男士止步 女士才可入的頂級俱樂部

在人們熟知的「影響人類政治經濟八大俱樂部」里，貝里斯俱樂部顯得稍稍有些不同——俱樂部的會員全部為女性成功人士。有數據統計，2012年時，97%的財富500強企業的首席執行官寶座和84%的公司董事會席位仍由男性佔領，一些商界女性十分警惕，惟恐交際圈有孤立隔絕之虞。在這個性別依舊不甚平等的現代社會，在諸多精英俱樂部將女性拒之門外的時刻，女性，在以這樣的方式，踐行著自己的堅毅與自強。

原文作者：Pamela Ryckman，由譯言網作者Bender.Z翻譯

今日財富派微信（lifeofwealth）後台自動回復關鍵詞：俱樂部、女性

——世人皆知的彼爾德博格俱樂部、詭異隱秘的人類世界最高行政組織「波西米亞俱樂部」、弄假總統成真的「苜蓿草俱樂部」、美國最強大兄弟社團骷髏會、羅斯福後悔沒加入的神秘組織、中國女企業家的勵志故事，即刻查看。

美國小型企業管理局（SBA）前負責人梅勒妮· 薩貝爾豪斯（Melanie Sabelhaus）在貝里斯俱樂部（Belizean Grove）於2010年舉辦的一次活動中發言。

貝里斯俱樂部是做什麼的？

這個全部由女性組成的俱樂部，成員來自政府、金融、技術行業等等多個領域，她們組成了罕見的，全球性的權力精英群體。每一位新成員都是由老會員發掘並推薦入會的（和財富派此前為大家介紹的耶魯大學骷髏會Skull and Bones 的模式相同——編者按）。每一位會員都會物色並推薦新的傑出人才——那些會讓組織本已非常可觀的財富、知識、權力錦上添花的人。

不過，男士們就不用費心去申請加入了，因為這間入會限制嚴格的俱樂部只招募女性。

這個組織就是貝里斯小叢林俱樂部（Belizean Grove）。如果你之前從未聽說過，不要緊，你不是一個人。貝里斯俱樂部成立於12年以前，組織的運作大多隱匿於地下，低調而神秘。俱樂部首次真正地獲得公眾的注意是在2009年。當時，因為在其125位左右的成員名單中，現任美國最高法院法官的索尼婭·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）的名字赫然在列，該組織聲名大噪（她也因此退出了俱樂部）。

索尼婭·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）

儘管貝里斯俱樂部行事低調，但它的發展卻非常迅速，現在，它儼然已是全球老女孩的終極俱樂部。也許這並不奇怪，因為它正是以全美最高端的老男孩（男校友）俱樂部之一——波希米亞小叢林（Bohemian Grove）為範本來運作的（這個在財富派此前的精英俱樂部系列中也有介紹——編者按）。這個極其隱蔽的組織由美國舊金山的波希米亞俱樂部（Bohemian Club）擴展而來，後者已經有長達139年的歷史了（財富派之前也有詳細深入的介紹過——編者按）。該組織擁有眾多有錢有權的男性成員，包括美國前總統艾森豪威爾、卡特、尼克松、老布希和小布希等等，這聽起來就像是丹·布朗（Dan Brown）小說中的某個組織。波希米亞小叢林俱樂部的男性會員們每年夏季都會在加利福尼亞州蒙特里歐的一片紅樹林中舉行聚會，事實上，正是這些人炮製了1942年的「曼哈頓計劃」（Manhattan Project，註：二戰時期，美國研發原子彈的秘密計劃）。

貝里斯俱樂部的一些成員也正在致力於完成自己的使命：白宮計劃（White House Project）。該計劃的目標是讓一名女性當選美國總統。

誰是俱樂部成員？

正如外界所知，這一女性俱樂部的成員叫做「叢林者」。叢林者的年齡一般在50至70歲之間，儘管大多叢林者並非是家喻戶曉的名人，但她們卻集財富與影響力於一身，堪稱人中鳳。叢林者中，不乏施樂（Xerox）、寶潔（Procter & Gamble）、紐約-泛歐交易所集團（NYSE Euronext）、納斯達克（Nasdaq）、諾德斯特龍（Nordstrom）、DSW、PetSmart、REI等一些業界大鱷的管理人員。有些成員從前在藍籌企業官居高位，後來又離開公司自立門戶。

