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與同事多「同流」少「合污」

在社會生活中,必然會有一些固定的小圈子,這是在人類互相交往中非常正常的現象。要順利處理人際交往,就要學會融入一定的圈子。艾華進入某公司市場部不久,就發現在這個十來個人的部門裡,有一個三四人組成的小圈子。這幾個人幹活相互之間特別默契,但對這個圈子以外的人則多少有點不配合,有時甚至暗中使絆。部門經理有時也睜一隻眼閉一隻眼,而那個圈子的核心人物的無形影響似乎比經理還大。這些天,那個圈子裡的馬大姐中午有事沒事跟他套近乎,昨天問他父母是幹什麼的,今天問他有沒有女朋友。當她知道艾華現在還沒有女朋友時,馬上表示願意為他當「紅娘」。艾華知道馬大姐是想拉自己「下水」,成為他們那個圈子裡的人,他有些猶豫:如果自己不進他們那個小圈子,今後自己在工作中難免會遭到刁難;如果進入他們那個小圈子,自己又從心裡厭惡這種拉幫結夥的行為。他有點不知所措。也許你過去一直習慣生活在自己的世界裡,當你進入職場,突然被推到一群陌生的同事當中時,你的確會面臨一個艱難的選擇:是保持自己的個性,還是儘快融入另外一個陌生的環境?你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起,還不如堅守自己的空間。於是,你堅持「三不原則」,即不和同事交朋友,不和同事說知心話,不和同事分享秘密。每天例行公事後,就埋頭看書,與同事的關係越來越疏遠,但是,你漸漸發現自己的工作越來越困難,雖然自己誰也沒得罪,可一些負面評價老是陪伴著你。你的職場人際關係已經開始陷入泥沼。不論你是否發自真心,作為職場中人,你必須與周圍的小圈子「同流」,融入進去,因為它畢竟是存在的,不管你喜不喜歡,它都會對你的工作產生影響。所以,你要學會與同事多「同流」,但可以少「合污」。面對同事間拉幫結派,暗地中傷的不當之舉,你不應參與,這樣做對於自己的人際關係是不利,不利於你在職場的長期發展。我們不能做職場的「獨行俠」,但也不能隨意盲目地加入小幫派小圈子間的鉤心鬥角。否則,很有可能被小圈子不安分的同事拉下水。文/趙一感悟:人們活在複雜的社會當中,像舟船行於江河,當然平民老百姓不可行於「大海」,處處有「風浪」,有阻力,如果時時事事以「方」處之,以硬碰硬,竭盡全力與阻力相較量、相抵抗,甚至拼個你死我活,結果不僅精力難以承受,而且樹敵太多。與其如此,何不適當地用些「圓」的方法,積極地去設法排除一些困難或減少部分阻力,這樣不就能使通向成功之路上少幾塊兒絆腳石了嗎。行事為人,過於方正可能會傷害別人;然而,過於婉轉又容易被人說成圓滑,所以行方圓之道要掌握「火候」,這就是變通的精髓。總而言之,無論軟硬兼施也好,有方有圓也好,都要記住「無方不成圓」,在堅持方正原則中以圓融處世,做人做事懂得變通,這才是在社會中長久立足的秘訣......文/單眼老表
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