你聽過管理者最無恥的一句話是什麼？

2017年，在一家上市金融公司上班，部門不大，經理（女），副經理（女），秘書（女），另外還有10個員工，交代完畢。

在上班時候秘書接到家人電話，說奶奶已經去世，需要回老家辦理後事，作為親孫女，從小是奶奶帶大的，能理解會多傷心。於是向副經理說（因為有時會問經理有關工作上的事，副經理說我們越權）

對話如下：

秘書：「姐，我奶奶去世了，星期X要請假回老家，大概需要3天喪假，如果不行，請年假或者事假都行。」

副經理：「能不去嗎？」

秘書心裡已經強忍著淚水沒哭出來

秘書：「那是我奶奶，從小把我帶大的，我想送她老人家最後一程」

副經理：「你奶奶去世，關你什麼事？不是有你父母嗎，你的工作誰幫你完成？」

那時候部門的業務幾乎停了下來，都是在公司養老，上網等下班，壓根沒什麼事做。

秘書已經忍不住了，轉身去了洗手間哭，我們都看在眼裡，旁邊其他部門的也看不下去，於是等經理回來之後，直接告訴經理「你們的秘書遇到事了，問一下吧」

於是經理親自找秘書了解情況，最後直接批5天，如果不夠，直接提外出申請，也就是帶薪假期。

本人也遇到該變態副經理刁難，本人女兒2歲，咳嗽不停，要帶去醫院住院，申請年假或事假，遇到同樣的奇葩回答「你女兒生病，你去幹嘛，自己被傳染了怎麼辦？誰養家，工作都不要了？」

我也不是省油的燈，「您的意思是如果我生病了就死定了嗎，還是打算把我開了？我女兒生病，帶她看病是最基本的義務吧，就算砸鍋賣鐵也要治好，包括把房子賣掉，我家房子目前值一千多萬了，不至於養不起家吧，你也經常用上班的時間去接您的孩子放學再回來打卡啊（我的聲音很大，是故意給其他部門員工聽到的，因為那時候已經打算走人了），您說呢？」

最後也是越級找經理批的假，同樣是帶薪假，我沒有要，只用了自己該有的年假。回來辭職走人。

我走後沒過多久，大概2個月吧，整個部門只剩下經理，副經理，秘書和2個普通員工。聽說公司打算取消這個部門。

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