為何原來堪稱大牛的員工變成了豬？？

來自專欄 信息化管理兩三事

這只是一個職場寓言，話說A公司研發部有個技術大牛，知識全面，平衡發展。隨著公司發展，研發部也是家大業大了。這年年終，領導找大牛談話，先肯定了這麼多年的貢獻，也肯定了這麼多年的業務、管理成績。最後說，研發部的部長需要一個情商高的人在擔任。一周後，技術大牛卸下了多年的管理崗位，很心安理得的做了一個研發組長，連主任都不是。當然了，考慮其有技術能力突出，工資當然不降了，還升了那麼一點。

領導暢想未來，可是一向屬於優勢部門的研發部，突然成了拖油瓶部門。幹啥啥不成，問題解決不了，扯皮水平上升了N個級別。

領導習慣性的把大牛叫到辦公室，狠狠的批了一通，心情爽了不少，但是研發部依舊如此！？

這個寓言告訴我們幾個事實：

1、肯干、努力干不等於傻，都是有所圖的，當期望別人是傻子的時候，想想自己是不是傻子。

2、不在其位不謀其政，不是這個人存在，就可以繼續保持原來的業務優勢。

3、有的事情不是錢的問題，有的事情容易產生同類相戚，有的事情會產生負激勵，踏實肯干一擄到底，吹牛扯皮上位風光，誰傻啊！

4、當危機暴露了，不理順問題，卻去抱怨某個人沒有變身為超人拯救這一切！請問，這個人欠你的？

不要抱怨自己家的大牛變成了豬，因為你要的從來就不是大牛，你所需要的就是一頭豬。