搞砸了實習，我才意識到這些事有多重要！
05-27
搞砸了實習，我才意識到這些事有多重要！
1、知己知彼，雙向了解自己的需求和公司的要求，達到目標匹配。通常這一步從簡歷投遞就開始了。從細讀招聘JD，並了解這份實習的工作強度、必備技能，到需要你實習幾個月等等，你已經能在心裡對職位做出一個大致匹配。JD中有要求但你不會的技能，自己提前了解一下；明顯不適合的實習，可以直接pass。不過這不是今天的重點，今天我們要解決的問題是：成功拿下實習offer後，如何了解用人公司的需求，根據需求調整自己的表現，更順利地通過實習來提升自己。為什麼實習入職後，還需要進一步了解公司的需求呢？因為很多人，在開始實習之後，經常遇到這樣的困惑：
2、一份實習，一周出勤3天一定要做到，別隨意請假，最好能盡自己最大努力湊4-5天。一方面來說，無論是哪個公司，做任何一件事，都是每天連續不斷有進展的。假如中間缺了一天，你沒了解到那一天的工作進展，可能就直接脫節了。
3、實習期限，3個月為底線，盡量做得更久，3-6個月之間為宜。我們先做一個模擬：公司老鳥工作熟練，上手快；公司新開的實習生態度積極，樂意學習，但是待的時間不長，教會了差不多就走了。現在，咱們有個長期工作任務，稍微需要一點技巧，最好做到又快又準確。如果是你來分配這個任務，你會給實習生嗎？理性分析一下，道友們不難發現，為了達到多快好省，可能給老鳥做挺好的。其中的問題，就出在公司覺得，你在公司實習的時間不夠長，花時間剛教會你做事，你就離開公司了，那麼他們前期指導你的時間成本都沒收回來。一旦你實習的期限變長了，老鳥覺得教會了還可一用，自然教起來也更上心啦！於是，道友們離接觸到核心工作又近了一步。
4、交待給自己的任務要求要確認清楚，拿紙筆認真記下；任務標出優先順序，「儘快完成」的事最好問deadline。不要以為這事很簡單。領任務時，你沒聽明白要求的情況，真的可能會發生。你一定玩過傳話遊戲，經過幾人複述後，一句話的內容就完全變了樣。同理，boss交待任務時，可能只口述一遍，並且常常突然叫你過去，幾件事夾雜在一起說，說了後面可能你就忘了前面。所以，即使你以為你理解清楚了要求，也不要立馬開工。收到任務的時候，先搖搖腦袋，冷靜冷靜：1多問。複述一遍任務，可以說「這件事要xxx這樣做，我理解得對嗎？」2問到deadline。很多人交待任務的時候，喜歡說「儘快把這個做好」，可素，咱們理解得儘快，並不一定是老鳥所說的儘快啊。萬一你花了半天做完了這事，老鳥其實是想讓你2小時做完呢？即使人家表面不說你，心裡可能也覺得你做得慢了呀。所以，對於沒有清楚交待deadline的事情，記得確認到deadline。3速記。確認好正確要求以後，立刻掏出小本本，手動記下來。至於覺得寄幾記憶力超群的道友們，可以試試永遠不記筆記哈哈~當然，用郵件和微信等交待任務的情況也很常見，這時候道友們仔細看清內容就好啦，有疑問就立馬又快又准地提出來，節省溝通時間。做到這三個步驟，大佬一定會覺得，你是個認真、細緻的負責孩紙，交待工作也是覺得順心多啦！
本文首發於公眾號「平道小生」(ID: pingdaoXS）
摸爬滾打度大學，終於摔入職場坑…勸君吸取前車鑒，奔向前程早三年！
想知道職場老鳥們在想些什麼，並順利過實習，不掉進小生的舊坑，最好連正式offer一起拿下？道友們可要聽好接下來的6點忠告！
1、知己知彼，雙向了解自己的需求和公司的要求，達到目標匹配。通常這一步從簡歷投遞就開始了。從細讀招聘JD，並了解這份實習的工作強度、必備技能，到需要你實習幾個月等等，你已經能在心裡對職位做出一個大致匹配。JD中有要求但你不會的技能，自己提前了解一下；明顯不適合的實習，可以直接pass。不過這不是今天的重點，今天我們要解決的問題是：成功拿下實習offer後，如何了解用人公司的需求，根據需求調整自己的表現，更順利地通過實習來提升自己。為什麼實習入職後，還需要進一步了解公司的需求呢？因為很多人，在開始實習之後，經常遇到這樣的困惑：
「工作態度已經很積極啦，誰要是交待給寄幾一個工作，我就開心到上天，兩眼放光哼哧哼哧地開干惹！」
而積極的工作態度和一副好學寶寶的樣子，並沒有吸引到公司mentor好好帶你裝逼帶你飛……
2、一份實習，一周出勤3天一定要做到，別隨意請假，最好能盡自己最大努力湊4-5天。一方面來說，無論是哪個公司，做任何一件事，都是每天連續不斷有進展的。假如中間缺了一天，你沒了解到那一天的工作進展，可能就直接脫節了。
你可能會說，雖然缺了一天，但是我可以問問同事們進展情況，補上落後的進展呀——雖然某種程度上可行，但是，這無疑增加了你和同事甚至你的領導的溝通成本。不僅佔用自己的時間，還佔用了他們的時間，直接影響了大佬們的工作效率。公司招實習生，是為了給正式員工分擔任務，降低他們的工作效率，就是一場災難。
另一方面，隨時請假，連自己的工作時間都不能確定，其實是很不負責的表現。公司就算想把重要事情交給你，都不敢，因為害怕你會隨時請假，怕耽誤事。快到deadline的時候，還需要正式員工臨時救急。這樣一來，你的多次請假，就直接導致了你只能幹些雜活。所以，盡量不缺勤，時刻keep updated。若你能積极參与工作，加快團隊進度，誰還不願意帶你飛～
