遠離「小圈子」

發布時間：2010年05月14日 10:07

　　據人民日報今年初的一份調查顯示，85.04%的受訪者認為「小圈子」普遍存在。搞「小圈子」的動機，76.09%的受訪者認為是「可以為仕途助力」。

　　領導幹部中的「小圈子」是一種不正之風。大量的事實充分證明，「小圈子」是滋生歪風邪氣的溫床，毒害幹部心靈、破壞黨的團結的腐蝕劑，危害不容忽視。鄧小平同志1989年曾講過，「小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。」

　　「小圈子」一旦形成，首先破壞的是黨的民主集中制原則，導致一個單位、一個部門、一個地方的決策不正常。重大問題不是真正實行民主決策，而是在「小圈子」中先形成共識，少數人說了算，開會只是走過場，圈外人敢怒而不敢言，給國家和社會公共利益造成巨大損失。

　　「小圈子」一旦形成，在選人用人上就很難公平公正。領導幹部如果只選自認為靠得住的「小圈子」里的人，對德才兼備的幹部視而不見，不但會給黨內民主、黨內和諧帶來巨大傷害，還會敗壞幹部隊伍的風氣。在「小圈子」問題嚴重的個別地方，有的幹部不是以真才實學、真抓實幹為榮，而是以能否進入某位領導的「小圈子」為目標。有些幹部戲謔地說，進班子沒有進「圈子」等於沒有進班子，進「圈子」沒有進班子等於進班子，進班子又進「圈子」等於班子中的班子，可見「小圈子」危害之大。

　　「小圈子」一旦形成，還會成為社會上別有用心者牟取非法利益的突破口。在個別領導幹部的「小圈子」里，匪氣、霸氣、江湖義氣代替了黨紀國法、規章制度。一些別有用心的人瞅准「小圈子」里的關鍵人物，不惜血本，千方百計進行「攻關」。一旦關鍵人物被「攻下」，「小圈子」里的大小人物往往都可以變成為其效力的「哥們兒」，使權錢交易一路綠燈。從那些被查處的腐敗串案、窩案來看，被查處的領導幹部大多是「圈中人」，平日里就沆瀣一氣，為一己私利而「榮辱與共」。

　　作為領導幹部，如果熱衷於搞自己的「小圈子」，拉幫結夥，就會結成利益集團，形成歪風邪氣的溫床，就會影響黨的形象，最終也將葬送自己。

　　領導幹部應自覺遠離「小圈子」，時刻保持清醒的頭腦，認清「小圈子」的危害，遠離「小圈子」的誘惑和腐蝕，切實防止陷入圈子而自毀前程。一要加強自律，增強嚴守黨的政治紀律的自覺性，堅持民主集中制，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行廉潔從政規定，模範遵守各項制度。二要加強黨性修養，加強主觀世界的改造，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，要時刻牢記「立黨為公、執政為民」的宗旨，真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發點，用手中權利為群眾謀利，而不是為自己謀利。三要擇善而交，多交群眾朋友，與群眾打成一片，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯、溜須拍馬、投機鑽營之徒保持高度警惕，嚴把「社交圈」。四要加強理論學習，自覺地把寶貴的時間用在工作和學習上，減少不必要的應酬交際，排除私心雜念，增強自控能力，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做一個光明磊落、堂堂正正人，不鑽入「小圈子」，更不結「小圈子」。

　 作者系井岡山幹部學院綜合處處長