工作慣性

來自專欄 建築工作經驗

我在工地和工廠待過。有時候師傅幹活我會在旁邊看著，經常覺得他們做得不對或者不夠好。剛入行的時候我會直接指出來，大多數時候師傅不太願意改的，他們會推脫或者是找找借口。那時我特別反感這樣，又太年輕不會說話，經常和他們吵起來。

工作一段時間之後，我經歷多了一些，當過藍領繪圖員，也自己親自搬過磚鋸過木頭，有了一些不一樣的感受。

一個重要的認識是：人在賣力工作的時候，會進入一種思維的慣性，只想按著計劃，把手上的活幹完。

他未必不能想到更好的做法，但他無暇去想。這個工作的體力勞動性質越強，完成的時間壓力越大，這個效應就越明顯。疲勞工作的狀態會讓人變傻很長一段時間。

我看到過，工頭自己不幹活的時候在旁邊觀察思考，及時糾正手下的工作路線錯誤；但當他因為搶工自己也要投入體力勞動中時，卻常常智商下線，指揮上犯低級錯誤。

我也試過，在工地管一群工人的時候，偶爾讓一個工人停下手上的活，跟著我四處轉一轉，想一想，他們經常能發現問題，產生新想法。

他們雖然學歷不高，但是很多時候確實很靈光。

我聽從上級安排，機械地完成工作，被上級批評糾正的時候，我也經常懊悔，覺得自己能力不過如此。後來自己幫下屬檢查圖紙錯誤的時候，突然想通了一些：正是因為我沒有投入很多時間在這些具體的體力勞動上，並被它們弄得腦袋昏昏，所以才更能夠發現問題。

俗話說，當局者迷，旁觀者清。

這個認識讓我對下屬工作中的瑕疵變得寬容了不少。

它還提示我們，①工作要勞逸結合，②要經常激勵自己跳出思維慣性，重新審視自己的工作，③上級能夠指出下級的問題，不一定代表能力強於下級，更不應因此產生優越感，④作為上級，不需要承擔很多具體的體力勞動，就更應該多動腦筋，承擔起腦力勞動的責任。

我年紀還輕、閱歷不深的時候，我父親教導過我一句話，我至今還念念不忘。「每逢你想要批評任何人的時候，「他對我說，「你就記住，這個世界上所有的人，並不是個個都有過你擁有的那些優越條件。」 ????

有一次一邊畫CAD一邊看劇被老闆看見了，他說，看劇是為了麻痹自己機械工作，更應該做的是，不斷激勵自己去思考，思考如何更好更快地畫完這個圖，思考應該畫哪些圖，思考圖上的東西究竟好不好，甚至，思考究竟應不應該去畫這個圖……

俗話說，不在其位，不謀其政。

俗話又說，吃地溝油的命，操中南海的心。

不同位置的人思考的事情確實不一樣。繪圖員很少去考慮圖上的東西好不好，至於應不應該畫這完全就是項目負責人該想的事情了。

不過，這篇文章還是鼓勵大家要跳出工作慣性，不要變成工作的機器，腦袋不動會銹掉的。

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