入行CRC一年，聊聊我的工作經歷（一）

前段時間分享了我面試做CRC的經驗，收到很多人的私信。作為一個知乎小透明，受寵若

驚。但是我也不是經常上知乎，所以很多人的消息沒能回復，我這裡說聲抱歉。

然後我也是剛畢業，做了一年CRC，也談不上有什麼經驗。我只是想對這一年做一個簡單的

總結，歡迎大家與我討論。

因為臨床試驗是一個新興的行業，很多人對它並不了解。我當初面試的時候，也是在網上

搜索各種臨床試驗的信息，但是有用的信息少之又少，所以很理解大家的心情。在不泄露公司

信息的前提下我也儘可能的分享我所知道的東西吧。

有很多朋友問我做CRC需要什麼條件？

其實這個招聘信息都有寫。

【應聘要求】

從簡歷可以看出crc就需要:

1.有醫學背景 2.基本的英語能力 3.溝通能力

因為現在crc缺口比較大，學歷專科也是認可的，英語會用有道翻譯就行。我們公司很多同事

就是專科學歷，但我認為他們的工作能力一樣很出色。所以學歷這塊我覺得並不用特別在意。

但是有很多人說我投了很多簡歷都沒有回信，這是為什麼？

因為我也遇到過這種情況

這個我覺得要從兩方面看：

1.你的簡歷夠不夠出色。

我的簡歷是按照招聘條件寫的，我的意思是他需要什麼樣的人，我的簡歷就往那個方向靠

攏。舉個例子：我剛畢業我沒有經驗，但是我不能就這麼理直氣壯的寫上去，我會寫「雖然沒

有經驗，但是我之前在醫院實習經歷使我懂得了如何與病人，醫生溝通。此外我還自學了GCP

的知識......就是要表現出我雖然不懂，但是我很用心的為這份工作準備了。HR，PM看到你這

份努力，難道不會感動么。

2.社會因素

公司沒有招聘計劃，人員飽和。目前是校招季，只招應屆生。這個的話，只能等待了。

有很多朋友私信問我你覺得CRC這個職業好不好？

這個感受是非常私人的體驗。甲之蜜糖，乙之砒霜。我說好但不一定代表你也適合對吧。而且

這個問題實在是很寬泛。

那我覺得這個問題應該這麼回答，我把我的工作經歷寫下來，留給大家自己思考吧

臨床試驗分為三個階段：啟動前，入組，關中心

目前我有兩個隨訪項目，三個啟動前項目，一個關中心項目

先談啟動前吧

啟動前一般都是和機構，倫理，PI接觸。

啟動前也分為三部分：立項，倫理，遺傳辦/合同

啟動前工作流程：

以我負責的醫院為例

cra將電子版立項資料上傳，通過後，寄紙質版立項資料，crc對照醫院的要求，將資料審核一

遍，然後遞交給機構，再將機構老師的意見反饋給cra,由cra修改直到審核通過。拿到機構介紹

信，同事遞交電子版和紙質版倫理資料，倫理老師審核通過，開倫理會。拿到倫理批件後，需

要遞交承諾書走遺傳辦，準備電子版合同給機構審核，審核通過後，簽紙質版合同，就可以開

啟動會了。

前期PI找的比較少，主要是負責簽署文件，倫理會講ppt,激活賬號系統，授權科室人員。

難點就在於：

一.機構倫理老師經常會提出意想不到的問題。

我剛開始接觸這些老師的時候很緊張，問的問題很多，其實這樣很容易讓自己顯得很不專業，

老師會覺得你業務能力不行。那我的建議是，去之前把要問的問題列出來，記在小本子上。然後去了後偷偷打開錄音功能，因為我們的確沒辦法記那麼多，但是千萬不要被老師發現了，不然後果很嚴重。

二.合作的cra將自己的工作推到我們crc身上

crc和cra的工作會有很多交叉的部分，cra代表申辦方，crc是第三方，從地位上來講，我們的

確處於劣勢。包括我們的pm都會說要我們主動積極，幫cra多幹活，推動項目進度。所以像我

在平常工作中也會經常幫cra幹活。比如按照老師意見修改電子版的文件，遞交信上的醫院信

息自己填。但有些事情一定要注意：不能幫cra簽字，遞交信需要cra簽字,但她很忙不能簽，讓

你簽，你要堅決的拒絕他。

三.PM咄咄逼人，催進度

很多事情不是由crc決定的，但是你需要一直把控整個項目的進度。比如說我們項目開完倫理

會，本來說10個工作日出批件，但是批件一直沒出來，pm就會給你壓力讓你盯緊。你要去找

倫理老師要批件，倫理老師又不是你的下屬，你還得每個星期問倫理老師批件出來了沒。倫理

老師怎麼會給你好臉色呢總之，兩邊討好。

時間有限，這次先分享啟動前的經歷，後續我會找時間補上，還請大家能幫忙指正補足，也談

談自己的想法，有什麼問題大家也一起討論啊。

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