[職場情感]職場潛規則之關係篇

05-26

在職場要想遊刃有餘，如魚得水，什麼最重要？那就是如何處理好關係。處理關係分很多種，和同事、上下級、客戶等等的關係，都很關鍵。只有處理好了這些關係，才能讓你的職場生活一帆風順。

這些關係中，首先說說和同事的關係。同事大多年齡閱歷差不多，也是平時工作中相互配合最多的，從另一個角度來說也是競爭的對手。如果和同事處好關係，可以在平時工作中得到同事更多的支持和協助。在職位升遷等的時候，關係比較好的朋友如果不涉及到自己的利益，會全力支持你。如果涉及到競爭，考慮到平時的關係，至少不會拆你的台，搞小動作，這樣就足夠了。

和下屬的關係也很關鍵。水能載舟也能覆舟，而下屬就是水，你就是舟。在工作中多鼓勵一下下屬，給下屬在自己能力範圍內多提供一些升遷和實惠的機會，他們會很感激你的。他們會很好的配合你的工作，把你安排的工作儘力做好的。他們做的越好，說明你領導的越好，這也是你的成績。你的升遷，他們功不可沒。所以說，和下屬的關係也很關鍵。

和上級的關係很微妙。你做的太出色，你的直接上級就會有壓力，怕你擠占他的位置。你如果做的很差勁，他也會不高興，因為你做的不好就會影響他的業績，會對他的前途有影響的。所以你怎麼維護他，討好他，都可能因為利益關係而無法改變關鍵時刻的決策。處理好和直接上級的關係，審時度勢，才能讓自己有更好的發展空間，但真的很難。

在職場，處理這些關係真的很累。但你不處理好，就難以在職場很好的生存和發展。職場如戰場，關係處理的好壞就如同將軍在進行戰略布局，非常能體現你的職場智慧的。祝大家都能在職場處理好關係，有個好的發展空間和美好的未來。