初入職場應該注意哪些？

正值七月，肯定有很多剛畢業的小夥伴已經踏入了職場，我自己也是一個職場新人，對從學校到職場這樣的一個過渡階段真的是深有體會。希望我在這裡分享的東西對剛入職場的你們有所幫助！

我目前的公司是一家上市公司，規模也還是可以的，部門挺多，而我的職位是副總裁助理（一聽是不是感覺職位挺高）所以與各個部門的接觸不是一般的多。剛來的時候基本上就是啥都不會做，用我領導的話就是傻乎乎的（領導東北人，專門請教過東北的朋友傻乎乎是不是蠢的意思）。所以每天提心弔膽的，生怕自己說錯話做錯事，我相信很懂小白都跟我有同樣的心理的。

1、剛進公司，在不了解同事的人品和公司形勢時，不要跟某些同事走的太近。保持距離，如果人家對你很熱情盡量委婉的拒絕，不要佔人家便宜寧願自己多付出點。

2、不要在同事面前抱怨或者是背後說其他同事。工作中肯定會遇到很多問題和鬧心的事，你可以找你最好的朋友傾訴，但是千萬不要在同事面前講，因為你也不知道到時候傳到了多少人的耳朵里，對自己的形象和人品大大折扣。

3、你一定會遇到一些同事跟你講公司的制度人或者是不爽的事的，這個時候你只要誠心的安慰她或者是微笑的聽就好了，就是千萬不要迎合她，因為你一旦跟她統一的戰場，公司的人就會以為你們的小集體，說實話，領導最討厭的就是同事之間私自搞小集體了，會格外關注你的哦！

4、作為職場小白，肯定有很多同事叫你幫忙做這個那個的，這個時候你一定要想清楚這個事情能不能幫，因為小白很多事情公司的流程都不是很明白，你有這個心去幫忙但是不一定能做的好，但是你做了出了問題你是要承擔責任的，所以給自己又增加了很多不必要的煩惱和痛苦（對的，痛苦兩個字，因為你可能會被罵的），但是如果你同意了，就一定要盡心把這件事當做大事去做好它，在職場里一定要做一個靠譜的人。

總結一下，與同事間相處就是說話過腦，謹記萍水相逢，。耳朵眼睛都機靈點，腦子多思考，不要被人坑了，不要過渡熱情也不要過渡冷漠，把握好那個度。

先寫這麼多吧，不知道有沒有幫助到你們，如果有的話回復我一下，也歡迎其他小夥伴繼續補充哦,大家互相學習！我再繼續分享分享與領導之間該如何相處。