銀行行長副行長競聘面試題真題彙編和答案

銀行行長副行長競聘面試題真題彙編和答案

在實際工作中，有些人即使工作負擔很重，也不會告訴領導，而有些人沒幹多少工作，卻經常牢騷滿腹。對此，你怎樣認識？打算如何處理？

第一，「埋頭苦幹」 只說明了過程，而職場是以結果為導向的。

現代的職場競爭環境激烈，對於絕大多數人來說，要創造出高於平均水平的工作價值，就需要付出額外的努力，即「埋頭苦幹」 的精神。但這一推導過程是不可逆的。很多時候，即便我們獻出了「埋頭苦幹」 的態度，也沒法創造出更大的勞動價值。

一句話總結：只要對結果沒有幫助，過程再苦也沒有意義。

第二，「埋頭苦幹」 及其成果要不要給別人看到？

當然要。其實所謂的「埋頭苦幹」 除了指工作態度認真以外，還能理解為「工作表現慾望很弱」，這其實這也是職場大忌之一。

總之，「埋頭」 的意思是專註於自己的工作，不為外物外因所打擾；而不是去學習鴕鳥，真的把頭埋在沙漠里不讓任何人看見。

第三，「埋頭苦幹」 證明了獨立工作能力，但決不能「孤僻」

工作中很多時候都會遇上溝通成本問題，由自己獨立完成某項任務在很多情況下可以省去各種摩擦成本，反而是效率更高的方法。

然而，假如在「獨立」這個因素上走向了極端，往往還是會產生多種典型的不良後果：

1. 喪失了某些領域中團隊協作所能帶來的收益

2. 在團隊中建立起「難以合作」的負面形象

3. 無法及時獲取工作內容的更新和改進意見

4. 在工作成果的認定上有更大的風險被人「佔便宜」

所以，更好的做法是——既有獨立完成工作的能力，同時有意識地完成必要的溝通和協作

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節選自：《銀行行長副行長競聘面試題真題彙編和答案》
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