IIUSA總裁黯然離任，EB5一個時代已然落幕

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上周五一早，美國業內朋友傳來消息，行業協會IIUSA的Executive Director，Peter D. Joseph突然離任。

這是IIUSA隨後發出的公告：

Peter，任職IIUSA超過十年，是其常設機構的最高頭腦。拒業內元老介紹，十年前IIUSA創始人Miller Mayer律所的Steve Yale-Loehr，被某老牌區域中心老闆發起的政變排擠出局，隨後Steve的秘書Peter接過革命火種，繼續執掌IIUSA。

而過去的十年，正是EB-5大爆發的十年，Peter是EB-5一路走來的最佳見證者。可惜的是，本人與Peter不熟，僅有的直接交流是幾次郵件往來，未曾多了解其職業形象背後的那個鮮活的人。

就個人以旁觀者視角看來，Peter是個優秀的經理人，但非傑出的領導人。也許，是以其資歷很難在眾多老牌生意人中壓住陣腳的原因，過去這麼多年來，IIUSA未能團結整個行業，把持IIUSA重要位置的始終是那些老面孔，而新生代特別是那些有實力的城市派區域中心至今尚未融入IIUSA。如果，進而再說再不妥當些就是，他只是那些背後輪流坐莊的老人們的傀儡，維持IIUSA的檯面運作而已，從未能帶領整個行業，謀取行業的最大利益。

如果將這十年，劃分為前後兩段。

第一段，08-12年，EB-5行業開始起步，到被普遍接受，老牌區域中心們逐漸如魚得水；

第二段，13-17年，EB-5市場點燃到火爆，新晉城市派崛起並主導了整個市場和政策走向；

IIUSA過去十年的領導結構，幾乎沒有發生大的變化，近五年還是依然如故，繼續老面孔操盤。雖然帶著最具代表性的行業機構的頭銜，在國會和移民局發起的EB-5改革中也積极參与其中，但是卻被城市派發起的機構－EB-5IC，三番五次擊敗。更有甚者，15年12月，那個最接近改革成功之際，一幫小區域中心被慫恿著呼喊到，IIUSA不能代表我們，聯名上書國會要求推翻IIUSA參與的Grassley改革方案。

也正是在15年12.16，EB-5立法改革失敗之後，業內曾有聲音，Peter將引咎辭職。

然後，過去3年多的時間，IIUSA依舊毫無建樹，即為能協助Grassley完成立法改革，又未能團結城市派，特別是EB-5IC/房地產圓桌會議／美商會等城市派遊說機構，共同搞定國會搞定簽證配額，一事無成。

因此，18年的3.23之後，Peter突然離任，雖然非常令我震驚，但是恐怕真不能說是毫無徵兆。畢竟，IIUSA過去3年多，毫無建樹，如果非要要找個替罪羊的話，那就只能是Peter了。

別了Peter，一個時代已然落幕！EB-5到了冰點期，在中國大陸留下一地雞毛，新時代又在哪？！！

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