十二生肖如何玩轉職場

 想玩轉職場，混得風生水起，需要的不止是默默耕耘、埋頭苦幹，還需要一點人脈關係。那麼，十二生肖該如何做呢？下面一起來看看吧！

屬鼠人

屬鼠人頭腦靈活、思維敏捷，個性隨和且易於相處，這樣子的他很容易在職場上擁有著良好的人際關係。而平日里屬鼠人只要繼續待人友善，努力樹立陽光向上的形象，總有一天，老闆會看到他這朵大大的「向日葵」，並感受到其能力的，升職、深造、加薪等自然不在話下。

屬牛人

沉穩、踏實的屬牛人責任心、上進心強，在職場中的表現也往往讓眾多人稱讚不已。只是他比較喜歡獨來獨往，做什麼事情都自己拿主意，遇到困難也不找人幫忙，如此一來就讓人感覺他有點不合群。領導當然不會喜歡不聽從指揮的員工了，所以這一點屬牛人絕對要改。

屬虎人

熱情大方且樂於助人的屬虎人，職場上也是如此，同事有困難，只要能力允許肯定會第一時間伸出援助之手。再加上平日里活潑開朗的他善於調節辦公氛圍，很容易在不經意間積累下好人緣，而好的人脈在一定程度上，對事業上是有很大幫助。只要屬虎人一直保持這種狀態，肯定會在上司眼裡有發光的一天。

屬兔人

不愛表達，但責任心強的屬兔人在職場中屬於做得多、說得少的一類人，但很多事實證明，埋頭苦幹不一定會得到老闆的認可，有時候大膽曬出自己的業績和成就，讓老闆看到自己的努力和付出，對職場晉陞大有好處！屬兔人不妨暫且從過勞的狀態中跳出來，好好想想怎麼展示自己的成果吧！

屬龍人

善於交際的屬龍人天生就知道怎麼取悅別人，特別是在職場中，他很懂得如何討老闆歡心。但問題也隨之而來，他過分順從，以至於在很多需要發表見解與看法的時候，總是有話不敢說，只是一味迎合、附和，這無疑是不好的。因此，屬龍人多發表自己的意見，或許你的建議還能讓人眼前一亮呢。

屬蛇人

身為完美主義者的屬蛇人容不得自己或別人有一絲瑕疵，他的批判精神極強，即使是在職場中是自己領導犯下的錯誤，他也會毫無顧忌地批評、指出，而往後的日子他就慘了。試想，讓領導沒面子，以後還能過得好嗎？所以屬蛇人要懂得該給領導留情面時一定別耍狠，否則領導也會以牙還牙。

屬馬人

心高氣傲的屬馬人在職場上的表現是引人注目的，他經常為公司建言獻策，但為的只是藉此展現自己的遠見卓識。而且屬馬人往往是多說少做，真正實踐的卻並不多，甚至有時候牛皮吹大了，惹來一身麻煩。所以，屬馬人說話還是實際一點較好。

屬羊人

悲觀的屬羊人在職場中免不了愛抱怨，不管是公務纏身，還是被私事影響，在別人眼裡總是充滿著怨氣。而在不經意間，自己的壓力傳染給身邊的人，甚至還會影響到整個團隊的辦公氛圍和效率。所以，屬羊人還是多做事，少抱怨會比較好，畢竟每個人都是這樣過的。

屬猴人

性格開朗的屬猴人除了持久力低外，最根本的原因還是禍從口出，在職場中他抓住一切機會跟上級套近乎，以彌補自己工作能力不足的一面。但是馬屁拍得實在有點過了，給人留下虛偽的印象，所以屬猴人還是要管住自己的嘴巴，踏踏實實做好本職工作比較好。

屬雞人

正直清高的屬雞人向來看不慣那些靠關係上位的人，因此他總是會刻意避嫌，盡量不跟上級有接觸。但默默無聞一股勁地悶頭做事，就算工作表現再出眾，上級也不會「低三下四」重用你。因此，只有你主動製造機會自薦，這樣努力才不會白費。

屬狗人

坦率的屬狗人在職場上總是禍從口出，不僅不會對同事領導說些討其歡心的話，還儘是說些大實話，這導致他在職場上無論怎樣努力都難以升職，因為沒有幾個領導不喜歡聽恭維話的。所以，屬狗人想要在職場生存，首先就要學會把握好時機，有分寸和尺度的拍上司的馬屁。

屬豬人

樸實的屬豬人時間觀念不緊迫，進取心又不是特彆強，因而在職場中往往是迷迷糊糊的，時不時地還出點兒小差錯。雖說他不求職位多高，但也不能讓老闆討厭啊，還是努力提高自己的辦事效率吧。屬豬人可以在做完分內的事情後，再主動為自己攬些苦差事，讓老闆看到你為公司的付出和用心，自然就會對你多一分賞識了。