外企十八年：真正的人生遠比電影殘酷

來自專欄 職場蛙

今天的文章過分寫實，30歲以下的人盡量別看，尤其還沒畢業的大學生。

看之前，保護好你的人生觀、價值觀、世界觀。

上次金融危機期間，就業機會減少，不少公司裁員。我所在的外企，跟其他大多數公司一樣，直接取消了2008的年終獎。當時我看了一本吳士宏女士的暢銷書，叫做《逆風飛揚》，大受鼓舞，我也要逆風飛揚！

我本來就是個面霸，於是那年底我薪水增長70%跳槽了。之前的我工資已經超過了同齡人，記得從2005年開始，我的保險都是按照上海社保基數的3倍在繳納。那次跳槽，也是我的求職理論成型的奠基石，當月收到了5個Offer，綜合評估後才選得這家美企。

剛進一家陌生的公司，我自然是個新人，但因為有工作經驗，所以公司都是讓你直接就上手工作，也沒個所謂的「師父」。此外，我的前任已經離職仨月，據說跳去松江一家法國企業做部門經理了，所以也沒人跟我交接工作。

這仨月期間，公司是安排一位女同事兼管這個崗位，女同事英文名叫Linda，我來了後她將一個U盤給我複製資料到自己的電腦中。這就是交接工作，不懂的我當然也是問她，所以，實際上她就是我的師父。

Linda也是外地進入上海的，聲音比較響，為人耿直，比我畢業還早一點，2000年她就跟男友一起在杭州工作了。

那時的她，處於剛畢業不久的迷茫期，她說杭州這家貿易公司沒有自己的產品，才小几十人，老闆成天滿嘴跑火車給大家洗腦。如下，就是她那個老闆當時的照片。

她覺得是傳銷，加上男友也跳到了上海，所以她趕緊走人，進了上海一家美資外企，從小職員做到了主管。

我來了後跟Linda是平級關係，都是小主管，她手下有個助手，剛畢業不久的小姑娘Zoe。Linda循循善誘，經常給Zoe很多指點和培訓，並將Zoe提拔做了專員。

Zoe屬於比較活波的性格，小姑娘才幹了2年就待不住了，一拿到專員的抬頭，就跳槽去一家德國公司直接做了主管，公司好像叫杜爾還是什麼的。

我跟Linda做了大概5年的同事，2009年時她說來上海幾年後她老公創業了，2009年是他創業第三年，公司一直虧損，還要靠她貼補家用。

2010年時，Linda請孕假，期間工作和Zoe都是我代管。

2011年，Linda說老公的公司也發展到50來人了，但還是一直虧損，房也沒買。

2012年時，我們大多數平級同事都開著斯柯達這樣的15萬家用型新車，Linda比較低調，也年薪30來萬了，開得卻是老公公司淘汰的二手吉利。

2013年時，Linda偶爾逃班，可能家裡忙。她說自己的夢想是回老家，但娃要人帶，老公的公司還是一直虧損，外企這份工資也不錯，怕回去找不到工作。那年，她開始信佛，同時給我極力推薦了幾本南懷瑾的書。此時，我已經升了經理，在業餘寫了兩本書，其他副業也開發了一兩個，但對於這位女同事師父，我總感覺到哪裡有點不對勁。

2014年初，公司裁員，輪到了Linda。拿了賠償金走人後，她失業了幾個月，終於通過獵頭才輾轉找到了工作。沒想到，新公司正是前手下Zoe所在的德國企業，Linda的職位還是主管，跟Zoe平級。兩老同事，互相配合，不亦樂乎。

2015年，Zoe晉級成了部門經理，做了Linda的頂頭上司。Zoe跟上面的中外領導的關係都不錯，善於部門之間的鬥爭，也有些手腕，只是就業初期她做助理時我們都沒有看得出來。

外企不行了，還真不是一家兩家，2016年時，為了縮減開支德國總部將老外總監調回去了，公司提拔Zoe做了總監。

2017年中，這家德國公司也有了很大的人工成本壓力，Zoe主動招來一個畢業不久的新人，取代了Linda的位子。Zoe向上提交了成本節約方案和裁員計劃，於是，Linda在2017的夏天3年合同到期時，被裁了。各種原因，可能Zoe確實有壓力，且Linda是Zoe的前領導、前平級同事，太熟悉了反而不好。總之，Zoe將Linda開了。

2017下半年，Linda一直沒能找到合適的工作，已經40歲出頭。此時老公也創業十年了，公司發展到了200人，年銷售額初略估計有一兩億。但老公想盡各種辦法，最終離了婚，將Linda凈身出戶。

多年前的隱憂，終於爆發了。一家公司成立了3年時，必定已經度過止損期，當創業第5年第8年甚至第10年還在跟你說虧損之時，自然是在騙你。之所以拖到現在才跟你離婚，是因為你願意不買房跟著他，願意用你外企還不低的薪水照顧老人並養家，也因為你願意幫他生娃並將兒子養大。

都快2018了，你的使命已經完成，創業你又沒參與，上億的資產怎麼能跟你一人一半呢？他的下一步是繼續發展，擴大規模，發展到1000人5000人，接著上市，十億百億千億萬萬億......資本的本性豈止迷了心智，資本吞噬的是人性。

2018年初，我跟Linda再次微信取得了聯繫，她說目前在做安利還是友邦保險的。不過，提到這些年的經歷，她沒有後悔走外企之路。

其實，一定要說後悔，那她要後悔的就太多了，如果一手培養的Zoe的職業發展無法阻擋，那老公的創業她本是可以參與並把控的，更可惜的是，當初在杭州貿易公司時沒有眼光，沒能堅持待下來，杭州那位滿嘴跑火車的老闆，叫馬雲。

職場上，選擇馬雲這樣的老闆，就是選擇了安全，這是馬雲的另一個可貴之處。

所以，女人還是以事業為重才好，當初的貿易公司已經成了當今中國BAT為首的領頭羊之一，市值5000億。如果待著，她現在已經是阿里的元老了，另一個「童文紅」，年薪幾百萬還有股權，何須像目前這樣顛沛流離......42歲的中年婦女，你說人生還能改寫扳回一局不？中年發跡，那只是道聽途說的奇蹟而已。

本篇是真實案例，遠比電影來得精彩；講過多次，電影只不過是美化之後的人生。

希望我的師父女同事別看到這篇文章，如果時間能夠穿越，我希望她能重新選擇。上海、外企、白領，這可能就是一個錯誤之路，無論怎樣組合。

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