交際情感魅力職場女人必備大全（六）

交際情感魅力職場女人必備大全（六）目錄第六章：職場魅力女人工作必備職業禮儀是職場交往中以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，它涉及穿著、交往、溝通、情商等眾多內容，是職場中人個人修養的集中表現，更是職場OL們不可不知的、不可或缺的職業基本功。01、從容面對職業禮儀02、人在外企的九種行為禮儀03、參悟職場生存之道（1）04、參悟職場生存之道（2）05、不做職場「黑八類」06、工作中的女人最「魅力」（1）07、工作中的女人最「魅力」（2）08、女人一定要工作01、從容面對職業禮儀職業禮儀是職場交往中以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程，它涉及穿著、交往、溝通、情商等眾多內容，是職場中人個人修養的集中表現，更是職場OL們不可不知的、不可或缺的職業基本功。掌握了足夠的職業禮儀，才能更好地與人溝通，並贏得對方的尊重和友好，在職場如魚得水。一．首先明確什麼是職業禮儀其實，從學校畢業的第一天起，未來的職場OL們就已經開始全方位接觸職業禮儀了。比如，面試的第一關，給人的印象既不能太弱，也不能太過。除去良好的談吐舉止，令人感覺舒服、喜愛的外表也極為重要。這時，巧妙的化妝就顯得意義重大。清爽潤澤的妝容,不僅會讓人感覺到你的青春洋溢和蓬勃朝氣，更能在無形中盡顯良好的個人修養、極富個性的審美情趣。如果妝容能與應聘單位的職業特徵巧妙結合，則更能凸顯你的機智、靈活。很多時候，所謂「素麵朝天」雖比因不會化妝而弄得「畫虎不成反類犬」要好，但不會化妝對女孩子來說，總是一個小小的遺憾。眾所周知，能在大街上博得高回頭率的，幾乎都是經過雕琢的女子。相信面試也是一樣。所以，走入職場的女孩子，還是應該試試淡妝的魅力，以期獲得百分百的完美印象，從這個意義上說，化妝也是必要的職業禮儀。所謂職業禮儀，就是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程。職業禮儀涵蓋的範圍極為廣泛，它涉及穿著、交往、溝通、情商等諸多內容。從個人修養角度看，禮儀可以說是一個人內在修養與素質的外在表現；從交際角度看，禮儀則是人際交往中適用的一種藝術、交際方式或方法，是一種約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法；從傳播角度看，禮儀更是在人際交往中進行相互溝通的技巧。具體說來，你知道如何與人正確交換名片嗎？這就是所謂的「名片禮儀」了。正確的做法是，首先，要注意放名片的位置。一般男士的名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，而不是放在褲子口袋，女士則可以放在隨身攜帶的包包里；其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片時，因找不到名片而尷尬；上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片後才能遞上自己的名片；名片的正確遞交方法是：將各個手指併攏，兩個大拇指輕夾名片的兩個上角，並使名片字體正面朝向對方，便於對方查看；名片的正確拿取方法是：拿取名片時要用雙手，拿到名片時，可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤，並表示尊敬。拿到名片後，可放置於自己名片夾的上端夾內。雙方同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。