同事「煽動」其他員工辭職，結果走了12個員工，他還在公司！

　　在職場上處處都有職場潛規則存在，同事之間為了升職加薪更是用盡自己的所有方法去把別人給淘汰掉，雖然這不是什麼光彩的事情，但是面對職場的競爭殘酷，這也是無可厚非的事情，而且在職場上這樣的事情太多了，每天都在發生。

　　最容易上當的就是職場新人，因為職場新人對於職場的潛規則了解的太少了，覺得職場上好人比壞人多，卻沒想到職場上根本不分好人壞人，而只有一點，就是利益！

打開連尚頭條，看更多新鮮猛料

　　下面這個職場案例分享給大家，看看大家是如何看待的：

　　小王的公司有這樣一個老員工，對於公司的各種八卦很是好奇，只要有人在聊公司的八卦，他馬上就去聽，而且這個老員工對於公司的事情也是很清楚，但是他有一點十分不好，就是喜歡添油加醋。

　　公司經常會招聘一些新員工，而有些新員工為了了解公司的情況，經常就會去詢問這個老員工，這個老員工也會認真去回答員工的問題，但是每次都會添油加醋的告訴新員工關於公司的一些不好的地方，比如說老闆喜歡剋扣員工工資，公司以後的發展是準備以犧牲新員工什麼什麼的！

　　老員工訴說公司毛病的時候講的跟真的一樣，嚇得新員工沒幾天就辭職了，而且這個老員工不止是對一個新員工這樣，對很多新員工都這樣，憑藉這個方式，這個老員工嚇走了12個新員工。

　　後來有個機會去詢問他為什麼要這樣做，他給的解釋是幫助公司篩選掉那些意志不堅定的員工，說的好像挺有道理，但是剛來公司的員工能有什麼意志呢？剛來公司就指望別人給你賣命，這不現實！

　　大家覺得這個老員工為什麼要這樣做呢？寫在評論中！

推薦閱讀：