升職、加薪是每個職場中的人夢寐以求的事情，想讓夢想變成現實最主要的方法還是工作，檢驗工作成果的最直接人士便是自己的上司，如何與上司相處，如何讓領導賞識自己？

　　首先，自己崗位職責上的事，必須要自己來完成，不要什麼事情都去麻煩上司，公司設定這個崗位目的就是要你自己完成工作。但也不要裝「酷」，面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點，用心學習、態度端正才是做好工作必需的。

　　既然能當領導，就一定不是智商不夠的人，把領導當傻瓜是非常不明智的舉動。做事腳踏實地，不要表面一套背後一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領導大都有火眼金睛。

　　第二，職場中不能太小氣，不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領導和執行層集體努力的結果。

　　第三，要學會總結經驗和教訓。人無完人，只要是人都有可能會出錯，但要學會總結。不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的錯誤。一旦出現問題，要勇於承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領導是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一乾二淨的下屬。

　　第四，眾人划槳開大船，團隊的力量永遠要大於個人的力量。因此一定要善於和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關己，高高掛起，冷眼旁觀，而應該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關係，也會深得領導的認可。

　　第五，做事情不是買東西，不要總是討價還價。哪個人會喜歡動不動就和自己討價還價的人呢?領導也不例外。

　　第六，面對額外的工作任務，端正態度，適當考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領導覺得你是在找借口逃避工作。

　　第七，有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當的行為。

　　第八，領導不是你的家庭教師，不要老是提問題，應懂得反映問題的方法：提問題時，一定要有自己的見解和解決方案，一同拿出來讓領導考慮。

　　第九，注意自己的言行舉止。任何一個領導都不可能喜歡那些吹牛皮的人，也不喜歡背後議論他人是非的人，更不可能喜歡作風不良的下屬。

　　最後，領導也是人，也有遇到問題的時候，領導遇到難題時，在自己能力範圍之內的，儘管不是自己的工作，也應該主動幫助領導渡過難關。

　　相信職場中的朋友們如果以上這些都可以做的非常好的話，你的人生已經邁出了完美的第一步。

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