真正的高手，不看上限，只看這一點

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周一上班，剛到公司，就聽見一片哀嚎，因為去年業績不好，每個部門都砍掉了一些升職名額，引發了不少紛爭。打得最凶的是銷售部，公司的命脈。

兩個副總監，只能升一個。二選一往往是最難的，給了一個，基本上另一個就是舍了。不過，其實我們都覺得沒什麼好爭的，今年給公司創造KPI奇蹟的A總監應該穩贏。可沒想到，過完年回來，就得到一個震驚的消息，A總監落敗。

大家驚訝地說不出話來，坊間更是流傳各種暗箱操作的勾當。後來，我悄悄問我老闆怎麼回事，畢竟銷售部要是砸了，估計公司要經歷不小的動蕩。老闆給我講了一件事，讓我對銷售部老大佩服至極。

他說：「A總監今年的業績的確好，那是因為今年夏天一個特別成功的策劃案。可你沒看他淡季時的表現，太慘了。可另一個人呢，雖然全年成績平平，沒什麼出彩的地方，可他淡季時候的表現是最好的。只不過因為大家都慘，什麼好都被掩蓋了。可是，決定一個人水準的從來都不是上限。」

這句話，我想了很久，越想越覺得有道理。一個人的上限，不太能說明問題。雖說實力一定是有的，但人生在世，誰還沒走過狗屎運。真正區分出段位的，恰恰是一個人低谷時的水準。這個水準，決定了這個人有多靠譜。

就像世界盃決賽罰點球，沒有人會在意你踢得多漂亮，上場時間多長，或者拿過什麼金球獎，教練一定會選擇那個最不會關鍵時刻掉鏈子的人。高手和一般選手最大的差別不是誰更牛，而是誰更穩。

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上高中的時候，我們班主任是個特別低調的牛人。

過去，總覺得她一把年紀，教了二十多年書，都沒教出過一個狀元。而很多年輕老師，幾乎每年都能教出清華北大的學生。可我們班主任依舊是學校里人氣最旺的老師，家長們擠破頭想去插進她的班，因為她帶出來的學生，沒有一個上不了一本。

後來，我把這招告訴很多人，挑老師，不是要看他有多厲害的學生，而是看他最差的學生後來怎麼樣。因為決定一個人水平的從來都不是上限，而是他的下限。方差太大的人，多少還是有點不夠好。真正優秀的人，在最困難的情境里，都不會表現得太差。

這就好比開車，老司機都能平穩地把車開在80邁，可新手會在40-120之間遊盪，一不小心就快了，一不小心又慢了，讓坐在車上的你心驚膽戰，不知道自己能不能活到下一個休息站。

這個道理，很多聰明人都懂，所以他們把自己做的每一件事都當作下限，經年累月，未必多出眾，但發揮穩定就是他們最大的優勢。

有個醫生的親戚經常給我講他們手術室的故事。

他說，新手醫生和老手醫有兩個差別。第一，新手醫生都喜歡挑戰高難度手術，追求完美，能一次做乾淨的絕不再二次手術。可老手不一樣，他們更看重手術風險，但凡不危及生命的，他們通常不會去處理。第二，危急時刻，老手醫生也能維持平時的水準，而對於新手醫生，你不知道他能發揮得怎麼樣。

所以，好醫生的標準不是治得了多難的病，而是少治死多少人。

這句話揭示了牛逼的兩個維度。一個是穩定，成功率高。還有一個就是短板不能太短。其實，這兩者也是相輔相成的，穩定的人通常不會在順境時多麼閃耀，但也不會在低谷時特別失常。

其實想想，這一輩子哪裡需要做得多好，做錯的少就贏了。

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其實，無論是做事還是做人，選擇老公還是老闆，都是同樣的道理。為什麼我們說一定要和成熟的人交往，因為成熟意味著精神穩定。好的時候不會樂極生悲，壞的時候不會一蹶不振，才是一個人的頂級水準。

為什麼關鍵時刻總是要高手出馬？

答案很簡單：你不希望搞砸。而高手就是那個最讓你放心的人。

所以，了解一個人，需要時間，在這段時間裡，你得細心觀察他不同狀況下的表現，不是讓你雞蛋裡挑骨頭，而是說，一個人的水平往往藏在他的短板里。

所以，你可能會問，怎麼樣能成為一個高水平選手呢？

我總結了最簡單的兩條：不要在短板太短的群體里混，以及認真做好每件事。

先說第一點。

我印象最深的是，大學畢業那年，同宿舍的學霸拿到兩個offer，一個是土豪金主因為名校情結，給了她月薪兩萬，去了之後必定是重點培養。另一個是一家跨國公司，去了就會淹沒在精英堆里，錢少了將近一半。

所有人都覺得老闆對你的重視程度決定你的前途，更何況誰跟錢仇，可學霸卻去了第二家公司，理由很簡單：土豪公司里的同事水平層次不齊，短板太短。她一個大學畢業生成了上限，想想多可怕。

所以，她一直跟我說，能去當鳳尾的，就別去當雞頭了。

再說第二點，把每件事都當做下限。

我剛入職的時候，大老闆就說過一句話，職場無小事，每件事都要認真做。很多人不相信，在年輕的我們眼裡，談判開會就是大事，列印複印就是小事。大事要重視，小事隨便干。

可幾年之後，你就會發現，那些小事做不好的人，大事也做的不怎麼樣。

其實，想想不難理解。大腦就像一根橡皮筋，你做的每一件事都是你給自己設置的下限。沒有一個壞人天生就是大奸大惡，不過是在樁樁件件的小事里，慢慢降低了底線。做事也是如此，有個寫作的朋友曾經跟我說，你今天匆忙趕出一篇稿子，勉強得了60分，明天你就會覺得隨便寫寫也還好。這種舒服的感覺會讓你不知不覺跌進不及格那個群體。

所以，我勸你，壓根別給自己下滑的機會。把每一件事都認認真真，全力以赴。無論別人能看見你的多少用心，你的功過自己都會牢牢記得。底線高的人，水準都不會太低。