美好的著裝，僅次於美好的肉體——Suit up & Be Awesome!｜穿著和成功的關係...

Suit Up!! Because this is gonna be Legen...wait for it...dary.

——Barney Stinson

許多研究發現，著裝可能會影響一個人的心理和外在生理表現。穿得時髦可能會影響你生理層面的活動。

如果你想成為辦公室里有影響力的那個人，西裝穿起來。

2015年八月Matthew Hutson等人發表在社會心理和性格科學雜誌（Social Psychological and Personality Science）上的研究發現，在實驗中，和穿著休閑的人相比，穿著正式商業著裝的人表現出更強的抽象思維能力，這一能力正是創造力和長期運籌帷幄的一個重要方面。研究者對此的解釋是，之所以穿著正式的人抽象思維能力強，是因為良好的著裝給予他們權力感，使他們傾向於表現得更強勢。

不正式的著裝風格會打擊談判能力。在2014年12月的一個研究中，男性參與者隨機穿T恤、休閑裝或西裝參與一場談判。結果發現，穿西裝的參與者拿到了更有利的成交結果，而穿著隨意的人雄性激素水平變得較低。

在這個實驗的談判中，穿西裝的男士平均獲利超過200萬美元，而穿休閑裝的男士只賺到了120萬。西裝男士在談判中也更不願意做出讓步。而那些穿著汗衫和拖鞋的參與者，僅僅獲利68萬美元，並且在談判中作出了非常大的讓步。

實驗對比

2012年七月的一個研究發現，穿醫生的白大褂可以使人更加集中注意力。在實驗中，穿上白大褂的參與者比不穿白大褂的人少犯一半的錯誤。

另一方面，如果為了看起來貴婦而穿戴假的奢侈品，可能給心理帶來不那麼好的影響。在心理學實驗中，給女性參與者帶上奢侈太陽眼鏡，然後告訴一半的人她們戴的是假貨，告訴另一半的人她們戴的是真名牌。認為自己戴假眼鏡的人在實驗中變得更喜歡撒謊和懷疑別人。

紅球鞋效應

通過著裝來評判一個人已經不是什麼新鮮事了。一般來說，人們更喜歡符合角色期待的著裝：外科醫生穿著白大褂，投行精英穿著西裝。只有一種狀況除外。這就是2014年發表於消費者研究雜誌（Journal of Consumer Research） 的一系列研究，發現那些稍微出格的裝扮最受到追捧。在一個大家都穿西裝打領帶的酒會上，突然出現了一個打領結的人，這個人通常會被認為有更高的社會地位和能力。

比較有品位的獨特著裝往往可以提高一個人在他人眼中的社會地位。比如一個穿著紅色匡威運動鞋講課的教授，會顯得尤其不拘一格而學識淵博。紅球鞋效應的原因是，人們往往會覺得只有足夠強大和有權力的人，才敢於冒險打破一般人的著裝規範。最佳不拘一格著裝示範包括，常年黑T的喬幫主和臉書小扎。

參考文獻：

Matthew Hutson and Tori Rodriguez，Dress for Success，Jan 2016.

Kraus, Michael W, Sartorial symbols of social class elicit class-consistent behavioral and physiological responses: A dyadic approach.Dec 2014.

不過，美好的著裝

依舊不如

美好的肉體

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