「職場」是個技術活？你還是太幼稚了……

你太嫩了，幾句話就把你給激怒了。——《職場是個技術活》

《職場是個技術活》是一部電視劇，說真的，沒看過，一個職場中人，好像已經忘了電視以及電視相關的所有功能，這也是一種稀缺心態，即便有點時間，也都放在學習之上，來點乾貨，更為實際。

不過，這並不妨礙你看到它的台詞感動，也並不妨礙你去思考：「職場」到底是不是個技術活？

將「職場」直接指代「技能」，將之稱為「技術」是不準確的。

1、「職場範疇」

「職場」如果從「場」的角度講，包括一切就職的場所，國家黨政軍機關事業單位、國企、私企、外企、個體等等，比如我們經常說官場，很了不起的樣子，它也包含在職場之中，也就是說只要你工作，你就身處職場之中。

「職場」如果從「社會」角度講，它基本就是我們平常所說的「社會」構成，權力、等級、階層、單位、江湖等等，江湖很險惡，職場不一般。

「職場」如果從「哲學」角度講，更為開闊，它是政治、是經濟、是智慧、是由底層、中層、上層建築的星雲，而我們則是職場星雲中的一粒微塵。

根據中國2017國民經濟和社會發展統計公報，全國大陸總人口139008萬人，就業人員77640萬人，其中城鎮就業人員42462萬人。

2、「職場」競爭指數

根據智聯招聘2017職場競爭指數報告，全國37個城市，平均求職競爭指數為31，即每31人競爭一個崗位，而北京的競爭指數是平均指數的兩倍多，86.4，也就是說，每86個人競爭一個崗位。

關鍵是，這些崗位中有多少是你心目中的理想崗位呢？500強，大國企，公務員，IT、金融、外企精英？首先，你是精英嗎？這些精英的競爭指數為40-95，這些精英基本來自國內清華、北大等各大院校，還有60萬的海歸。

海歸？國外不是待遇更好嗎？回來和我們競爭幹嗎？這你就不知道了，國內的發展形式和機會相對國外更多，再說了，金窩銀窩不如自己的狗窩，反正現實是，現在出國9個，回來10個，還有一個是家屬。

現在，你知道職場的殘酷了吧，甭提什麼叢林法則，就是真放一隻老虎進來，也得把它吃得連個毛都不剩。這裡是強者的天下。

3、「職場」晉級之路

職場雖然競爭激烈，但你也不用害怕，即便是打遊戲你也得從菜鳥開始吧，職場也是個遊戲場，晉級之路是有的，但不修鍊是肯定無法升級的。

職場的芸芸眾生比例87%，構成職場金字塔堅實的底部，在這裡，你要從一個小白拚命往上爬，這個過程是最為艱苦的，因為，實在太痛苦了，人太多，千軍萬馬過獨木橋。

你看過讓?雅克?阿諾的電影兵臨城下嗎？給你一支槍，興許還是壞的，一股腦地往上沖。一大部分人當了炮灰，剩下的，不是足夠幸運，就是有點生存技巧的，比如瓦里西，哥們以前是獵戶，於是，迅速進階，成就狙擊傳奇，來到了眾生之上的上一層，成為軍中的英雄，楷模，榜樣。

這一階層的職場比例是10%，精英中的精英，能來到這裡，需要有過硬的職場技能，獨孤九劍，一劍出手，無人能敵，也就是具有不可替代性，絕對的行業大咖。

從這裡，再往上走，就不是練武功那麼簡單了。成為高手不是沒有可能，但成為俯瞰職場眾生的大神，這個不是具有硬本領就可以的，說什麼領導力，決策力，關係力的，一切都是浮雲，只能成就了才能體會那種感受。

不是什麼人都可以成為行業領袖的，它代表著人類的最高智慧和哲學體系，簡單用技能來描述一個行業領袖的風範，那就太低級了。你想像一下，那份指揮千軍萬馬行雲流水的從容，作為底層的職場人只能仰望。

階層職場比例3%，職場金字塔的頂尖人物，是所有職場人都想成為的那種人。

4、復盤

「職場」包括一切就職場所，由所有單位和就職人員構成，江湖險惡，關係複雜，是一個複雜社會和哲學體系，代表著人類的政治、經濟、智慧、由底層、中層、上層建築構成職場星雲。

職場競爭指數，全國平均31，北京86.4，精英崗位40—93,。

職場結構是個金字塔，職場人87%，職場大咖10%，職場大神3%。

所以，「職場」雖然不是「技術活」，但要想在職場混，卻絕對是個技術活，所以，乖，還是跟著望鈞_老望一起好好努力吧。

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