為這一代職場女人而感到難過

歷經職場的人都知道，在職場上不分男女，只看工作效率，老闆看重的是員工帶來的價值。老闆開公司不是開設慈善機構，所以你在面試時，就要理直氣壯地談工資，畢竟你不是去面試做義工、志願者。

記住，所有和員工談理想，卻不談工資的老闆都是在耍流氓。不按時發工資，還滿口謊言的老闆是真流氓無疑了。

在這個一切都注重效率和成本的時代，企業在選擇人才時會更加慎重。隨著二胎的開放，女性在職場中遭遇的歧視會越來越多。

01

大學剛畢業的的陳小朵，在面試過程中，總是遇到喜歡問自己感情狀態的面試官，一開始陳小朵還以為是關心自己，後來才知道都是滿滿的套路。

事實上，陳小朵有個談了三年的大學男友，畢業後兩人一塊來到北京工作。在陳小朵眼裡，有個這樣感情穩定的男朋友是一件十分幸福的事。而在人事眼裡，這段穩定的戀情也意味著陳小朵隨時都可能會結婚，結婚就會請婚假，到時陳小朵的工作，該如何交接，這都是人事要思考的問題。

那些但凡問過陳小朵感情狀況的公司，後來都沒有下文了。後來陳小朵自己也知道了這其中的利害，後來再面試，陳小朵就假稱自己是單身。

02

都說年後是換工作跳槽的黃金期，大喵也在年前從上一家那個苟延殘喘的小公司辭職了。本以為年後來到廣州，大喵很快就能找到合適的工作，事實並沒有那麼簡單。

同學中，就數大喵結婚最早。因為大喵總是信奉，遇到合適的人就嫁了，要不然很快就會被別人搶走。

因為大喵和老公還沒玩夠，就沒有要孩子的打算。大喵在面試簡歷表婚姻狀況一欄中，瀟洒地寫下了已婚二字。

每次hr看完面試表格後，都會一臉假笑，然後開門見山的問大喵什麼時候要孩子，大喵說自己還年輕，一兩年內不會要孩子。可是，人事還是一臉狐疑，不相信的樣子。甚至懷疑，現在坐在自己對面的大喵已經懷孕了，很有可能過幾個月就要請產假了。

好吧，長得有點胖是大喵的錯。雖然公司擔心女員工懷孕請產假，是出於公司利益考慮。但是人與人之間基本的信任都沒了，不進這樣的公司也是一件好事。

現在的職場，女性的劣勢越來越明顯。公司在招人時，遇到有男朋友的女性，公司擔心女員工結婚請婚假；遇到已婚未育的女性，公司又擔心女員工懷孕請產假。現在好了，全面放開二胎了，公司又開始擔心女員工都準備生二胎了。

估計，所有公司老闆最大的心愿就是，自己的女職員都不孕不育吧。這樣的話，女性就不會再請假了，公司也不用再擔心工作交接的事了。

在同等條件下，用人單位會優先錄取男性員工。女性在職場里會遭到越來越多不公正的待遇。

作為新時代的女性，有一種實現自我價值的理想追求，不再依附男權，更多的是追求自我成長。

很多女性在職場中，把自己的時間和心血都貢獻給了崗位，還經常因為加班熬夜導致內分泌失調，甚至是年紀輕輕，脫髮問題就很嚴重。犧牲了時間，犧牲了美貌，最後換來的卻是來自上級領導的各種歧視。

與其這樣，還不如回家創業，自己做老闆，自己給自己打工。現在來舟炬教育參加母嬰類培訓班，就能學到一項特別實用的技能。像月嫂、家政、催乳、小兒推拿這些母嬰育兒類的技能，特別實用。女性可以學來自用，也可以當成今後的事業來做。

目前在三四線城市，很多母嬰類服務類行業發展還不是很規範，這一塊的市場潛力還是無可限量的。有想回老家所在城市或是縣城創業的女性，可以考慮一下，投身於母嬰服務行業。

隨著房價一輪又一輪的飛漲，越來越多的青年人難以實現在大城市買房的心愿。你所有的自信和風華，都會被朋友圈裡同齡人異常的成功故事擊碎。

為這一代的青年人感到難過，也更為在職場中難過的女性難過。