成員中還包括一位加拿大參議員和聖公會（Episcopal Church）的首席運營官。其中有很多人都來自美國，但也有來自哥倫比亞、厄瓜多、冰島、紐西蘭等其他國家的會員。

叢林者們通過敲定合同、進行數百萬美元的投資、僱傭並培養積極進取的商界女性等，從自己的關係網中大獲裨益。隨著時間的推移，這一組織逐漸成為越來越多的女性商業網路效仿的對象。

叢林者們告訴我們，她們攜手奮鬥，共同投資，幫助彼此入圍企業董事會，不過她們並不太願意透露彼此往來的細節信息。因為叢林者們最注重的就是保護彼此的隱私。

貝里斯俱樂部的會員們一般會在中美洲或南美洲挑選一個地方聚上四天，在海灘上放鬆舒展，喝喝酒，聊聊天。人人暢所欲言，話題無所不包，既會談論槓桿收購、國際外交問題，也會探討如何同時照顧好全家老小這些家長里短。

俱樂部成員凱瑟琳·艾倫曾說，「在加入俱樂部的時候，我們就已經放下了身段，亮明了身份。」

貝里斯俱樂部的出現是非正式的，並沒有一個事先安排好的議程。最初，叢林者們聚到一塊兒，是因為她們幾乎沒有別的宣洩口，能夠抒發自己在公司的官階上向上爬的時候所產生的憂慮。不過她們的聚會已經衍生出了後續的商業對話，成員們會在自己既定的交際圈外獲得資金和人脈。

貝里斯俱樂部讓技術行業里最傑出的女性和金融界、傳媒界、法律界、零售業等等領域的精英女性走到了一起。通過跨行業的交流，久經沙場的商界巾幗英雄們正在建立起企業的關鍵規模（critical mass），同時也更廣泛地發揮自己的影響力。

「來自技術、傳媒、金融行業的眾多女性已經在投資上展開了合作，」艾倫女士說道，「有很多都同為一家企業的董事會成員。很多女性進入董事會，是因為其他女性也在其中。」艾倫女士正在和其他三位叢林者一道著手創建一家代理諮詢公司。

至於要經歷怎樣的考驗才能擁有這傢俱樂部的會籍，仍然屬於機密。不過我們已經知道的信息包括，由一位或多位會員挑選一位候選人，然後帶領她參加有會員資格委員會出席的眾多會議，通過層層考驗。通常新會員們會有數位「大姐」（big sister），負責在會議或集體度假時向其他會員做介紹。為了避免競爭或不愉快，俱樂部只會從每家公司中吸納一位會員。

貝里斯俱樂部的會員中還包括伊蒂·韋納（Edie Weiner），她是一家未來主義諮詢公司的老闆

「我們努力幫助對方去完成自己的使命，」貝里斯俱樂部的創始人蘇珊·斯達博格（Susan Stautberg）說道。她同時還是PartnerCom公司的總裁，該公司主要管理諮詢委員會，並為企業物色首席執行官人選。「我們在工作上互相幫助，互相教導對方的子女，幫助對方開創新的企業。」斯達博格女士同時還是Women Corporate Directors機構的聯合創始人，該組織由850名女性組成，她們在全球範圍內超過1,000家企業的董事會任職。

Women Corporate Directors 是一個商界女性的人才庫，斯達博格女士幫助許多女高官建立了自己的影響範圍，但是貝里斯俱樂部選擇會員並不僅僅只是看著她是否擁有以C打頭的名銜。「每個加入俱樂部的會員都擁有一份出眾的履歷，」她說道，「但貝里斯是一個看重內心、靈魂和精神的組織。」

也許有人會說，貝里斯俱樂部的理念未免有精英主義之嫌。不過叢林者們會這樣反駁——成員們都來自不同的宗教、種族、社會經濟背景、政黨，另外，為了構建一個可靠的社區，成員和成員之間需要建立聯繫。她們表示，叢林者們面對的那些問題，也許是普通女性一輩子都不會遭遇的，組織的建議和支持之所以彌足珍貴，是因為俱樂部成員也曾有過同樣的經歷。「姐妹們」聚會，跟我們之前講到過的男性精英俱樂部有何不同呢？

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