收到名片後，切忌無意識地玩弄對方名片，也不要當場在對方名片上寫備忘的事情。另外，一般情況下，不要伸手向人討要名片，必須如此時，應以請求的口氣提出要求。二．不同的工作要有不同的職業裝束禮儀的對象化是禮儀的一個重要特點。也就是說，在不同場合，不同對象中，對禮儀都有不同的要求，但都有共同規律可循。比如，飯店等服務業的禮儀，就基本相同，但不等同於其他行業的禮儀要求。在職場，由於各單位工作人員情況不盡相同，所宣揚的企業文化和理念可能也不一樣，所以會有所區別。我們在日常工作、生活中，一定要切記這一點，更要注意的是，要做到有的放矢。不同的工作有不同的職業裝束就是這一點的最好體現。初入職場的MM，著裝最關鍵是要做到適合，既適合自己的身材和工作性質，又和公司的整體著裝風格相符。所以，學會做一個有心人，經常留意身邊大多數同事的衣著裝扮，你就會很好地把握住最貼合自己的著裝風格，從而以最快的速度，融入自己所在的團隊，與人和諧相處。另外，用來搭配衣服的飾品，一定要少而精。適當的搭配飾品，無疑會使你的形象錦上添花，一條絲巾，一枚胸花，都能恰到好處地體現你的氣質和神韻。但切忌佩戴數量過多、過於誇張或有礙工作的飾物，以使飾品真正起到畫龍點睛之效。現實社會告訴我們，女性在職場上扮演的角色越來越重要，職場OL們正在各個行業領域內展現著自己的風采，實實在在地撐起了半邊天。如果說西裝從來就是男性職業魅力的象徵，那在「她」世紀的大環境里，職場OL們色彩絢爛、款式多變、引導潮流的衣著和彩妝，則更顯現代職業女性的幹練與靚麗。相對於男士著裝的簡單劃一，職業女性的著裝更像一門藝術和學問，簡單的職業套裝，以及經典的黑、凝重的棕、沉靜的灰、簡約的白，早已不是職場時尚靚麗MM們的單一選擇。傳統的西裝西褲老搭配，早已被時尚觸覺敏銳的職場OL搖身一變，或貼身外套搭配簡約長裙，或傳統西褲搭配修身小外套，不一而足。至於色彩，明快的黃、青春的藍、耀眼的橙、青柔的綠……一抹鮮艷的亮色不僅不會在職場交際中給同事或客戶以不穩重的感覺，反而更添女性青春活力，而從心理學的角度講，也能帶動他人的積極性，不失為職場上不錯的選擇。此外，絲巾等小飾物，如果運用得當，更能盡顯女性文靜細膩且富有女人味的一面，原本並不出彩的絲巾，在職場OL們的巧手下，更成了千姿百態、變化多端的最好道具，或纏繞於頸項間的一絲溫暖，或輕舞於胸前的幾分飄逸，所謂時尚中的經典，都被職場MM們演繹成一些賞心悅目的命題。如今之職場女子真正是千人千面，個個獨樹一幟，彰顯著自己的風格，流露出多變的氣質，一個個遊走於職場的魅力女子，就這樣活潑潑似從畫中走來。02、人在外企的九種行為禮儀苦苦修行多年，終於進入自己嚮往已久的外企，從此牢牢握住這得之不易的「三高」生活，快快樂樂地做一個職場「白骨精」，真是人生一大樂事呀！……且慢，一隻腳踏進了外企，決不意味著你的職業人生從此就一馬平川，形勢一片大好。外企里許多看似瑣碎的細節，實則是考驗一個新員工品質的試金石，人在外企，怎可不防？以下是人在外企不可不知的九種行為禮儀：1.信封很多外企在收到應聘簡歷時，都會把一些信封上印有應聘者原公司名字的簡歷在第一輪就淘汰掉。原因很簡單，將公司業務交往用的信函私自挪為己用，是一種對原單位的極大的不尊重，同時也是應聘者個人行為很不負責任的一種表現。有在某公司任HR經理的朋友曾收到過這樣一封簡歷，信封是第一家工作單位的，信紙是第二家的，其漂亮的彩色列印效果相當精緻，只是在每頁的右下角都印有其所在第三家公司的標記。此人居然能將跨度為四年的三家單位的歷史濃縮在一封簡歷里，實在令人驚嘆。想來其真實用意決不是打算以此證明其履歷的真實性，而是習慣成自然的一種表現。由是，此人一貫的工作方式以及個人素質都有待認真商榷。