「土豪文化」的窮途末路

來自專欄 認知破局

這次阿聯酋之旅接近尾聲，半個多月的時間已經讓我歸心似箭但也給了我撥開迷霧仔細觀察這個中東土豪國家的機會。趁著緊張的商務談判的間隙，我參觀了阿布扎比的「盧浮宮」。

整個宮殿建在海上，和大清真寺一樣的奢華同時也保有一樣的白色風格。在這14天的旅行當中我一直在思考一個問題，我在試圖探尋奢華背後的內涵。但隨著我們和酋國人的商務談判，我竟發現這背後的內涵是一種驕傲。

在阿拉伯世界有一種說法，他們是很很輕視外國商人的，因為阿拉伯人自詡為世界上最會做生意的人。或許吧，他們對我們的報價十分苛刻，每一次會議之後都意味回賓館以後我們要點燈熬油的修改技術文件和報價，在與酋國人會談之前我還們要接受美籍僱員和印度財務大哥的洗禮。我的最大感悟是，土豪雖然有錢，但是並不好掙。他們的確心知肚明的認為，我們所有的人來這裡都是騙他錢的。所以他們會慣性的把自己擺在了高高在上的位置，同時還會時刻保留對心底那份對我們的不屑。

我想說的是，他們的想法也並沒有錯，我們這些國外遠道而來的淘金客的確是為了錢。但所謂的商業本質確是價值交換，我們在掙得你金錢的同時，也給你帶了你急需的價值。如果我我們兩手空空，相信他亦不會對我們有半點施捨。

終於我明白他們的那種高傲確實來源於他們的見識，酋國人是真正見過好東西的國度，連大學裡的設施都完爆我在美國留學的大學。這也是為什麼我說土豪的錢不好掙，因為你絕不可能用垃圾的產品去騙他。當然這也給我們帶來了額外的價值，在與他們不斷的交鋒當中我們也真正展開了自己的視野，不在閉門造車，而是站上了世界的舞台。

但這中國際化的視野和見識對於阿聯酋人來說也就止步於此了，作為寬於律己，嚴已待人的酋國人來說。他們對本國僱員的管理是十分鬆散的，開會遲到1小時是常有的事，女性通常是黑袍加身然後開啟茶話會，男性通常可以盯著自己那個沒有開啟任何軟體的屏幕半小時然後就匆匆離席。他們的確見過很多好東西不假，但是要問他們自己做了什麼，恐怕難有答案。在這個國度有太多的思想家但卻沒有哪怕一個實幹者。這讓我想起了那個段子，我有一個可以改變世界的商業idea，現在離成功就差一個程序員了。

用財富驅使別人來為我服務，這是土豪的思維邏輯。看上去很美，但這一切的前提都是建立在石油資源儲量和自身地位不變的前提下，很可惜世界總是在飛速變化的。這也讓我不禁想起了這些最優秀的商人在面臨我們的優勢局裡大殺四方，如果面臨劣勢局時能有怎樣驚艷的表現呢？實際上並不敢恭維，看看每年他們給美國人送的保護費吧，最優秀的商人在拳頭面前也只能時冤大頭。他們的高傲比起遠在歐洲的法國人的驕傲而言，著實差了很多底氣。

這個頭盔讓我想起了，十字軍東征時期阿拉伯世界的領袖薩拉丁的頭盔。作為基督教和穆斯林共同的聖地，耶路撒冷，最後耶穌的信徒還是一敗塗地將聖城拱手相讓，他們絕望的認為這是上帝對他們的拋棄。正如阿拉伯世界都認為石油帶來的財富是真主對他們的祝福，的確這份祝福帶了他們奢華，還有那份驕傲，但也奪去了實踐的精神。或許，你怎麼知道這不是上帝的詛咒呢？

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