移動辦公新階段，誰是下一位超級英雄？

終於，在北美上映半個多月後，超級英雄電影《復仇者聯盟3：無限戰爭》在中國影院上映！從定檔到預售，粉絲流著口水一遍又一遍地刷完22支預告片，擠破頭只為搶一張預售票。

從2008年勵志的《鋼鐵俠》到2018年親切的《復聯3》，漫威埋鍋造飯地布局十年，第一階段終於又一次收（lao）網（jin）了。十年了，如今人們已經對超級英雄的單一模式已經審美疲勞，但妮妮、桃總、錘哥、抖森、寡姐、星爵等67個超級英雄的大聯歡，以及史上最強反派滅霸，全球粉絲的G點怎麼可能戳不中，簡直幸福到昏倒！

新階段，移動辦公新英雄

如果說漫威宇宙的超級英雄電影，用「神仙打架」的方式，重新定義了商業爆米花電影。那麼在企業服務領域，SaaS服務則徹底升級革新了企業管理體系，將原本僵化老舊的金字塔式管理方式扔進了博物館。

如同進入漫威宇宙第一階段尾聲的《復聯3》，將有超級英雄領走便當，新人即將上位。而風頭正勁的移動辦公在走過野蠻生長的第一階段後，隨著科技迭代愈加迅速，資源配置加劇的全球化時代，那些不能以企業實際需求為指向，回到B端思維的產品，也終將離開這片激烈的戰場。

在移動辦公發展新階段，迎著國家「工業2025」和「互聯網+」的國策東風，革新B端企業服務質量，開拓企業內部實際的管理需求，減少企業管理成本，為企業發展提升效率，增強動力的下一位超級英雄，就是T立方。

實力對標，T立方的技能聯盟

C位擔當鋼鐵俠：科技便捷

作為漫威宇宙的開啟者，原本在漫畫里只是二線英雄的鋼鐵俠，一躍成為C位擔當。他跟蝙蝠俠一樣，都是普通人。哦不，他們也是神，財神。他們的超能力就是有錢，這告訴我們，有錢真的可以為所欲為。

在科技戰甲的加持下，鋼鐵俠不僅飛天遁地，還搞出了反浩克裝甲。而T立方就是企業管理體系的武裝戰甲。

T立方就像企業核心的方舟反應爐，根植於企業內部的實際管理需要，通過通過電腦資訊化、管理信息化和項目流程化，實現企業管理的簡單、便捷、高效，對老式企業管理體系進行徹底革新，幫助企業超凡入神贏得市場。

團隊升級美國隊長：協同辦公

雖然美隊力量比不上浩克，嘴炮比不上鋼鐵俠，騷氣比不上星爵，財富比不上黑豹，但沒人能夠否認，美隊是這個團隊天生的精神領袖，對整個復聯團隊進行管理和資源配置。在《復聯3》中，我們看到美隊接下了滅霸戴著無限手套的毀天滅地的一掌。

SaaS服務賦能個人、激活組織，而T立方通過科技實現流程化辦公，打破以功能區分的部門壁壘，將分工細化到個人，以個人為單位協同辦公，實現管理體系的扁平化。海量的數據云庫，實現分工明確，權責明確，堪稱甩鍋精和杠精的剋星。

力量無敵綠巨人：安全雲數據

綠巨人在漫威里是規格之外的存在，即使電影版已經削弱的遠遠不及漫畫了，依然是一大堆英雄里規格之外的存在。記得在《復聯1》中，洛基炫耀我們有超級強大的外星軍團，鋼鐵俠說：We have a Hulk（浩克，綠巨人的學名）。

T立方基於雲架構，通過全新的即時通訊功能，連接起企業一切人、消息、事務、數據和溝通，逆天能力如同綠巨人的無敵力量，打破企業的信息孤島問題，滿足新一代企業協同辦公需要。同時對數據環境進行安全保護，讓通訊數據無風險。

任務協同，讓企業英雄聯合

在超級英雄領域，有句行話：沒錢的英雄靠天賦，有錢的英雄靠裝備。

那為什麼不做一個有錢又有天賦的超級英雄呢？改版升級後的T立方，對整個操作界面進行了MAX升級，如同對企業進行裝備升級，而我們的目的就是為了最大化地實現賦能個人，進而激活組織。

新版本的T立方2.0版本將任務協同功能調至主頁面，減少原版本中個人任務協同部分的頁面操作流程。讓用戶更直觀地查看自己的工作任務，並且從個人功能和團隊管理的兩個不同的角度，進行團隊的協作。

這樣，也能讓企業里的每個人都成為聯合起來的超級英雄，盤活企業管理，提升企業活力，增強企業實力。你準備好了嗎！