3、實習期限，3個月為底線，盡量做得更久，3-6個月之間為宜。我們先做一個模擬：公司老鳥工作熟練，上手快；公司新開的實習生態度積極，樂意學習，但是待的時間不長，教會了差不多就走了。現在，咱們有個長期工作任務，稍微需要一點技巧，最好做到又快又準確。如果是你來分配這個任務，你會給實習生嗎？理性分析一下，道友們不難發現，為了達到多快好省，可能給老鳥做挺好的。其中的問題，就出在公司覺得，你在公司實習的時間不夠長，花時間剛教會你做事，你就離開公司了，那麼他們前期指導你的時間成本都沒收回來。一旦你實習的期限變長了，老鳥覺得教會了還可一用，自然教起來也更上心啦！於是，道友們離接觸到核心工作又近了一步。
4、交待給自己的任務要求要確認清楚，拿紙筆認真記下；任務標出優先順序，「儘快完成」的事最好問deadline。不要以為這事很簡單。領任務時，你沒聽明白要求的情況，真的可能會發生。你一定玩過傳話遊戲，經過幾人複述後，一句話的內容就完全變了樣。同理，boss交待任務時，可能只口述一遍，並且常常突然叫你過去，幾件事夾雜在一起說，說了後面可能你就忘了前面。所以，即使你以為你理解清楚了要求，也不要立馬開工。收到任務的時候，先搖搖腦袋，冷靜冷靜：1多問。複述一遍任務，可以說「這件事要xxx這樣做，我理解得對嗎？」2問到deadline。很多人交待任務的時候，喜歡說「儘快把這個做好」，可素，咱們理解得儘快，並不一定是老鳥所說的儘快啊。萬一你花了半天做完了這事，老鳥其實是想讓你2小時做完呢？即使人家表面不說你，心裡可能也覺得你做得慢了呀。所以，對於沒有清楚交待deadline的事情，記得確認到deadline。3速記。確認好正確要求以後，立刻掏出小本本，手動記下來。至於覺得寄幾記憶力超群的道友們，可以試試永遠不記筆記哈哈~當然，用郵件和微信等交待任務的情況也很常見，這時候道友們仔細看清內容就好啦，有疑問就立馬又快又准地提出來，節省溝通時間。做到這三個步驟，大佬一定會覺得，你是個認真、細緻的負責孩紙，交待工作也是覺得順心多啦！
5、遇到問題先自己分析，判斷為無法解決以後，立刻反饋給mentor。
道友們畢竟是剛出來混，就算小豬佩奇紋上身，也還不算社會呀......誰敢打包票說，寄幾做事的時候不會遇到問題呢？遇到問題不可怕，可怕的是有問題還不反饋，自己琢磨，一直到被大佬發現....自從小生帶過實習生，給別人交代過任務以後，才理解到，原來大佬的心態，其實是這樣的：我不怕你犯錯，就怕你一個人悶著做，也不說能不能做完，有沒有遇到問題。到了deadline，一問你，結果發現你沒做完，瞬間一個頭兩個大，得自己快馬加鞭加班加點地把這件事完成了，以免拖延進度太久。遇到問題了，你要是不吭聲等著被mentor發現，你在人家心裡的整體評分會直接掉好幾個檔，被mark成「不靠譜」。此外，你可能會讓人家加多餘的班，誰願意莫名其妙地多加班呢？而且，這以後你想扭轉形象就困難了，大佬也不會再放心地把事情交給你做。那麼問題怎麼問呢？也不能遇到大事小事，全都去騷擾別人啊。1問之前，首先自己查查能不能自己解決，但是記得自己查的時間不要拖得太久。2其次，先把自己的疑惑梳理清楚，最好給出一個大致的解決思路。帶著一個思路去問mentor，即使你的思路不是對的，也能體現出你是思考過的。魯莽提問，容易給人一種自己不知道思考的印象。職場老鳥看到這麼好學的寶寶，懂得及時反饋問題，提問還帶著思路，怎麼會不喜歡呢？
6、不要太抵觸加班，對於能學到新知識的加班，欣然參與進去。
小生知道，大多數道友們肯定是不願意加班的，尤其是實習報酬有限，加班的時候會感覺在做無償勞動。但是，我們要認清很重要的一點，展現在我們面前的這個公司，這個行業，這些工作，全都是陌生的。陌生會讓我們效率低下，如果不自己多花時間補上這些知識和信息的短板，我們就更難參與進團隊核心，好好接觸重要工作知識。所以，加班的時候，如果能調整好心態積極工作，自然是不錯的。實在是不開心，咱們還是盡量不在辦公室表現出消極情緒。畢竟職場不是你耍性子的地方，消極情緒影響自己儘快完成任務，影響公司同伴對你的評價，還可能進而又讓你失去接觸重要工作的機會。加班不開心的話，跟好基友私下吐吐槽也可以嘛~我們在公司里表現得積極些，正面些，願意加加班，大佬會覺得，這孩紙抗壓能力不錯，好評蹭蹭蹭地往上漲。不過小生還是提醒一點，如果非必須加班才能完成的工作，千萬別慢吞吞拖到下班還沒做完，這可就是負分啦。
我們要變成靠譜的team member，跳出實習打雜的死循環，走上實習巔峰。道友們如果遇到了實習相關的小問題，也歡迎留言，小生和你一起分析，一起努力前進！
本文首發於公眾號「平道小生」(ID: pingdaoXS）
摸爬滾打度大學，終於摔入職場坑…勸君吸取前車鑒，奔向前程早三年！
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