如何評價人人貸的薪計劃？

人人貸的薪計劃怎麼樣？

首先舉個簡單的例子吧，作為工薪白領，當你一個月有8000元的收入時，你可以選擇在每月的15日，固定自動劃款，將5000元用作分散投標，然後在固定鎖定期限後，可根據自身需求，選擇債權轉讓退出或繼續循環出借獲取利潤，這樣就免去了更多時間去關注平台，省去了很多心思去操心，既省時又省力，全依託專業團隊為自己理財。

需要給大家提醒的是：人人貸薪計劃的鎖定期為12個月，在這個鎖定期內，人人貸薪計劃的回款本金+利息是由系統自動實現循環出借，這一點就是薪計劃的一大特點，這種操作模式能夠充分提高對資金的利用率。當固定鎖定期結束後，平台會自動通過債權轉讓為用戶退出。

需要特彆強調的是——薪計劃不支持提前退出，因此用戶要慎重選擇投資金額。

人人貸薪計劃其實就是人人貸為了滿足工薪階級的出借需求而量身定做的一項高效自動投標工具。如果工薪族想理財可以考慮一下薪計劃。

薪計劃是人人貸針對工薪族推出的理財產品，每月固定日期加入固定資金，攢錢同時還可獲取可觀的收益。薪計劃每月1-25號上午10:30開放加入，固定每月5號為投資日，月投資金額由首次加入薪計劃時確定。若未能按時支付當月投資金額，可在下月投資日前進行補充支付，如果累計延期超過10天，則會產生相應的延期費用。

　　人人貸薪計划起購金額為500元，每月投資的資金由系統自動投標。其支付方式分為系統自動劃扣和手動支付兩種。目前在售的薪計劃產品的預期年化收益率為9%，但根據系統自動投資標的利率不同，每個投資人間的預期收益率存在少許差異。

　　需要注意的是，每月的投資日和投資金額，都由首次加入薪計劃時確定，一經確定不能改動，並且固定12個月的鎖定期，鎖定期內不能提前贖回。由於資金的流動性差，投資者需結合自身理財需求後慎重決定。

　　人人貸薪計劃所投標的均適用「人人貸本金保障計劃」，本金收益有一定的保障，風險性較低，但也不是沒有風險的。根據人人貸風險備用金的使用規則，若風險備用金不足以全額賠付，或者風險備用金賬戶餘額為0，則本金有不能全額收回的風險。

　　此外，作為P2P平台，投資者要考慮人人貸平台的風險性，比如平台是否自建資金池、是否會倒閉或者跑路。

您好！"薪計劃主要是針對工薪階層的，比如你現在 開始計劃要攢一些錢就可以選擇薪計劃，用戶可在每月固定日期加入固定金額，由系統自動實現分散出借（每月固定加入金額由初次加入時確定，後續月份不可修改）。
薪計劃將在用戶認可的標的範圍內，對符合要求的標的進行自動投標，且回款本金及利息由系統復投，期限結束後自動通過債權轉讓市場完成退出。希望幫助到你了。"