2.電話外企公司的每個人的辦公桌上幾乎都裝有電話，而且因為業務需要，通常都開通了國內或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的告訴大家，公司電話僅用於公司業務，不可以隨意聊天或處理私人事務。3.手機前些年，手機尚未普及，很多銷售人員因為業務需要由公司配備了手機，外人看來頗有為風光，可當電話是由朋友打來的時候，他們仍是會簡而言之，然後迅速掛斷電話。這是因為，每月的電話使用清單上，該部分私人電話是要計入自己賬單的，即使不如此，公話私用，無論怎麼說，都是一種極為自私的行為。4.電腦很多外企公司明文規定不允許員工在公司電腦上打遊戲，網上聊天也被明令禁止，但仍不乏有人利用公司的內部網路「笑傲江湖」。一位員工曾通過互聯網從一家國外的成人網站下載了許多圖片，卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上，清查之下，這位員工不僅失去了這份得來不易的好工作，而且在個人形象方面也大受其損。5.紙張很多外企公司對紙張的使用都有著嚴格的要求，例如：在印表機和複印機旁一般都設有三個盒子，一個用來盛放新紙，一個用來盛放用過一面留待反面使用的，另一個才是盛放兩面都用過可以處理掉的。如果用過一面的紙張不便於再用作列印或複印，可以簡單裝訂起來作為草稿紙，或者用於財務報銷時貼發票，總之，一定可以另外找到用途，而不可隨意廢棄。其實，節約用紙還遠不僅僅是為公司節約費用這麼簡單，更是一種環保行為，應該大力提倡。6.水杯有的外企業規定，一次性紙杯只供客人使用。在公司開會時，經常可以看到客人一側是清一色的紙杯，而公司職員這一側則是自備的風格各異的瓷杯或玻璃杯，不僅充分體現出主人不同的風格與愛好，更彰顯了公司員工的節能與環保意識。7.用電午間休息或辦公區長時間無人時，須自覺關閉電燈及電腦顯示器等。如果在中午時間你進入一家公司，發現裡面燈光暗淡、電腦也似乎沒有開機，不要擔心，這一定是吃飯和午休時間，辦公室的主人們也許正在公司的餐廳或樓下咖啡座里享受人生呢！8.私人會談對私人朋友來訪，很多公司都專門設有會談室，一般情況下不會允許客人進入到工作區。而且，在時間方面也有著較為嚴格的規定，一般只允許在休息時間接待私人來訪，除非急事，並且，會談也要求儘可能的簡短。很多人覺得，白領麗人大都喜歡下班後搞個聚餐或是找個酒吧、咖啡廳聊聊天，似乎特別在意搞些情調，其實，很大程度上是因為他們在工作時間根本沒有機會閑聊或是與朋友們交流感情。曾有白領自嘲說：「工作中像一隻上滿了發條的鬧鐘，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，從這個餐廳蹦到那個酒吧，而且不得不讓自己不停地動起來，不然，朋友們一定會以為你失蹤了。」9.報銷大部分外企在審核計程車票的報銷時，都要求列出起止地點及時間明細等等細節，並且對因工作需要或加班後乘坐計程車，也有著非常詳細的規定。白領們雖然不至於經受風吹雨打，但很多人都有著這樣的痛苦經驗：回到辦公室後，需要極其耐心地將幾日來積攢下的計程車票分門別類地貼好，並註明相應的起止地點以及乘坐的原因，再按財務制度將它們整齊地裝訂成冊，拿給上級領導審閱。如果其中有意或無意地混入些個人票據，後果當是不言自明的。03、參悟職場生存之道（1）職場求生，其間的競爭、壓力、算計、轉折，可想而知。所以，職場OL們一定要參悟職場生存之道，無論是白紙黑字、公眾認可的顯規則，還是從不會大張旗鼓、明確告知的潛規則，都需要你明心亮眼、徹頭徹尾地默默參悟，才能在職場更加遊刃有餘、如魚得水。