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12星座領導人的特點

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12星座領導人的特點

2011年07月17日 09:55        來源:鳳凰網星座          作者:星座小容女

 

 

12星座領導人的特點(圖片來源:資料圖)

        白羊座的領導人:

        白羊座的領導人很專政,在他們底下做事,最好別太多個人化的意見,謹遵其指示,一切按條文辦事就行。很多時候員工們都受不了他的獨裁統治,心底暗生不爽,量變到質變達到一定程度,比較容易引起下屬們齊心揭竿起義反抗。白羊座的領導人其實有很多優點的,比如做事能幹而且負責任,不懼怕挑戰和壓力,只要下屬們能跟著他一起辛勤耕耘,後面的甜頭白羊座領導人是少不了大家的。

        金牛座的領導人:

        金牛座的領導人在工作上凡事必親力親為,屬於目標導向的類型,善於計劃,對人對事都秉承實事求是的原則,喜歡追求完美主義和享受成功感,所以總是會不惜一切而求得達到目標。默默無聞、踏踏實實、勤勤懇懇的忠誠員工最受金牛座領導人的青睞,有意思的是,金牛座領導人喜歡自居為專家,因為在他們眼裡,專家就是真理。

        雙子座的領導人:

        雙子座的領導人行事雷厲風行,講求效率,同時並行處理很多事情,才華橫溢的他很難被棘手的問題難住,平時很多新穎的點子,但是腦子靈光思維活躍的他,容易飄忽不定、變化多端,偶爾會有點神經兮兮。平時工作散漫、利用加班製造工作兢兢業業的假象來博取雙子座領導人賞識的員工,最讓雙子座領導人鄙視,因為在雙子座領導人看來,加班只是工作沒有效率的產物。

        巨蟹座的領導人:

        巨蟹座的領導人對大局的把握精準,注重團隊的合作,對下屬也算是夠人情味,能夠體恤民情,他能允許員工在上班時間出去踢毽子或者轉下呼啦圈,屬於和員工能打到一起的親民領導人,也許這只不過是其籠絡人心伎倆的小招數而已。對於會講情面的領導人來說,很多時候容易在下屬面前失去威信,有時候工作出了點問題,礙於情面也不太願意赤裸裸的訓斥下屬。

        獅子座的領導人:

        獅子座的領導人事業心很強,比較擅長於操控大權,深諳經營管理的策略,平時舉手投足、待人接物的方寸之間,都能彰顯其大將領的風度。同時獅子座領導人常常以自我為中心,喜歡下屬都順著自己的毛摸,直接的批評性建議總能讓他很氣憤,識時務的你在獅子座面前還是做個婉約派員工比較妥當,在必要的情況下偶爾拍點馬屁能起到畫龍點睛的功效。 

        處女座的領導人:

        處女座的領導人做事很注重細節,信奉細節決定一切,平時對下屬們都是嚴格要求,如果你弔兒郎當不將其當回事,處女座領導人就會像蜜蜂一樣在你周圍嗡嗡地嘮叨,直到你覺得很崩潰還不如早點照領導人說的做,早點擺脫嘮叨的陰影。處女座的領導人雖然對下屬吹毛求疵,但是自己辦事還是有著百分百的責任心,組織能力較強的處女座領導人,在商場上算得上是常勝將軍。

        天秤座的領導人:

        天秤座的領導人交際手腕很強,很有親和力的他總是能深得人心,做事講求萬全,有點中庸的味道在裡面,平時也比較喜歡和下屬們溝通,及時了解民情民況,對待工作不得力、創造價值甚微的員工,天秤座的領導人都不會帶有半點同情心留下你,畢竟公司不是慈善機構,公司的目的就是為了追求利潤,不能創造價值的員工當然在天秤座領導人的公司沒有什麼生命力。

        天蠍座的領導人:

        天蠍座的領導人眼光很敏銳,公司上上上下下、里里外外的任何一點風吹草動都逃不過他的眼皮子,作為下屬有不對之處最好別想著遮遮掩掩的隱瞞,要知道觀察能力超強的他看你就像在看玻璃人。平時你雖然看不到什麼被監控的跡象,以為偶爾偷懶混水摸魚一下並沒有什麼大礙,事實上也許有雙無形的眼睛暗地裡如影隨形,這種僥倖的心理在天蠍座領導人面前還是早點打消為妙。

        射手座的領導人:

        射手座的領導人屬於那種嚴於他人松於己的類型,平時他們就愛投機取巧,可是他卻不容下屬的員工對待工作走捷徑,只許周公防火不許百姓點燈,說的就是射手座這樣的領導人,一點沒錯。當工作上出現問題的環節,他永遠都不太會第一時間作自我檢討看是否是自己決策的錯誤,而是會找個不太有說服力的理由搪塞或者索性挑責任員工的毛病,但是這些並不是惡意的,當然領導人總歸不能在下屬面前低頭的嘛。

        魔羯座的領導人:

        魔羯座的領導人天生就是勤奮的種子,永遠做事踏實的他們註定會成為領導人,他們屬於那種心底很有抱負、目標宏偉的類型,身為領導人的魔羯座是性格仍然剛毅,也許會少了些許木訥和呆板,但是條條框框仍然是其管理的準繩,走獨攬大權的路線,任何想展開想像翅膀的員工還是最好別出軌。做事目標很明確、為達成功而不屈不撓的精神,總是能感染下屬的員工,起到鼓舞士氣的作用。

        水瓶座的領導人:

        水瓶座的領導人針對員工的管理方式是不管過程,只重結果,不像其他領導人那樣將員工「圈養」,而是將員工放任自流,這些都歸根於他崇尚自由平等的理想。他不會在下屬面前高高在上,平時他只會交給你任務,然後將你當牛一樣放了般的任你去吃草,只要到時候能拿出成績就行,倘若你沒有達標,這個時候你就要小心將面臨怎樣的悲慘結局吧,有時候沒有壓力也許就是最大的壓力。

         雙魚座的領導人:

        雙魚座的領導人仍然有性格中優柔寡斷的一面,做決策的時候總是不能拍案而定,沒有做領導應有的果斷氣勢,儘管雙魚座的領導人會將工作職責視為最重要的使命,可是總力不從心,抵抗壓力的能力有所欠缺,不過善於交際的雙魚座領導人在公司員工群裡面的人緣還是相當好的,受人歡迎。平時擅長幫雙魚座領導人出謀劃策、雪中送炭獻計的員工必能得到雙魚座領導人的賞識和提拔。

 

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