想透這三個問題的人，都成功地跳槽到金融行業了

　　別人眼中的幸福感，首當其衝來源於金融行業令人艷羨的高收入，然後是各種補貼和節日福利，寶馬賓士根本算不上金融人的奢侈品，甚至在相親的時候，金融的標籤也會給自己增光不少。這就是為什麼越來越多的人希望可以跳槽到金融行業工作了。

　　想做金融的人越多，但是金融人才仍然不能滿足行業的發展，這就不得不注意到入行金融行業的高門檻，到底什麼樣的人可以坐在金融公司的辦公室里呢，跳槽失敗的人都沒有想明白下面的三個問題：

　　第一，非名校出身，也不是應屆身份

　　一腔熱血充其量讓你搬磚的時候能多搬兩塊，並不能實現你的金融夢想。一般而言，好一點的金融機構都喜歡應屆畢業生，因為他們年輕有朝氣，值得培養，尤其是那些名校畢業生，更是投行、證券、基金、銀行等機構喜歡的對象。就拿大眾熟悉的銀行來講，雖然每年也會有一些社會招聘的崗位，但是，核心業務崗幾乎不會出現在社招的簡介里，只會留給那些名校應屆生，大學生愛考銀行，銀行也愛招大學生。

　　不是應屆身份，不是名校出身，真得就沒有機會了嗎？當然不是，條條道路通羅馬，想要轉行成功總得付出點什麼才好。想想自己哪些方面是應屆畢業生不能企及的呢？例如工作經驗，人際關係，個人魅力，有沒有考過金融類的證書等等，用自己的優勢去匹配你想去的崗位，這就夠了。

　　如果自己都沒有想到自己的優勢，只告訴面試官，「我喜歡金融，我喜歡金融行業」這樣的話，面試官又要如何相信你呢，過去的工作經驗在新的工作環境里，還會有用嗎？

　　第二，沒有金融行業的工作經驗

　　是啊，對一個想要轉行的人來講，過去的工作經驗有沒有幫助呢？坦率的說，金融圈是個重視工作經驗的圈子，你手上有幾個成功的IPO案例，或者你的操作幫助客戶把收益率提高了近10個點，這樣的人都會被金融機構爭搶。問題是，這些是金融相關的經驗，圈外人的工作經驗，還算工作經驗嗎？

　　這是很多轉行者的毛病，自詡經驗豐富，在原公司也是個主管，但是，事實真相是，非金融相關的工作經驗，只能說明你老了。

　　年齡偏見在金融職場中是真實存在的，但是那並不代表你就不能轉行，你應該預見到，你會面對年齡問題，所以要事先做好計劃。展示出你的靈活性和適應能力，你可以和別人協作，你能夠接受年輕人的意見，還可以指出，你比別人見多識廣，這是一項強項。

　　不裝嫩，絕對不要刻意去模仿年輕一代，除非你本來就很年輕。還要展示你的激情，工作多年並沒有打消你想從事金融業的心愿，說明你是真的熱愛這個行業。特別要指出的是，你對新技術感興趣，對自己有多優秀充滿好奇。

　　第三，大城市遍地清北復交，還有留學生。

　　今天的大學生太多了，出去吃個午飯也能踩到研究生的腳趾頭。不過，大學生也分兩種，名校的和非名校的。當這個城市裡的大學生不多的時候，你是大學生你就是優秀的，當這個城市裡都是大學生的時候，你是名校生你就是優秀的，當這個城市裡都是名校生的話，你只能拿點別的本事出來了。

　　很不幸的是，你想去的金融公司幾乎都在上海、北京、深圳等大城市，這裡遍地清北復交，還有不少從世界名校回國的留學生，這樣的競爭壓力讓很多有轉行想法的人望而卻步，當然也有一些朋友喜歡迎難而上，結果往往也是讓人失望的。因為你既不能在眾多競爭者中表現突出，也不能解釋自己的經驗為什麼適合空缺的崗位。

　　所以，你需要其他的競爭力，一張特許金融分析師（CFA）的證書再合適不過。很多人說一張CFA怎麼也是個名校碩士層次了，不過這並不重要，重要的是CFA的確是一張很好的，可以幫助非金融人進入金融世界的「鑰匙」，同時它的含金量可以直接告訴面試官，迎接未來的工作，我已經準備好了。

　　克服上面提到的三個問題，才能夠讓求職融的朋友顯得不「外行」。不要試圖用「我喜歡」掩蓋缺乏專業知識的現實，也不要用「請給我一個機會」請求憐憫。相反，要讓僱主相信，儘管存在金融職場空白，但你的經歷，你的考過的CFA證書依然幫助你維持了出眾的專業水準

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