職場媽媽應該如何兼顧工作和帶娃?
有個段子說: 「當了媽媽後,彷彿一夜之間變成了另外一個人,從那個寶寶剛出生時束手無策的小姑娘,練就到隨時可以一手抱寶寶,一手扛嬰兒車,肩上斜跨媽咪包,輕鬆就走的境界。一個小傢伙的笑就像大力水手的菠菜,吃一口就能量滿滿,力氣爆棚。」
如果說當了媽就可以讓人脫胎換骨,那麼,職場媽媽更是讓人欽佩,一邊照顧著孩子,一邊盤點著工作中的to do list,瞬間化身超人。生了娃又奮戰在職場第一線的媽媽們,都是最偉大的人。
1、生了娃就不能專註工作?有一種偉大叫職場媽媽
很多人擔心生了娃會對自己的職業生涯有影響,當你還在糾結於是「生」還是「升」的時候,當你在做「賢妻良母」還是「追求自我」左右權衡的時候,不妨來看看她們的故事,簡直就是大寫的人生贏家。
曾因老闆的一句「生了娃就不能專註於工作」而錯失升職機會的她,現如今是九個娃的超級辣媽,更是得到巴菲特、鮑達民等大佬支持和投資的30%俱樂部創始人,同時擔任英國牛頓投資管理公司CEO.
她便是海倫娜?莫里西(Helena Morrissey),當被問到如何平衡家庭與事業時,她坦言:
我在兩方面都盡我最大的努力。我不能花時間參加孩子們的全部活動,但我會選擇參加其中一部分。我的孩子們年齡從5歲到22歲,所以他們有不同需要。有時我會與一個兒子一起去看橄欖球,接著去參加音樂活動,因為我的大女兒是唱作歌手。然後,我會去看年紀較小的孩子們表演芭蕾。
還有另外一位奇女子,也是人(超)生(級)偶(能)像(生),她是被稱為「谷歌女財神」的蘇姍·沃西基(Susan Wojcicki)。
畢業於哈佛大學歷史及文學專業,獲得加州大學理學及工商管理學兩個碩士學位的她,懷孕四個月時加入谷歌,從一位沒有經費的市場經理,到擁有五個娃的谷歌高級副總裁、YouTube CEO。她說:不要過度計劃你的生活,生活不會按照你的計劃按部就班地前進。誰能料到我會在懷孕四個月時加盟谷歌呢?只是當機會來到時,你要勇敢地抓住它!
成功的事業、幸福的家庭,看了她們的故事是不是覺得正能量爆棚?很多人都有這樣的誤區,覺得生了孩子就是斷了自己的前途,重返職場時一切都要從零開始,與職場新鮮人展開競爭。
這樣心理狀態只會讓我們畏首畏尾、裹足不前。事實上,只要你能夠儘可能地平衡好事業和家庭,抓住機遇,有一顆積極進取的心,就永遠不怕重新起航、乘風破浪。
2、總感覺時間不屬於自己?你要學會時間和精力管理
職場媽媽沒有精通十八般武藝的三頭六臂,也沒有比別人更多的時間可以放鬆休息,每天的狀態都是分身乏術、忙到飛起!於是,學會精力和時間管理,便成了職場媽媽首要重視的問題。
1) 學會多項任務的處理能力
有人說,母親天生就是好的管理者,因為要同時進行多項任務,也要合理安排事情的優先順序。此時,我們所熟知的四象限法則就派上了用場。
2) 列出必須要完成的幾件事
對於媽媽來說,要隨時應對孩子餵奶、換尿布、啼哭等各種狀況,一份周密的行動計劃表也許隨時被打亂,成了可望而不可即的事情。
這時,你需要做的,除了隨時為突發事件做好準備,還要利用好碎片時間,列出自己必須做的要事清單。
海倫娜?莫里西每天都會提前把計劃列出來,合理安排時間。這是她一天的日常規劃:
1.公司審批報表;
2.見客戶;
3.電話會議;
4.去參加學校參加孩子表演;
5.去美國出差;
6.健身,做普拉提;
7.接送孩子上下學。
沒有細化到每一小時的周密,也沒有精確到具體事宜的細緻,列出要事即可,時間則隨機安排。有時候我們會抱怨孩子打亂了我們有序的生活,佔據了我們太多的時間,然而,更多時候我們感激小生命的到來為我們平添了很多幸福。
3) 再忙也要留出時間陪伴孩子
無論是職員還是媽媽,要想把每一個角色都扮演好,需要付出很大的時間和努力。工作再忙也要留出時間陪伴孩子,共進晚餐,周末郊遊都是不錯的選擇,只有這樣,才能更多地了解孩子,給他更好的教育。
4) 保持學習的能力
有了寶寶的人都知道,孩子的學習力簡直可以用「驚人」來形容,我們要做的不是「看著」他成長,不是「陪伴」他成長,而是和他一起「共同成長」。
當你的知識領域已經無法向他傳授新的知識時,當他一直問你「為什麼」你卻答不出來時,又怎樣讓他獲取更多的知識?
所以,媽媽們還應該把精力分出一部分來用於充電,既是為了自己,更是為了寶貝。
3、職場媽媽or全職太太都是我們自己的人生選擇
生了孩子後,職場就變成了一堵圍牆,圍牆的兩側隔的是職場媽媽和全職太太。
很多職場媽媽說:「如果我有很多錢,我就不上班了,上班總有操不完的心,在家裡相夫教子料理家事多好,日子過得輕鬆又幸福。」
全職太太也會羨慕職場媽媽:「你看你,上班多好,每天那麼充實,還有奮鬥的精神,不像我,天天守著娃,都快與世界脫節了。」
其實,無論是職場媽媽還是全職太太,都是我們自己的人生選擇,選擇了就不後悔,享受當下的幸福,成為更好的自己,過好每一天,就是人生的真諦。▲
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