職場成熟的員工有特徵

職場成熟的員工有特徵

當員工不再象從前一樣，當聽到有人對企業某些事、某些人抱怨而興趣頗濃一同參與，而是客觀公正地看待這些人和事時；

    當員工願意站在全局角度來理解團隊的決策和意圖，並提出一些自己的建議來完善團隊的決策時；

當員工面對富有挑戰性的工作，首先不是焦慮或推託，而是鎮定地思考對策，並開誠布公地與團隊交換意見，共同尋求解決之道時；

    當員工從內心認同應該以職業的態度來對待目前所從事的工作，而不管自己是否最滿意這份工作時；

    當員工在看電視、上網或閱讀時，無意中發現了一些有關企業所在行業的相關內容時，會特別加以關注時；

    當員工遇到工作中的不順心，首先找自身可能存在的不足時；

    當員工開始寬容同事的過失，願意拿出時間和精力幫助他們，主動承擔一些劃界不清晰的工作和責任時；

當員工開始學會讓自己快樂工作，也幫助同事快樂工作時；

    當員工學會尊重每位同事，包括門衛和清潔工阿姨時；