人際交往中，一定要遠離這3種人

05-27

表裡不一的人，明地里給你一顆糖，背地裡卻給你一顆雷。

文丨兮兮·點上方綠標收聽主播小夜朗讀音頻

? 趙方婧 - 盡頭 ?

社會本單純，複雜的是人心。不是一路人，不走一條道。

生活中，如果遇到以下三種人，為了自己的身心健康，還是遠離為好。

不知感恩的人

一年前，朋友要買婚房，手頭緊，找我借了點錢。我那時候剛好有，又想著是熟人，便很爽快地借了。

後來，雖然我們時常聯繫，但是從沒有催過他。

直到我換了份工作，要經常短途出差，想著買輛車方便點，就跟朋友說了自己的難處，希望他能還我錢。

他說家裡有娃開銷大，讓我給他幾天時間周轉。

一兩個星期過去了，我也沒收到他的回復，就硬著頭皮打電話去問問他什麼情況。

結果，他卻顧左右而言他，我只好挑明了說，

他就惱了，說我要錢跟催命一樣，那麼多年的交情還抵不過這麼一點錢？說我不夠朋友，不體諒他的難處，能借到錢還急著催他還。

我其實也挺火大的，當時出於好心借錢給你應急，也沒催過，如今我有難處，找你還，你反倒責怪起我來了。

有時候借錢出去，還借出仇人來了，連催個債都要看人臉色行事，也是有苦難言。

欠錢的人反而像個大爺，居高臨下，還用情感綁架來拖賬，讓你有氣無處撒。

這種人，沒有半點感恩之心，還是及早遠離地好。

凡事都要一較高下的人

每次，開部門會議，同事小邱都要喋喋不休地說半天，堅持認為自己是對的，別人的要麼就錯了，要麼就沒他的建議好。

他不光說自己的好，還要竭力說服你。

只要沒達到他的預期，就算下班了，他也會找你繼續理論，非得你承認他是對的。

部門裡所有人都很無奈，連經理都被他折騰得頭疼，卻也迫於經理的權威不敢太過放肆。

我以為這只是他在工作上的強迫症，沒想到連平常的日常小事，也會犯。

好幾次，下班碰巧跟他一起走，都鬧得有點不愉快。

比如說，

我說某部電影很好看，他會反駁我說情節太爛了；

我說現在的司機都主動讓路人很有禮貌，他會反駁我說這只是個別現象；

我說上次公司聚餐那家菜很好吃，他會反駁我說哪家哪家更好吃。

只要我說不，他立馬就放大聲音，巴拉巴拉的說一堆。我也懶得跟他爭，以後看到他都默默的走快點了。

凡事都要爭個不休，爭贏了才算，這種人就是一根筋，對輸贏太過較真，讓人相處起來覺得太累。

離得遠遠地，反倒圖個耳根清靜。

表裡不一的人

以前我在一家小公司上班，才正真見識到了什麼是「表裡不一」。

來我們公司收件和發件的快遞員一直都是同一個人。因為來得頻繁，跟老闆娘也比較熟。

每次送快遞來，只要辦公室有水果等吃的，老闆娘都會給他一點，說天氣這麼熱，也幸苦了。

有一次，老闆娘在辦公室發火了。

抱怨道：「怎麼這麼重要的件還沒送來，虧我平日里對他這麼好。怎麼這麼不負責，送晚了損失誰陪？趕緊催一下」

下午快遞員來了。

老闆娘笑嘻嘻的說：「你終於給我送過來了，謝謝啦，我這裡有些吃的，給你點。」

快遞員走後，老闆娘拉著臭臉轉身對行政兼美工說：「以後別找這個人收件了。」

自此快遞員被拉黑，還糊裡糊塗的被蒙在鼓裡。

出去聚餐、遊玩啥的，老闆娘都是一臉春風的樣子，優雅又大度。

隔壁公司員工都說老闆娘心真好，只有內部人員明白其中利害。

表裡不一的人，明地里給你一顆糖，背地裡卻給你一顆雷。待人的熱情里也摻和著虛偽做作，讓人分不清真假。

與其整日里過得提心弔膽，還不如敬而遠之。

在人際交往中，有些人能給與你正能量，有些人卻會一直損耗你的正能量。

作為一個聰明人，要懂得及時止損。

不管是在生活中，還是在職場上，懂得感恩，心胸寬大，對人坦誠相待的人，才會成為最後的贏家。

作者

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兮兮，夜聽好書原創專欄作者。

一個行走在無辣不歡美食路上笑點極低的假吃貨。