一個人的思維方式就是這個人靈魂的經緯

一個人的思維方式就是這個人靈魂的經緯，因此，人在某種程度上是自己思維方式的呈現。

誠然，偉人有偉人的思維，庸人有庸人的思維，君子有君子的思維，小人有小人的思維。

我們熟悉的一些商業奇才，諸如馬雲、李嘉誠、喬布斯、比爾蓋茨，等等，他們事業的極大成功，當然與他們與眾不同、獨具一格的思維方式有關。

事業上如此，生活上更是如此。

為什麼有的人每天總是樂呵呵的，有的人卻整天愁眉苦臉、長吁短嘆？

難道僅僅因為他們的性格和境遇不同嗎？未必如此，更大的原因是他們的思維方式不同，考慮問題的角度不同，看問題的方式不同。

想成為「色盲」嗎？

樂觀者看到這個世界是綠燈，悲觀者看到這個世界是紅燈，而真正的智者，卻是一個色盲。

為什麼智者反而是色盲？

因為這世界本來是不喜也不悲的。之所以會「樂觀」或「悲觀」，是因為「觀」的不同。

而真正的智者有著佛學裡所講的「空觀」，本來無一物，根本沒有任何顏色的區別，故而是「色盲」。

當然，多數人在生活中還未達到這種境界，大家都太執著於外相，一但著相便不免受到相的浸染，不再是「空」了。

關於思維

有的人發表觀點、言論時不知所云，雲里霧裡，講了半天不得要領，而有的人則言簡意賅、一語中的。

顯然，陳述同一個觀點，後者的說服力肯定會比前者強。

語言可以體現出人的思維，思維是混亂的，那麼講話也不會有條理。

思維體現著一個人的學識、能力，轉變思維方式是提升能力的開始。

這個社會就像一部大機器，每個人都是這個大機器眾多齒輪上的一個齒。

人不能孤立地生存，若想實現自己的人生價值，就要把自己與集體、社會、國家、世界聯繫起來。

想一想自己的存在怎樣才能夠幫助整台機器進行正常高效的運轉。

關於問題

有人抱怨企業做不好、員工留不住、市場打不開。

問題如果不去深究原因，尋求解決之道，就永遠是擺在面前的問題。

員工能否認同企業的文化？

客戶能否滿意企業的產品？

自己的經營方式有沒有問題？

把思維拓寬，究本正源，才能找到解決問題的辦法。

打開思維的一種方法便是禪修。

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