好公司，為什麼裁員？

來自專欄 職場蛙

昨晚，已經很晚了，在大公司工作的好友發來信息，說他們突然裁員。HR對他說，可以主動提出離職，這樣對接下來找工作期間的背景調查好一點，賠償金照給。他比較擔心，怕HR忽悠他，內心很是忐忑。

也是，賣命工作，還幫你加班扒了猛干，突然就被幹掉了。你說這公司是不是太壞？！

我看不是，這公司蠻好的，新興行業大公司，你就是BAT、華為中興聯想，也一樣會裁員，隨時裁。這是資本的力量，當下商品經濟在中國發展了40年，你所看到的哪個同事尤其是HR，他和她代表的都是資本的力量。

資本是殘酷的，裁員的時候毫不客氣，甚至這位HR和部門經理先將你裁了，然後HR同樣的流程眼看著部門經理被裁，接下來自己將自己也裁了。當下，就是一個資本的遊戲，資本只追求最大利潤，管你個人什麼感受不感受的，裁員是個常態。

這裡我們的教訓就是兩點：一，求職是一門技能，你必須掌握；二，求職也是一個常態，你得時刻準備著去求職。

「時刻」準備？是不是有點誇張？有人說「我體制內的，我不怕！」那是你的想像，沒有一成不變的東西，過去40年的變化你居然還看不出來。資本的力量摧枯拉朽，只是就業方面還沒輪到你，屆時就現形了。再說，體制內的工作機會能有多少？佔比2%？

本文不是講大道理，而是告訴你，如下四種情況下，你還得繼續加碼找工作，不要停！

【一，裁員前兆】

我們在進入一家公司之前，可以先看下它的業績情況，三年連續虧損，則最好別入。當然，如果你已經進來了，那你也要看下公司的行情啊，上市公司最好，財務公開，非上市公司，你好歹也要看下最近的三大財務報表，結合最新的業內新聞研究下。

光埋頭苦幹、加班、「認真工作」、「努力奮鬥」，是不行的，你得抬頭看路。

我們來看下裁員前兆，在哪裡？

股價算一個，反應的是公司基本面。如果突然股價重挫，連跌幾個交易日，這就是裁員前兆，畢竟公司要採取節儉增效的動作來迎合股東。

有人說「我們公司沒上市，怎麼查？」你百度搜新聞，還有天眼查啊，此外公司報表、業績大會，更有最重要的標誌－－部門領導去開大會！

你啥也不看，只知道加班，你說有用不？跟資本講感情，還不如對牛彈琴。

【二，有了一個Offer後】

群友小太陽來自湖北，畢業4年，在深圳工作，半年沒能找到跳槽機會。後來，終於收到一家的Offer，月薪從7千到8千，她很是高興，立即在原單位提出離職。

在還有半個月就到新單位上班的時候，突然另外一家面試過的她也更嚮往的公司打來電話，讓儘快報到。小太陽樂壞了，這個職位她更加屬意，而且月薪1萬2。很顯然，小太陽很快轉向了這家新公司，而放棄了原來簽好Offer的那一家。

但是，如果小太陽在有了一個Offer後，就拒絕了其他所有面試，那哪來更好的機會呢？她之前對第二家甚至第三家所做的努力，包括做簡歷、投簡歷、搜索信息、請假面試等等成本，就全部白費了。

因此，當你收到第一個Offer之後，還需要獲得儘可能多的Offer，之後選擇一個最好的工作去上班，這才是找工作的意義。所以，有了一個Offer後，你維持了一兩個月的「找工作」狀態不要急於切換，不要停。

實際上我們每個人都會有這樣的切身體會，很多面試電話都是第一個Offer之後才接到，其中不乏特別喜歡的工作機會，但是無奈新東家已經有了，只好婉言謝絕。

【三，辭職後報到前】

但是，小太陽在武漢的同學小倩倩，此時就遇到了麻煩。倩倩也畢業4年正在找工作，拿到Offer後，新公司突然反悔說不缺人了，而倩倩這邊已經辭職，覆水難收了！你說怎麼辦？她並不知道，有了Offer後還要繼續面試，因為「沒人告訴」。現在上家回不去,下家沒了著落，卻是如何是好？

但是，你說這生活中，哪有人特地來「告訴」你呢？我經常聽到這樣一個借口「我不知道啊！」好像他她就應該不知道一樣。雖說人在江湖身不由己，但你得主動思考主動學啊，「你不知道」怎麼能成為理由呢？你又不是富二代官二代，你憑什麼可以不知道呢？

很明顯，小倩倩失業了，接下來得幾個月沒收入。這裡爭論最大的就是Offer取消有沒有賠償金，你看下Offer裡面有沒有毀約金條款，有的話就問公司要；沒有則也爭取下。不過你要看到戰略，賠償給你1個月工資，也改不了你突然失業的事實。人都死了，他就算買了10份意外險，對他本人來說，有啥用呢！

【四，背景調查期間】

找工作的定義是什麼？當然不是僅僅找到一份工作。

通過精心的籌備，花3-6個月的時間，來獲取此時此地最適合你的那份工作，理論上來講也應該是薪水最高的那份，這才是找工作。在進入自己滿意的新單位、得到喜歡的職位並工作直到轉正為止，這個找工作過程是不能畫上句號的。

尤其在當下的2018，現在很多單位都要做背景調查，在調查期間，你得繼續加碼找工作，不要停。什麼？不信？下面仨圖片，剛發生不久的真實案例，讓你體驗下。

背調期間，你別傻傻等著被它查，即使你的履歷完全沒問題，也可能會出紕漏。「完全沒問題」，那也是你認為的完全沒問題。

更何況你並沒那麼自信，你認為跟你「關係好」的前領導、前HR、前同事，背景調查時跟你「關係不好」了，擺你一道，你還自信不？

好的，本文是四大求職時間警示篇，還有另外四種需要儘快求職的情況，下篇再講。

受知乎好友委託，他要招人，發一個高薪職位。

工作地點：西安

職位：美資工廠 高級EHS工程師

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