職場的著裝藝術

2010-12-13 10:06:43 星期一穿衣著裝是美化人體的藝術，它直接反映一個人的精神面貌、文化素養和審美水平。如果工作人員衣冠不整、不修邊幅，不僅會顯得本人缺乏修養，而且會有損於公司的形象。因此，著裝對於人來說，至關重要，不可小視。如何使著裝既符合禮儀要求，又體現身份，關鍵是做到「五要」。一要整潔。整潔是著裝的基本要求。這並不是要求衣著華麗鮮亮，一味地追求品牌，而是要做到乾淨平整，樸素大方。保持著裝整潔，主要是靠「四勤」：一是勤換。衣服常換常新，適時更換，不僅自己感覺更有精神、更加自信，而且能讓別人產生一種視覺上的變化，給人一種向上的感覺。二是勤洗。乾淨是對著裝最起碼的要求。有的人認為自己做的都是台下幕後的工作，衣服臟那麼一點無傷大雅，其實這是不對的。髒兮兮的衣服不僅暴露了自己的懶惰，也會「污染」別人的視覺，讓人覺得不舒服，是對身邊人的不尊重。三是勤熨。「人老怕皺，衣服怕褶。」衣物不怕舊，就怕不保養，要堅持做到襯衣熨燙平整，褲子熨出褲縫，始終保持筆挺有型。四是勤檢查。每天出門前要對自己的著裝進行認真的檢查，衣扣、褲扣是否扣好，褲帶、鞋帶是否系好，衣服上是否有污點、臟物等，發現問題及時處理。二要合體。合體就是追求著裝與人體特點的統一。服裝只有與人體相適合，衣服的色彩、式樣、比例等均相宜於人體的「高、矮、胖、瘦」，顯得自然而協調，才能真正穿出藝術，穿出風采。因此，過肥或過緊的襯衫，過大或過小的褲腿，過高的「高跟鞋」以及不得當的顏色搭配等，都會影響人的形象。特別是一些長期加班加點工作的人，為圖省事，有時穿著休閑衫、運動短褲和拖鞋，看似方便了自己，實則給人留下了邋遢的印象。還要注重服裝和人體的互補，巧妙利用服裝的特點，彌補自己體形上的缺點。在這方面若不注意，則有可能使自己的缺點更為明顯，讓人感覺很不協調。如身材較瘦，就不宜選用直條紋的服裝，這樣會使人顯得更加單薄；身材較胖，就不宜選用橫條紋的服裝，這樣會使人顯得更加笨拙。三要規範。不依規矩，不成方圓。禮儀最重要的一個特點就是講究規範。具體到著裝，遵循那些約定俗成的規矩和慣例也非常重要。如男性人員在穿西服時，必須牢牢把握「三個三」的要求。一是「三色原則」，即身上服裝的顏色搭配不能超過三色，包括外套、襯衣、領帶、皮鞋和襪子；二是「三一定律」，即腰帶、皮鞋、襪子要保持一色（通常以黑色為佳），如帶有公文包，顏色也應一致；三是「三大禁忌」，即一忌西裝袖口的商標不拆，二忌在正式場合沒穿西裝也打領帶，三忌穿尼龍絲襪和白色襪子。同時，還要注意著裝的嚴肅性。如穿西裝就應該打領帶，領帶長度以到皮帶處為宜，若穿有馬夾或毛衣，領帶須放在裡面，領帶夾一般夾在襯衣的第四、五粒紐扣之間。如果是三粒扣的西裝，可以只系第一粒紐扣，也可以繫上面兩粒紐扣，但切忌只系下面一粒紐扣，而將上面兩粒紐扣敞開。四要適事。適事就是著裝要注意不同的活動場合。著裝不僅是為了好看，而且是為了更好地工作。必須針對不同的場合選擇不同的著裝，如果不懂得變通，就有可能顯得不倫不類，甚至鬧出笑話來。如參加會議、接待客人等就應該身著正裝，如西裝、制服等。如果下生產線，則以著便裝為宜，比如上穿夾克，下穿休閑褲，腳穿運動鞋。這樣有利於行走。反之，如果西服筆挺、皮鞋鋥亮，就會顯得「鶴立雞群」，給人以「領導來了」的感覺，讓人感到疏遠，不利於了解真實情況，掌握第一手材料。五要適時。適時就是追求著裝與自然界的和諧。與自然界的種種變化相適應，有春夏秋冬、風雨陰晴的著裝。根據四季的變化著裝，不僅合乎時宜，而且有利於人體健康。總之，在著裝上應做到大方優雅、整潔得體，既體現自身氣質，又維護公司形象。
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