為什麼行長爸爸不讓女兒進銀行 真相是什麼？

　　時光匆匆轉眼就到了9月，各大銀行又開啟了秋季校招模式，小編的表妹，今年剛大學畢業，因為表妹的老爸是地方某銀行行長，本以為表妹可以順順利利的進入銀行系統工作，但是作為行長的親爸卻一百萬個不同意，堅持讓表妹考公務員，考海關，考研，為什麼身為行長的爸爸卻不讓兒女進銀行呢？

　　無論多麼讓外人羨慕的行業，行業人士往往都是在訴苦勸大家謹慎莫入的，這是一個普遍現象，不僅僅是銀行。

　　還記得那條新聞嗎，「高考狀元欲報新聞系，採訪記者含淚勸阻」。

　　在各個行業裡面，這種行業外看著羨慕，行業內叫苦連天的現象，對於銀行來說要更嚴重一些。行業外看著羨慕，是因為在過去的這麼多年，媒體報道銀行的負面消息，渲染銀行員工收入高這件事，使得老百姓心裡也積累了一大堆對體制內窗口行業的怨氣，導致在百姓心中銀行每天什麼都不做，只會拿存款人的錢放高利貸，吸血鬼！

　　近幾年，有一部世紀收視冠軍的日劇《半澤直樹》就是以銀行員工生存狀態為背景拍攝的，劇中身為銀行員工的男主表面光鮮，實則面臨著工作中各種勾心鬥角，爾虞我詐。

　　「 我時不時在想，自己為什麼會成為銀行職員，定額很難完成，能和同事聊的話題，只有錢和人事調動，轉職是家常便飯，而且每次調動都會讓家人苦不堪言，一個小小的污點就會讓你立刻被調走。」——半澤直樹

　　銀行員工職業優勢減弱，進銀行會後悔

　　隨著上半年股市震蕩不前、經濟增速持續疲軟，曾經被視為高富帥扎堆的金融業開始風光不再。

　　1，工作強度大，壓力大

　　在銀行所謂的綜合櫃員跟富士康的流水線工人沒有本質上的區別，數年如一日地重複著相同的工作，甚至可以說這樣的工作就連初中生都可以做的很好。現在能進入銀行的人，最起碼大學畢業，這樣的工作會讓這些大學生覺得他們十幾年學白上了，所學的東西完全沒有用處，他們每天像機器人一樣重複著，無聊著！

　　某銀行櫃檯員工向融360小編表示：「大學畢業前投簡歷的時候，覺得銀行應該都是高大上的地方，談笑間進出好幾千萬。但真進去了，玻璃就像監獄，體制就像牢籠，中後台又時刻獰笑著盯著你，就盼著挑你點兒錯。」在銀行80%以上的崗位說白了都是銷售 ，銷售理財產品，拉存款……外面看光鮮亮麗，其實基層的員工工作壓力大、業務重。

　　2，銀行工作待遇低

　　此前有媒體報道，上半年工、農、中、建、交五大銀行2.5萬人離職，職員最慘月入790元。

　　銀行職員的月收入只有790元，你相信嗎？這是真的。上半年股市震蕩不前、經濟增速持續疲軟，金融行業風光不再。不少銀行出現降薪、裁員的情況。現在，不少金融行業從業者開始撤離金融業，另謀出路。有業內人士表示，雖然裁員降薪沒有外界說得那麼誇張，但壓力的確在變大。

　　你可能會說，都是行長女兒了，還怕賺不到錢？融360小編想說，現在地方銀行很多，網點更多，一個小支行行長無非就是以前的網點主任，在總行里也就算個中層幹部，如果任務完成的好，年薪加年終獎最多能拿個三五十萬，別看掙得多，一年送禮反點請客吃飯就能花出去一半！

　　「今年年終獎什麼都沒發，錢是一年比一年少。我記得畢業剛來的時候，年底幾百塊錢的獎金和購物卡都是隨便發。」某地方銀行員工給融360小編推算了一下，2015年到手的收入至少同比減少了三成，原因主要是全銀行系統都在降薪。在2016年年初他們銀行總行的領導就對媒體說，將從高層開始帶頭降薪。

　　3，沒有跳槽的空間

　　現在在銀行的一級分行辦公室里一抓一大把985、211、還有上財中財等等，本科畢業的表妹還未在社會中經歷磨鍊就一頭栽進龐大的銀行體系中，說實在話，安穩，朝九晚五，但人生的熱血還沒開始燃燒，你就去吹空調了？

　　有些人進入銀行10年還一直都是櫃員崗，每月的任務都完不成，工資拿最少，很多銀行員工面臨著想辭職又不知道去哪裡上班的困境。基於移動互聯網的轉型帶來了銀行去現金化的趨勢，最直接的影響就是去櫃檯化，所有人都看到，櫃檯的需求量越來越小，櫃員的前途越來越短，轉型起來也越來越難，原以為自己是白領，其實就是個打工仔。

　　最後小編想說，進銀行工作就是個圍城！城裡的人想出去，城外的人想進來罷了。