職場新人,越早知道這幾件事,對你越好

來自專欄 星辰屋

在職場這麼多年，從新兵熬到老兵，看過一些事，也遇到一些事，廢話盡量少說，談一點心得，希望對職場新人有所幫助。

1、獨立思考

職場大多喜歡新兵蛋子，不止是新人便宜好用，還因為他們還是一張白紙，可塑造性強，公司文化，公司章程，公司執行方式更容易在新人頭腦里根深蒂固。作為新人，一般剛進公司，不好參與決策，更多是執行，執行決策者的方案。但執行同時，你也必須要思考，你是在執行什麼？為什麼要這麼執行？怎麼執行事半功倍？是否有更好的執行方式？切忌人云亦云，公司給你灌輸一些好的工作方式和習慣當然好了，但如果萬一有負面信息輸入，獨立思考不僅能幫你的執行事半功倍、幫你站在決策者角度看問題更能幫你剔除糟粕，為未來打好基礎。

2、盡量別和同事合租

職場初期，一些同學剛完成學校到職場的轉變，有時為了方便直接和同事合租，但你要想，平時我們生活已經基本是兩點一線了，平時在公司為了儘快提升自己，都沉浸在公司事務，中午吃飯也是和同事吃，作為新人一些趣聞和老梗難免插不上嘴，只能聊聊公司，如果晚上連回家也是和同事一起住，聊的難免還是公司那些事，長久以往，思維也會被禁錮在公司，覺得生活就公司的那點事，人生也只有同事嘴裡的那些公司瑣事。古人云，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，只有不斷接觸外面的新事物，放眼更大的世界，你才能擁有更高的視野。只局限於公司的那一畝三分地，人的眼界容易被限制住。

3、盡量少加同行的圈子

剛進入職場，常常會加入一些同行圈子和群，覺得加入同行群能幫助自己進步和學習。先不說這些圈子，是不是真的起到了幫助你進步和學習作用，但如果你只在同行圈混，長久以往對你職業生涯弊大於利，以我互聯網行業為例，程序員往往喜歡加程序員群，產品經理喜歡加產品經理群，設計喜歡加設計群，長期在同行群，你接觸的永遠是同行（當然，還有少部分獵頭），而我們工作不僅是跟同行工作，更多也要和其他崗位接觸，像產品經理需要和程序員打交道，程序員需要和設計師打交道，只有多接觸其他圈子，你才能更好設身處地的處理問題，跳出固有職業偏見去解決問題。而且也不是所有同行群都能幫助自己進步和學習的，曾幾何時我也加過一個同行群，裡面一群人成天在群里轉一堆同行信息指點江山，搬弄是非，最後甚至有人為了一些蠅頭小利，吵了起來。當然不排除有一些高質量群，裡面都是討論行業高質量信息，但捫心自問這類高質量群會讓剛入職場的小白加入嗎？我們都懂得坐地自劃意思，圈子是需要畫在自身之外的，如果你把圈子畫在你的周圍最後將自己圍起來，無異於畫地為牢，禁錮己身。只有畫在自身之外，不斷跨出新圈子，多和不同圈子人接觸，才會有更高認知。

4、身體很重要

畢業以後，不像以前步行上下課，公司周圍也沒有籃球場操場球場供我們運動，更重要的是沒有了校園裡一句話就風雨無阻趕來一起打球的球友。隨著年齡增長，久坐辦公，新陳代謝減緩，就算你只維持普通飲食，肚子也會漸漸大起來，歲月就是那麼無情。多注意身體，堅持鍛煉。隨年齡增加，身邊能一起運動的人可能會越來越少，這是常態，要習慣。校園時期我們習慣了群體運動，打籃球，踢足球，羽毛球等，但上班後這些運動對我們越來越奢侈，畢竟工作後大家都很忙，工作之餘也需要陪家人孩子，大家抽出一個共同時間很不容易。這時就要開始嘗試群體運動到個人運動的轉變，試著去爬山，游泳，跑步，健身房這類單人就能進行的運動，辦張健身卡游泳卡，有時間就去運動一下。身體是革命的本錢，而你更是家庭的全部，這些話大概人人都知道，但真正去做的少之又少。退一萬步，就算你真的沒時間，家裡做幾個卷腹，俯卧撐，跳繩或跟著運動app做幾個動作也可以吧。

一些職場的小碎碎念，希望關注我的你們都有一個健康的身體。

歡迎關注公眾號：星辰屋

推薦閱讀：