參悟1、不苛求100%的公平我們當然應該秉著公平公正的原則做事，儘管如此，我們卻決不能苛求上司一碗水端平，因為老闆總是更有特權。習習剛進公司做企劃部主管時，除了工資，就沒享受過其他福利。一個偶然的機會，她得知後勤主管閔閔的手機費竟實報實銷，性子急、脾氣暴的習習藉機向老闆提出申請，老闆聽了很驚訝，說後勤人員不是都沒有通訊費嗎？並說自己需要先了解了解。這一了解就是兩個月，沒得到上司回復也沒什麼，每月不過一百多塊錢話費，有什麼好爭的。但習習從此卻和閔閔較上了勁，不想卻被一眼明手利的同事一語道破天機：「你知道閔閔的手機費是怎麼回事？那是老闆小秘的電話，只不過借了一下閔閔的名字，免得當半個家的老闆娘查問。就你傻，竟然想用這事和老闆論高低，不是找死嗎？」習習嚇出一身冷汗，暗罵自己不知高低深淺！從此習習再不提手機費的事了，看閔閔時，也不那麼眼紅耳熱了。特別提示：一味追求公平不僅沒有必要，而且往往不會有好結果，「追求真理」且不撞南牆不回頭的正義使者，往往容易惹人生厭。而且，很多時候，你看到的不過是表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此且不必憤憤不平，等你深入了解公司運作文化，慢慢熟悉了老闆的行事風格，也就會見慣不怪了。參悟2、莫向同事開口借錢同事之間當然要互助互愛，但這並不代表你向誰都可以借錢。很多時候，「同事」所代表的深層含義，其實僅僅是因工作或事業的追求而暫時走到一起，並肩作戰的「革命戰友」，人際關係十分脆弱，實在不能涉及關乎「民生」大計的金錢往來。客戶部總監蘇蘇就曾遭遇了一場借錢的尷尬。那次時值月底，正是月光女郎如蘇蘇等最難捱的痛苦時光，偏又趕上交房租，錢袋癟癟的蘇蘇只好向同事Ella求助，Ella自然不好拒絕，很痛快地幫蘇蘇解了燃眉之急。3000塊雖不是什麼大數目，但對一向缺乏理財觀念的蘇蘇來說，卻也不是一時就能還清的。為此，蘇蘇只好一次次厚著臉皮請人家寬限，最後一次，Ella說不著急，前幾天給女兒交學琴費倒是用錢，不過已想了辦法。蘇蘇還沒心沒肺地連聲道謝，過後，卻被「明眼人」指出：其實人家是在暗示你還錢呢，再說了，你滿身名牌會還不起這3000塊錢？誰信？話里話外，都在影射蘇蘇的賴賬。蘇蘇心裡別提多不舒服了，第二天馬上想辦法拆牆補洞，才算暫時過了這一關，至於日後是否會留下不良口碑，也管不了那麼多了。特別提示：人在職場，「同事」不過是以謀生或事業為目的走到一起的革命戰友，雖然比陌生人多一份熟悉，但終究沒有朋友間互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是飛鳥投林各自飛？所以，如果不想和同事的關係錯位或變味，最好不要和同事借錢。參悟3、閑聊切勿觸及上司軟肋我們都知道「言及莫論人非」的道理，但我們更應該將其進一步生髮為「言及莫論人」，雖只少了一個「非」字，卻會少了許多失言的機會。總公司市場總監Sandy初次來分公司指導工作，中午請部門同事一起吃飯，席間談起一位剛剛離職的高管Cindy，入職不久的丫丫說Cindy脾氣很壞，不好相處，大約是年過30尚未出嫁，也沒有男朋友的老處女的心理變態吧。聞聽此言，大家都閉上了嘴巴。因為，大家可都知道：Sandy也是待字閨中的老姑娘！事後得知真相的丫丫，真為自己這句話悔青了腸子。特別提示：都說言多必失，但言少也難保沒有失誤，如果在錯誤的時間、錯誤的地點對錯誤的對象說了一句揭人隱私的錯誤的話，那便只有追悔莫及了。參悟4、不得罪看上去庸碌無為的同事那些努力敬業的同事，當然值得尊重和學習，但我們還應該無限拓寬「努力」與「敬業」的外延，對那些看似懶散自在、無所事事的同事，也請不要得罪。