《自然》評論：中國女性科學家有待切實成為「半邊天」

來自專欄 知識分子

?屠呦呦是中國第一個獲得諾貝爾獎的女性科學家

撰文 | 李 可

責編 | 陳曉雪

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5月3日，《自然》雜誌發表了中國科學技術發展戰略研究院科技與社會發展研究所馬纓、趙延東及國家自然科學基金會龔旭等人的評論文章「彌合中國科研領域的性別差距」。文章指出，中國的資助機構已經明確承認科研領域存在性別差距，並正在為改變這一現狀做出努力，但實現真正的平等「還有很長的路要走」。

文章主要以國家自然科學基金會為例，介紹了中國的政府和科研機構為幫助女性推進科研事業發展而採取的多項切實措施及效果。一項對5800名科學家有關性別角色和相關政策的態度的調查發現，性別偏見會影響女性科研人員的事業發展。

「中國女性科研人員的職業發展問題已日益引起決策者和科學界的關注，近年來有一些頗具特色的政策出台，產生了積極的效果。」中國科學技術發展戰略研究院科技與社會發展研究所研究員趙延東告訴《知識分子》。他表示，「我們希望通過這篇文章向國際同行報告中國通過政策促進女性科研人員職業成長的經驗，與國際同行進行交流。」

據了解，馬纓、趙延東和龔旭等人對於女性在科研領域的地位這一議題有著長期的關注和深入的研究，參與了其中一些重大政策的制定，同時在國內發表過多篇相關文章，如「國家自然科學基金支持女性科學家成長發展的政策及其效果」，「新時期女性科研人員面臨的發展機遇和挑戰」等。該評論文章在國際學術期刊《自然》雜誌發表，反映出科研領域的性別差距在中國及全球範圍內的受關注程度。

「當前女性科研人員職業發展面臨的挑戰仍然很大，而且一些新的政策，如放開二胎政策、大學和科研機構實行『非升即走』政策等，進一步加大了青年女性科研人員的壓力。」趙延東說，「我們也希望此文能喚起社會各界對這一問題的關注，為女性科研人員成長打造更好的環境。」

評論指出，在20世紀中葉的毛澤東時代，「婦女能頂半邊天」是一個家喻戶曉的口號，強調女性在公共和私人生活中與男性同等重要。儘管中國使用了這些口號，並比很多國家早幾十年將男女平等寫入憲法（「中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利；實行男女同工同酬；培養和選拔婦女幹部等），但性別差距依然存在。比如，截至2017年，只有6%的中國科學院院士是女性。中國近年來對人才的需求增加，凸顯了對更多女性科學家的需求。與此同時，中國與國際社會的聯繫日益緊密，使人們更加關注性別不平等問題。

2010年頒布的《國家中長期人才發展規劃綱要》提出保證人才隊伍性別結構趨於合理的戰略目標，並提出應制訂政策幫助各類人才平衡工作與家庭責任。國家科技部、中國科學技術協會和全國婦聯等機構均出台了促進女性科學家成長的政策。2011年，國家自然科學基金會將申請青年科學基金的女性年齡上限從35歲提高到40歲，而男性的年齡上限仍為35歲；女性申請優秀青年科學基金同樣設立了更高的申請年齡上限（男性38歲，女性40歲）；另一項新政策允許婦女可以因生育原因而延長在研項目結題時間（但不增加資助金額），最高可延長24個月。同樣在2011年，國家自然科學基金會承諾增加專家評審組中的女性科學家人數。

這些措施取得了顯著的成效。2011年，申請青年科學家基金的女性比例從2010年的37%上升到48%，女性申請人數為25694人，較2010年增加了94%，大約三分之一的人年齡在36歲到40歲之間。在同一時期，男性申請人數為28397人，較2010年增加了23%。而在此前一年，男性和女性的申請人數分別上升了25%和31%。2011年，女性獲得資助的比例也從2010年的33%上升到43%，並且一直保持在這個水平。

?來源：Ma et al. , Nature 2018

為了解這些政策的效果，中國科學技術發展戰略研究院科技與社會發展研究所於2016年對5800名科學家進行了調查，詢問他（她）們對於性別角色和近期政策的態度。70%的女性科學家對這些措施持評價積極，而男性科學家中有60%認為提高女性年齡限制對其學科領域有積極作用，但只有39%的人認為女性評審專家的增加有利於所在學科領域的發展。

?來源：Ma et al. , Nature 2018

儘管如此，普遍的性別不平等依然存在。評論引用了2015年的一項研究，87%的女大學生在求職中遭遇性別歧視。即使是在科學家群體中，性別偏見也影響到女性的事業發展。中國科學技術發展戰略研究院2016年的調查發現，有32%的女性科學家表示，她們在初次求職時遇到過只想招男性員工的僱主。只有48%的男性不同意如下陳述：男性比女性更適合擔任項目主持人。

文章最後認為，中國社會，特別是科學界，正在經歷巨大的變革，積極的政策干預正在改善科學界的性別平等情況。然而，作為一個資助機構，國家自然科學基金會的作用是有限的，社會上的各種障礙阻礙了女性與男性享受公平的競爭環境，我們需要重視並採取多種舉措來消除現有的性別偏見。要使女性科研工作者真的要成為「半邊天」，還需各方的努力。

參考文獻：

1. http://nature.com/articles/doi:10.1038/d41586-018-04996-3

2. 國家自然科學基金支持女性科學家成長發展的政策及其效果，《中國科學基金》, 2016 (5) : 403-409

3. 新時期女性科研人員面臨的發展機遇和挑戰，《科技中國》，2018 (4) : 81-82

製版編輯：斯嘉麗 |

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