地方小科長憑啥不給部隊師長面子？火爆視頻引人深思!

作者：老梁 來源：微信公眾號軍旗獵獵

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最近，一段視頻在網上傳得很火：兩位部隊領導為了家屬安置事宜，放低身段請地方一位科長吃飯，而小小科長擺出很大架子，言語帶刺侮辱軍隊、侮辱軍人，他的油腔滑調惹惱了一位副師長，終於忍不住對他發脾氣，向他臉上潑酒，叫他滾！

大家看了科長的醜惡嘴臉肯定很生氣，看了部隊領導潑酒肯定很解氣。但大家有沒有想一想，是什麼原因造成如此局面？一個地方小小的科長為何敢如此張揚，他背後是不是制度缺失？他為何如此狂妄，是不是權力在尋租？部隊領導為何如此低三下四？是不是軍人地位在下降？這才是問題的關鍵！！

儘管這位科長的作派令人生厭，但他講的句句是實話呀！比如他講：「不管什麼尉，回到地方都無位；不管什麼校，回到地方都無效；不管什麼將，回到地方都得降！」事實就是如此！能怪這個科長嗎？

長期以來，我們在對待轉業幹部和家屬安置上，都有一整套很好的政策，但在有些地方得不到有效的落實。

原因有三：

一是規定的剛性不夠，迴旋餘地太大。前半句講得很硬，後半句講得太軟，讓人有空子可鑽，如轉業軍人職務安置規定就是如此：安置數量較多，的確有困難的，可以安排非領導職務。多少才算數量多？什麼叫有困難？概念很模糊，所以操作起來千差萬別。（戳藍字 666!隨意安置轉業幹部?人大代表3句話問懵市領導!全軍都該鼓掌!）

二是有部署沒檢查。每年從上到下，層層都有開軍轉會，但沒有去組織檢查，沒有巡查暗訪，也沒有見到那個地方安置不好受到批評，那個領導不重視安置受處理的。不跟蹤檢查的工作，效果是值得打個問號的。（戳藍字軍改之盼|《退役軍人法》快出台;尊重和妥善安置復轉軍人!加強巡視督改!

三是軍方呼聲不夠強。大家知道，轉業幹部大多都是團以下幹部，而真正能說上話的都是師以上幹部，而師以上幹部都衣食無憂，很難理解轉業幹部的苦衷。因此，很多部隊把轉業幹部當成潑出去的水，連哄帶騙，軟硬兼施，不管你安置得再差，也得老老實實去報到，否則部隊要處理。而對地方則太軟，轉業幹部意見這麼大，有誰去反映呢？兩會上，能不能多幾個軍方領導敢對這方面發飈的？不然，都是朋友圈的轉業幹部在轉來轉去，自娛自樂，咋咋呼呼的，恐怕根本沒鳥用！（戳藍字「誰降轉業幹部的職，我就先降他的職！」）

因此說，不要罵那個小科長了，該怪誰，你懂的。

作者：老梁 ；更多軍營韻事、浪漫軍戀、涉軍熱評，請微信搜索公眾號關注軍旗獵獵。歡迎轉發分享朋友圈，未經授權謝絕商業轉載，違者保留行使法律維權權利。