好不容易過五關斬六將「殺」了這家外資公司，卻令微微大吃一驚：都說外企白領個個精明強幹，原來也不過如此：前台接待整天忙著搞時裝秀，銷售部的阿畫天天遲到早退，3個月了也沒見他拿回一個單子，還有統計員小美，每天的工作只有一件：統計全公司兩百多名員工的午餐成本。微微不由驚嘆：沒想到「E」時代的今天，竟還有如此如閑雲野鶴般的職場人！那天去後勤部找泠泠領文具，阿畫陪著小美也來領，就只剩最後一個文件夾，微微笑著搶過說，先來先得。小美一臉不高興，說你剛來哪有那麼多文件要放？微微頂回去：「你有？每天做一張報表了事，你又有什麼文件？」一聽這話，小美臉拉得老長，泠泠連忙打圓場，從微微懷裡搶過文件夾遞給了小美。

04、參悟職場生存之道（2）微微回到座位上仍很生氣，這時，阿畫端著杯茶悠閑地晃過來：「怎麼了，有什麼不服氣的？我如果告訴你，小美她叔叔每年給咱們公司幾萬的生意……」說完打個呵欠走了。下午，泠泠給微微送來一個新的文件夾，並向她道歉，還說：我可得罪不起小美，人家可是老總眼裡的紅人，也不敢得罪阿畫，她社會關係廣泛，吃得開，不少部門都得靠他幫忙呢，況且，人家每年都能拿回一兩個政府大單。微微說那你就得罪我唄，泠泠嚇得連連擺手：不敢不敢，在這裡我誰也得罪不起呀。微微聽了，半天說不出話來。特別提示：老闆當然不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白拿工資，那些遊手好閒的同事看似，說不定另有神通，關鍵時刻，公司還要靠他們呢。所以，千萬別和那些看似平庸的同事過不去，說不定暗藏玄機，豈是你得罪得起的？參悟5、給上司預留髮揮的空間升職加薪當然要靠自己的努力工作和真實才幹才能獲得，但我們做事卻一定不忘多請示上司，功勞一定要想著分一半給上司，莫要埋沒了領導的支持和指導。HR專員原源入職3年，能幹努力，人緣也好，但奇怪的是儘管工作出色，卻仍舊原地踏步，難得提升，倒是那些業績平平的同事卻接二連三地升職加薪。想自己如此能幹，為什麼難得上司歡欣？經分析發現，原來是自己在小節上從不顧及上司感受：比如，每次開會，老闆都指定原源做記錄，但原源整理出來後，從不經直接主管虹雨過目就直接上交老闆，且老闆往往會誇她有生花妙筆；幫其他部門做事，也從不事先請示虹雨，是否還有更重要的工作分配給她，便只管自行接下，也不管會不會留下什麼隱患。事後，她得了好口碑，倒顯得虹雨有些小氣。諸如此類，不勝枚舉。原源終於明白，是自己太不識時務了。特別提示：其實，上司心裡亮堂著呢。也許你不願承認，那些表現出色、從不出事、也不需要老闆來指點的人，並不一定能得到認可和重用，甚至難討上司喜歡。這是因為，你似乎無懈可擊的能幹，使得上司失去了指導的發揮空間，當然其才幹也無法展現，這樣一來，你也就會和進步或改正之類的詞掛鉤，升職也就無從談起了；倒是那些大錯不犯小錯不斷，卻喜歡和上司接近的人，更容易獲得晉陞的機會，因為，他們總是懂得給老闆預留髮揮的空間，讓老闆很有成就感，即便日後升了職，也會被老闆驕傲地冠之以「我培養出來的」。所以，有時候，適度滿足一下上司的虛榮心，也不失為一記劍走偏鋒的妙招。參悟6、用上你的大腦眾所周知，我們需要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，但人在職場，卻一定要懂得用腦子聽話，用眼神溝通。記住，時時刻刻，用上你的大腦。沙沙是行政部新來的職員，初來乍到，不知公司兩位高層徐副總和王副面和心不和：徐副總同意的事，王副總有意見，反之亦然。那次給老闆寫年終報表，王副總讓沙沙先按他設計的方案做，過兩天徐副總問起來，沙沙便把給王副總的那份報告給了他參考，此舉讓王副總非常不快，冷冷地把劉沙沙叫進來，要她按自己的思路重新做過，還似開玩笑般說：「這可是有知識產權的，要保密喲」，鬧得沙沙一頭霧水。