收到很多知乎朋友（大都是剛開始工作或者實習的大學生們）的私信，問在工作中應該怎麼處理人際關係，稱經常不知道為什麼就「惹」到了同事或者領導，很困惑。職業蛙作為專業的大學生求職服務機構，擁有來自各行各業的行業導師，他們大都是從業多年以上的精英人士，也就是我們口中的「職場老鳥」啦！通過和這些「職場老鳥」溝通，職業蛙給各位有疑問的知乎朋友提出了一些職場人際交往小常識，希望對大家有所幫助。

大部分人在幾十年的時間裡，都必須面對一個極其複雜的場景——職場。在職場里的人際交往不是可有可無的，它能直接影響個人的工作環境、事業發展、未來方向。

所以職業蛙今天特地來分享一下職場上的人際交往小常識，分上中下三個篇章，包含了知乎朋友不同方向的人際交往困惑。

上篇：同事篇

知乎小主問：和同事朝夕相處有什麼需要注意的地方？職業蛙答：

1.第一次「交鋒」時，建議採取中庸之道，切忌過分熱情和過於含蓄。你的同事不是陌生人，不要太過冷淡，但職場也不是交友的場所，不需要過於自來熟。

2.在交談時，「始終要在言語上勝過他人」是情商最低的表現。

3.有事請求對方，如果對方沒有爽快答應，其實就是拒絕，千萬不要強人所難。

4.雙方合作過程中遇到問題，盡量提出解決方案，而不是空談對錯。他缺的不是評價者，而是能力上和自己互補的合作者。

5.同事聰明又可愛，好想和TA談戀愛——職場風雲中，TA不一定會把你放在第一位。

6.想要迅速拉近兩人關係，有兩種方法，方法一是工作互惠，方法二是一同「吐槽」和「分享秘密」（方法二有風險，請看下一條）。

7.不要背後嚼舌根，只有兩個人知道的事情，也可以傳播至全公司。

8.切忌交淺言深，切忌把雙方會有聯繫的事物想得太簡單。

9.工作中不要對同事們太「善良」，這在他們眼中很可能是愚蠢。

10.和同事的私人相處時光中，少談工作，多談風花雪月。

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中篇：領導篇

知乎小主問：在領導手下怎麼更好地「生存」和「表現」？職業蛙答：

1.你和領導的首要關係必須是工作關係，這是建立其他感情的基礎和紐帶。任何時候，首先要靠工作去贏得個人感情，進而通過個人感情促進工作。

2.適當地保持與領導的距離，領導絕對不是無話不說的朋友。

3.工作上的事盡量去揣摩領導的心思和想法，但私人的事不要過分關注，太過關注領導的隱私如同埋下不定時炸彈。

4.受氣也是工作的一部分，千萬不要一受氣就想著辭職。先想想自己是不是的確有做的不夠好的地方，事實上，即使你覺得領導是個傻X，但在絕大多數情況下，領導的判斷和決策還是比你要準確的。

5.對領導當然可以拍馬屁，用實際行動拍馬屁。

6.在日常工作中，對領導服從而不盲從，服從並跟隨領導的戰略意圖，但遵從自身實際工作的專業和經驗以及工作情況去完成任務。

7.與領導存在爭議或提意見時，記得直言不妄言。

8.和領導的私人相處時光中，少談風花雪月，多談工作。

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下篇：下屬篇

知乎小主問：現在呀，領導也要適當想想怎麼和下屬相處了吧？職業蛙答：是的，需要

1.疑人不用，用人不疑。

2.和下屬保持合適的距離和邊界，距離大了，就有可能成為高高在上的「官僚主義」，距離小了，就有可能成為哥們義氣的朋友文化。

3.不要公然表露出對某下屬的喜愛，不要公然表露出對某下屬的厭惡。

4.不要幻想你的員工和你有等價價值觀，處處要求TA按照你的價值觀行事。

5.表露你對TA合適的讚美，尊重以及感謝。

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好了，以上就是本期職業蛙對各位知乎朋友對於職場人際交往的小建議了。大家有什麼意見和觀點皆可評論探討喔~期待你們的職場人際交往小tips!