個人資質天賦評估雜記

在下是個有嚴重精英主義傾向的人。經常看我寫東西的人也知道我也是個達爾文社會主義者

在我的人生中我會對一些團隊核心角色有著近乎苛刻的要求。

喜歡柏拉圖，喜歡馬基雅維利

不管在工作還是生活中，所有事情都習慣為 了提升效率制定出篩選標準或者執行框架。

（標準只是大框架，依舊會有特例出現，框架只是參考，需結合綜合實際情況評判）

所以打算分享這個思考過程。

邏輯。認知。觀察。控制。學習。

這幾個屬性好像都不在一個平面上。但這個是我面試，或者了解一個人的能力高度上的一個遞進關係。

1.邏輯

-----溝通與執行

這個是所以溝通 執行的基礎。如果在邏輯上有問題，就意味著在溝通和執行的所有事情上都會降低效率。甚至出現無效化。如果邏輯不好將會是一個團隊里低效的存在。

在面試過程中 通常讓面試者多表達闡述，通過表述了解對方的思想以及表達邏輯。通過行為和語言進行評判。

在滿足這個基本條件後才開始對其進行專業技術方面的考核。

2.認知

-----成長空間，穩定性。

人貴自知這句話是大部分人知道，卻是只有小部分人才懂得實踐的一個道理。

我一直定性為，一個人要有高效的學習能力一定建立在正確的自我認知上面的。如果沒有正確的自我認知。再努力方向錯了也得不出結果。

何為自知？不高看自己也不低估自己。

我見過很多有天分的人因為自身心態和周圍環境被浪費被埋沒。很多沒有天分的人靠關係。或者運氣在不符合自己的位置卻自視過高。

認知間接決定了一個人的學習成長空間

但現實就是確實很多人可以靠一時的大運逍遙富貴一輩子。

但如果一心奢望大富大貴安逸快活的人，腦子是不會有太多東西的。

何必去強求自己命里不存在的東西呢。

做好自己至少在機會來的時候能把握的住。

讓自己不枉此生。做一番事業。

至於別人的富貴命。

用我喜歡道家哲學的思想來回： 關我屁事，關你屁事，別打擾我。

常應常靜，常清靜矣

3.觀察

-----信息收集分析

觀察並不是廣意上的觀察，而是通過觀察去收集信息並且分析出結果。是個搜集數據有效化的一個過程。 就算暫時不能出結果的數據也先存著，日後可能有用的時候再調出來。

很大一部分人在這個過程都是通過下意識的完成的並沒有系統化的去收集歸類整理。

就算能收集歸類整理人和人之間的收集效率也有非常大的區別。

我自認為是個沒有高超天分的人，只是比一般人有更好的一點資質。

只能總結出理論，規律 ，收集速度和儲存量真是比不過有天賦的那些人。

因為雖然模式一樣功能一樣。但要像夏洛克那樣的效果，我要把自己的處理器和內存升級幾個

版本。但人體的功能性是隨著年齡增加而漸衰的。所以這輩子估計都沒希望了。

能達到這層的並且系統化處理的，在一般企業都是算是一個優秀的存在了。

4.控制

-------平庸者的自製一文不值。

當你擁有能力以後優越和歧視會滋生。你和其他的人區別會非常明顯。你會發現自己能做的事情比想像的多，作惡還是為善只是一念之差。

自我控制的 條框應運而生。

過去我們把這些條框稱為 【教義】【信仰】【原則】【規矩】

有能力的惡人可以多可怕，歷史一次又一次的以血淋淋的結果告訴我們。

為善為惡。逐境而生。

關於處理和制衡之道可以去了解下

現代政治哲學啟蒙的馬基雅維利 其中美德與財富這個中心思想。

可以先看【君主論】

5.學習

----- 以管窺天

這個部分我就不特別說明了

艾薩克·牛頓

物理學家、數學家、天文學家。提出了萬有引力定律、牛頓運動定律，建立起一個完整的力學理論體系。獨立發展出微積分學，證明了廣義二項式定理。但神學，鍊金術

艾倫·麥席森·圖靈

數學家，邏輯學家，密碼學家

列奧納多·迪·皮耶羅·達·芬奇

雕塑家、發明家、哲學家、音樂家、醫學家、生物學家、地理學家、建築工程師和軍事工程師。解剖學、工程學、生物學、數學。

尼古拉·特斯拉

19世紀末20世紀初，他對電力學和磁力學做出了傑出貢獻。他的專利和理論工作依據現代交變電流電力系統，包括多相電力分配系統和交流電發電機，幫助了他帶起了第二次工業革命。

阿爾伯特·愛因斯坦

理論物理學家，相對論的創立者，現代物理學奠基人之一

人和人的差距很大。

努力決定下限，天賦決定上限。

之前說要寫這個東西但因為政治敏感被舉報啊什麼的 被封了14天，今天勉強寫完。

各位將就看吧。 不定時會寫一些心理學和管理學的雜記。

希望對各位有用。

我寫的東西並非標準，歡迎各抒己見。

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