後經資深同事點化，才知個中緣由，明白身為他們的下屬，口風一定要嚴嚴，誰都不能得罪，徐副總是對的，王副總也沒錯，這時候，了解上司的意圖，不光要用耳朵，更要用腦子。沙沙這才明白，自己碰到了只可意會不可言傳的公司的運作與生存藝術，真是不同凡響呀！沙沙想，身為下屬，向左走還是向右走，就看腦子能不能做出正確判斷了。特別提示：每間公司都會有其潛在的文化和行事規則，這些，只有老員工才能深刻領會。如果對此尚不了解，那不妨多請教資深同事，同時記住：既不能把自己的上司不當回事，也不能把他們的話真正當回事，執行起來一定要有彈性，該糊塗時一定要糊塗。PS：參悟其間生存之道，暢行職場之必備素質：1.了解上司的心理和行事習慣；2.熟悉公司文化和運作方式；3.準確拿捏難得糊塗的尺度。同時，請切記：1.上司的喜好有時高於制度；2.別和老闆談公正；3.不要搶了上司的風頭；4.太露鋒芒的人，容易丟飯碗；5.給上司預留髮揮的空間；6.適時的巴結；7.儘早投靠新上司。05、 不做職場「黑八類」如今職場，自有一套風行其中的生存原則，遠離了這些原則，恐怕就要面臨「馮唐易老，李廣難封」的尷尬境地了。所以，職場OL們要時刻提醒、矯正自己，不做職場「黑八類」。1.情商低下智商彰顯著一個人做事的本領，情商則反映出一個人做人的表現。在未來的社會裡，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。2.心理脆弱隨著競爭的加劇，個人職場發展過程中，來自各方面的壓力在所難免，尤其是競爭壓力，心理脆弱將使你挑不起職場的重擔。所以，積極鍛煉，強健身心，才更有可能成為未來職場的大贏家。3.知識陳舊如今資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，僅靠早些時候學的知識「應付」一輩子，只能是痴人說夢。4.技能單一要想避免成為職場中的「積壓物資」，惟一的辦法就是多學幾招，一專多能，所謂「藝多不壓身」嘛。這也是為什麼複合型人才備受歡迎的原因。5.反應遲鈍反應「遲鈍」，做事就會「遲緩」，於是，工作難免落後，甚至拖Team的後腿。「落後就要挨打」，所以，「「敏捷」才是勝利之源。6.單獨打鬥如今職場，越來越講求團隊協作。溝通協調、合作共贏是今後職場發展的必然。正所謂「眾人拾柴火焰高」，所以，一向喜歡單打獨鬥的OL，還是儘快矯正，早日融入團隊的大軍中，與一干好同事共進退、同發展，方為上策。7.目光短淺「心有多大，舞台就有多大」，「思想能走多遠，我們就能走多遠」，「能追不盡景，始是不凡人」。將之放諸於一個人的成長曆程，這些話同樣適用。因為，在自己職業發展的進程中，只有不斷地規劃設計，注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業標杆，才能更好的工作，更好的發展。。8.不善學習在如今這個學習型社會裡，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的「較量」關鍵在學習能力的「較量」。不學習，就意味著倒退，不學習，就意味著失敗。所以，職場OL應該要做「學而知之」的人，學而不知或不知又不學的人，早晚面臨淘汰。06、工作中的女人最「魅力」（1）無論時尚圈在刮著哪一種流行風，職場OL尤其個中白領MM們都永遠是站在最風口浪尖的位置。白領MM們或簡約別緻，或繁華熱鬧的生活方式，更流動成都市中一道靚麗的風景。對於時尚界的寵兒們來說，時尚早已不是一種目標，而是生活的一種態度或說方式。時尚的女人多半是靚麗的，但白領MM們卻說：工作中的女人最「魅力」。