辦公室生存之「五五法則」

　　一、要愛你的工作。愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己工作的8個小時開心起來

　　二、要學會微笑。不僅僅是對你的老闆，無論是門口的阿姨，還是剛進公司的實習生，要記得向別人展示自己燦爛的笑容，贏得公司上下的好感。

親和力是事業發展的一個重要前提。

　　三、要善解人意。做個有心人吧！同事過生日時發個簡訊，生病時遞上開水，不要處心積慮，全是舉手之勞。好的人際關係定會讓你在辦公室里受益良多。

　　四、要有原則。處事靈活不代表萬事躬迎、毫無主見，否則虛偽的面具遲早會被人識破，還會給人留下沒有頭腦、辦事能力不足的壞印象。

　　五、要尊重別人隱私。即使是私下裡，也不要隨便談論同事的隱私，特別是在公司範圍內，無論是在辦公室、餐廳，還是盥洗室。

　　不要(DON』T)

　　一、不要輕易表達意見。也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子裡有很多關於公司如何改進的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因為你的滿腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿???好好工作吧，做好自己份內的事情。

　　二、不要遲到。公司里總會有些人似乎有遲到的「習慣」，但那很有可能成為別人「詬病」的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別人誇大成「經常」，而且你還沒有解釋和申辯的權利，因為你沒有證據。

　　三、不要因為個人好惡影響工作。你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務才是最重要的。

　　四、不要和上司發生衝突。也許，衝上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為上司會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝通，給上司個台階下。

　　五、不要太嚴厲。也許你有理，也許是同事沒有把工作做好，但是你的嚴厲態度在別人眼裡，卻只會是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，給同事發個mail都用公函的形式，這樣的你怎麼能贏得人心呢？

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