7W6 ENTJ IC 實際上自顧自的喜歡錶演的鑒賞自身童年經驗的掌控者
來自專欄 Jungtritype員工關懷與個人成長
總的來說7W6 ENTJ IC 喜歡鑒賞自身的童年經驗並推廣表演其童年經歷。但是實際上其喜歡鑒賞的部分並不是大眾口味，但是極有可能在表演中不斷吸引吸引和他們一樣的人，形成同溫層，這裡隱含著無視和他們不一樣的人的審美的風險。加上ENTJ不擅長處理人際關係，所以最後極有可能形成同溫層的盛宴。
所以對於7W6ENTJ而言，要抓住他們自身的感受，感受它，調整它，明白自己想要做的事情，這樣才能不斷的提升自我。並且要勇於跳出自己的同溫層。
ENTJ/ENFJ：They can cling to what they are used to. Under stress they tend to fret about insecurity and be deceived by false promise of predictability.
ENTJ和ENFJ容易沉浸在過往已經習慣的事物中，壓力狀態下，他們容易過分擔憂不安全性，並且強烈要求一種虛假的保證（這段翻譯不出來）。
ENTJ/ESTJ： usually not concerned with how people feel about them and can be abrupt as they avoid self-disclosure and expressions of feelings that help people connect. when under stress, they become convinced others dont appreciate them or like them.
IC主導DISC圖形_喬鐵軍_新浪博客這種典型行為風格,可被大致描述為是"評估者"的類型.這種類型的人通常善於觀察細節,包括人的獨特價值.他們會利用特定的關注去觀察和鑒賞他人的工作,以促使公開交流渠道的形成.他們對所要完成的任務總是表現出極大的熱愛與樂觀,而且也影響了周圍的人.他們對於事物的熱愛總是基於對目標達成的因素評價上的,他們的鼓勵直接指向任務的完成.他們喜歡評價,也關注細節.
行為特徵
評估者的這種行為模式,看上去好像有點衝突:一方面,"服從"的因素代表了精確,細緻與循規蹈矩;另一方面,"影響"的因素卻代表著活躍,興奮與外向衝動.對於這種行為類型的個體來說,"影響"的因素通常在輕鬆的,自然的或自己所熟悉的情境下被予以表現;而"服從"的因素,通常在一種更加正式與結構化要求較高的情境下被予以表現.
交流溝通
評估者在人際的交流溝通方面,其行為模式通常依賴於不同的情境.在朋友的圈子內,或非正式的場合,其行為模式通常顯示出自信與外向的表現;在正式的工作,商業場合,或者在壓力的氣氛下(例如面試,談判),其自信外向的一面可能會被一種更加內斂謹慎的態度所取代.
能力特徵
評估者的能力特徵綜合了"影響"與"服從"的特點,但是這兩種能力特徵通常不會在同一時間被顯示.不同的情境會產生不同的行為反映,因此,對於管理者來說,如果需要有效地管理該個體或預測其績效,需要仔細考慮其所處環境對其的影響.通常情況下,這種行為類型的個體將更多地顯示出其"影響"的一面,因此,自信與善於交流的能力特徵一般也較為明顯.
行為優勢
評估者可能是自信的,感性的;這種行為類型的個體願意去為他人或自己去做推廣;他們富有創意,也是優秀的演說者.
行為弱勢
評估者有可能是一個夢想主義者,一旦無法達成理想,反而會自我否定;有時候會被輕易激怒而顯得過於尖酸刻薄.
JungTritype：DISC與職場--子項組合解釋+矛盾組合——痛並快樂的IC型：
+IC型是一種情緒化組合。積極、開朗、活波、快樂的I，與內心多疑、憂鬱悲觀的C結合在一起，總會讓人感覺有那麼一點不舒服。
+IC型容易情緒化，剛剛還開心大笑，很快就會痛哭流涕，來的快去的也快。
+IC型的人一旦讓I發揮優勢，就會顯得可愛、隨和，親和力強，擁有良好的人際關係；但是一旦遇到壓力或阻礙，就會把C表現出來，顯得憂鬱，喜歡挑剔和批評別人。
+IC型經常表揚自我，同時貶低他人。希望通過貶低他人來獲取自信，反而會引起他人的反感。
+出於自我保護，IC型不敢深入地剖析自己，害怕面對真實的自己，往往把不成功和遇到的困難歸結為他人的原因，藉此獲得片刻的自我安慰。
+IC型由於本身有自我反省的Ｃ型特質，內心知道自己脆弱，也會找人傾訴，但很容易把自己變成「祥林嫂」，讓人紛紛逃避，甚至失去好不容易碰到的好朋友。
+CI內心有些憂傷，甚至自卑，但不願輕易表達出來。用I型的方式表達Ｃ型的內心，往往讓人感覺不太舒服，常常說「但是」。
+因為有I型特質，IC型善變，一是生活中換朋友，包括戀人；二是換工作。換工作的核心原因是不專註。
+IC型善變，思維靈活，不守常規，善於聯想，興趣廣泛，具有跨界的能力，這是創造性思維的根本，因此IC型的人適合做營銷策劃、廣告策劃、文藝創作等。
+CI型特徵：眼神憂鬱，但聲音大，音調上揚、誇張。
JungTritype：九型新想法7W6最終形成的能夠不斷向上的人格是 741
the visionary
如果自我能夠不斷完善，那就必然是這個過程。
7W6ENTJ若是能夠完成自我探尋，明白自己想要做的東西，則能比較成功的進入不斷自我提升的階段
741-The Visionary
748-The Messenger
749-The Gentle Spirit
但是此時要注意，切記不能把ENTJ本身善於規劃整理的能力和成就觀綁定，不然就會進入不健康的狀態，比如以下三個。
731-The Systems Builder
738-The Mover Shaker
739-The Ambassador
單純的想要幫助別人而不考慮自身需求也不行，這樣不能發揮不斷提升的力量，況且ENTJ本身並不怎麼擅長人際處理。
721-The Teacher
728-The Free Spirit
729-The Peacemaker
所以對於7W6ENTJ而言，要抓住他們自身的感受，感受它，調整它，明白自己想要做的事情，這樣才能不斷的提升自我。並且要勇於跳出自己的同溫層。
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