兩岸兩棲「動物」的空中生活瀕瀕是一家電視台的女主播，有次曾在做一次訪談節目的嘉賓時，開玩笑說：最喜歡自己的，一是各地健身房，因為作為某體育用品的品牌代言人，她為各健身房爭取到了不少優惠甚至免費的器械贊助；二是航空公司，她每月飛一次美國，去紐約曼哈頓的家看望老公和兒子，要不，就是老公飛過來。這種工作在北京，家居在美國的生活，瀕瀕已經過了6年，累積的空中里程已經數不清楚，「兩棲動物」的生活，需要付出額外的體力、精力、財力和心力，但瀕瀕說：說真的，很累，但也很快樂。我讓沒有的事情發生了瀕瀕與一般人的北方女人不同，出生在南方的她，體態嬌小，修眉長眼，一頭利落的短髮，使她看上去頗有幾分男孩子的幹練與魄力。事實也是如此，瀕瀕總是帶著開朗的笑聲，平時大大咧咧，絲毫沒有小女子氣。「電視台工作環境好，做節目的服裝都是服裝師安排好的，平時穿什麼，台里沒有特殊要求，像我，平時基本都是一身運動休閑裝，省了多少為衣服發愁的煩惱。」作為體育節目女主播，瀕瀕參與和涉足最多的當然是體育圈，除了做好自己主持的節目之外，瀕瀕更是頻繁為自己所代言的體育用品做好宣傳推廣活動。「女性消費者參與運動最多最方便的就是健身，3年來我感覺自己一直是伴隨著國內健身業在成長。做品牌代言其實是一件很有意思的事情，策劃執行品牌活動，是我工作的工余工作方式。我從原來對品牌策劃一竅不通，到現在總是有層出不窮的新想法，然後逐一去實現它。我的第二職業就是讓沒有的事情真的發生了，這種感覺真的很好，自己所有的辛苦總算沒有白費。」07、 工作中的女人最「魅力」（2）「我覺得自己挺幸福的，因為不僅可以做自己喜歡的電視工作，更可以利用工余時間，做一些有挑戰性的事情。我始終認為人選擇工作，興趣、熱情是第一位的，技能是可以培養。興趣和熱情會產生責任感。這樣，工作著才是快樂的，也更容易出成績。至於成功，我從來沒覺得自己是成功的。但讓我覺得還比較欣慰的是，自己付出的努力每每都有回報。」「我覺得女人一定要有工作，要有自己的職業，工作的女人才有魅力，才會有人愛。」說到自己喜愛的工作，瀕瀕總是關不了話匣子，「現代很多女人甚至女孩，一旦找了一個好老公，或是老公不捨得讓她去經歷外面的風風雨雨，或是自己願意做全職主婦，於是放掉原本很不錯的工作，一心在家做個『粉領』。我並不贊同這種做法。因為有很多東西，如果不是在職場打拚，是永遠沒有機會體會的。當然，做『職女』非常之不容易，但我認為還是值得的。」08、女人一定要工作「做『職女』的一個最大的好處，便是可以有自己的一份收入，不一定豐厚，但一定有用。『經濟基礎決定上層建築』嘛！」「我一直覺得，女人一定要經濟獨立，生活才有保障。我並不是不信任男人，只是很多時候，男人並不總是那麼可靠。倒是一份緊握在手的工作，更讓人覺得塌實。」「像我和老公，一個在北京，一個在紐約，我做電視傳媒，當然只能在國內才會有發展，老公做的是生物工程研究，當然是在美國最好。於是，只好兩地分居。這便涉及到相聚『經費』的問題。你想，如果我沒有足夠的收入，光靠老公『支援』，恐怕總有一天他或我會感覺不堪重負，而放棄相聚的機會，於是，感情的裂縫也便隨之出現。」「所以，女人還是要工作的好。一來，是對自己人生的一份不可替代的歷練，從此多體會多少美妙的經歷；二來，經濟獨立了，說話的底氣才會足，不必為了錢，去和誰低聲下氣，包括自己的老公也是一樣。」「現代職業女性的角色有很多重，你必須適應從一個角色到另一個角色的快速轉換，工作時我是職業的，在家我只是妻子和母親。」美景美圖精品美文音樂空間職場技巧音畫圖文感悟哲理星座運清生活百科史海鉤沉健康常識書畫古玩網頁特效電腦技巧在線書架精美相冊

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