想朝九晚五?不是非要辭職才可以!

想朝九晚五?不是非要辭職才可以!

上周末,朋友丸子對我說:看了你寫的那些關於數字游牧的文章,我也想做新游牧族,但我不敢辭職啊!每月萬把塊的房貸,怎麼能說走就走?真羨慕你做設計,有一技之長可以靠接單生活。而我離開了公司平台我能幹什麼。

丸子是個在上海工作了5年的項目經理,現有的資源確實還不足以支持她從公司獨立出來,工作更多的需要依賴團隊的協作。於是,我把另一個朋友Andrew的故事講給她聽。

Andrew本科在美國學習的市場管理專業,畢業後在當地一家知名華裔建築師的工作室工作。因為公司在主打一個極具實驗性的大型建築項目,所以他的工作內容一是制定階段性的市場推廣計劃。二是要聯繫建築業內的各方翹楚,與他們針對項目的可行性進行多緯度的討論,並剪輯成語音播客節目。

當Andrew在這家公司工作一年以後,發現工作室的幾大核心成員由於項目原因,出差頻繁,一年下來,滿員出現在公司的時候並不多。他們每周一的例會80%都要通過遠程視頻的形式來討論。

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直到某一天工作室居然只剩下Andrew一人留守的時候,他靈光一閃:其實他也並不一定要在辦公室工作啊!

當晚,Andrew就去找領導談話。希望以遠程辦公的形式繼續服務於公司,所有的工作內容都不變,繼續做他的市場方案和採訪。唯一改變的是他將收入從月薪變成了時薪。幸運的是,他的領導真的支持了他的想法。


於是很快,一直有海島情結的他買了從美國到馬來西亞的特價機票,退掉了自己在美國租的房子。從此開始了他的海島游牧生活。每周固定會議上,他會將方案和上周的工作進度通過報告給公司,接收到其他同事的反饋意見。周末他會列出詳細的每天工作內容及時長清單。隨後每兩周公司會把工資打入他的帳戶。只這些收入已可以完全滿足他在東南亞的所有生活開銷。

Andrew通過每周的工作清單發現,以每周工作5天來計,平均每天用在這個項目的工作時間大概為3小時。剛滿30的他勁力十足,尤其在海島這種無需通勤,無需考慮職場鬥爭的地方,他開始充分利用剩下的時間,去發泄自己剩餘的精力。

?先是學習潛水,拿了職業潛水證;再是學冥想,做瑜珈;每天去健身房健身,偶爾還兼職當私教;後來他還自己創建了一個網站,紀錄自己游牧在外,遠程生活的各種心得。最後因為這個網站,他的其中一個關注者還私信聯繫他,邀請Andrew也為自己的公司做遠程市場運營。

Andrew的故事到此結束,有沒有點人生贏家的味道。只是一個想法,一次誠懇的談話,再加上一個開明的老闆。就此改變了他的生活軌跡。


所以,不是一提到游牧族,就要搞的那麼悲壯。真的不用強行斷舍離。那個禁錮之牆早就不復存在了,只是你從來沒有伸出手去感受它的消失。

如果你所在的企業是外資企業,遠程辦公你一定不會陌生。電子郵件,遠程視頻會議,每周定期地分配和完成任務。這些都是同一個團體在不同的地域空間共同完成的。如果企業內這種遠程協作是可以幾年甚至幾十年穩定有續的進行的。證明這種方式是有效而可行的。

再把場景換成更常見的民營企業,其實大部分時間,工作的溝通,需求的提出並不是面對面交流。而是坐在各自的位置,通過企業內部的QQ,Email等通訊軟體進行溝通的。看!你其實一直就在遠程辦公。

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我在之前的文章里提過,矽谷已經有公司在施行無辦公室制,所有成員通過遠程協作的方式一起工作。這一選擇對於企業來說,能從本質上降低各種成本的同時也不會降低工作效能。

別說矽谷了,就是北上廣,相信每一個創業者都知道辦公場地費用是筆多大的開銷!即便以廉價著稱的聯合辦公室來說,工位也要每月人均3,4千起。如果你有更多遠程職員,通過科學的規章制度和便捷高校的協作溝通系統。省去了龐大的辦公場所開銷,省去了無聊的茶水間八卦時間,員工的相對產出比是大幅增加的。

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?再從僱員角度來看,你完全不用每天花2-4小時擠地鐵通勤;不用為了更好的發展平台,非要屈居在一線城市每個月花近一半的工資用來租房。每天結束一天辛勤工作之後拖著疲憊的身軀回到家,而等待著你的卻是毫無生活品質和歸屬感可言的出租屋,這樣真的沒有必要!!用這些省出來的時間和租金花在更想做的事情上,在一個自己舒適的城市和居住環境中,以更自由健康的心態,彈性時間工作。其效率及產出效果也是十分驚人的。


?回到丸子,我建議她可以去嘗試得到老闆的支持,成為一個遠程工作者,隨時掌控項目的進程節點,分配工作。有了公司相對穩定收入的保證,她可以去開發自己更多新的工作技能,獲得多線工作的可能,如果她想去更多地方走走,也完全可以把自己的房子用來出租,用租金來與房貸相抵,生活壓力相對也就不會特別大了。

所以,夢想還是要有的,還不趕快把這篇文章轉發給你的老闆,然後找個黃道吉日,和你的老闆坐下談談,告訴他:I have a dream!說不定,就實現了呢。


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