求職如求偶：從找對象的角度聊聊如何找工作

來自專欄 坐標北上深

找過工作和談過對象的人應該或多或少都有體會，兩者有很多共通之處，找到合適的工作和找到合適的對象在我們的人生中都有同樣重要的意義。接下來，我們不妨按照事情發展的順序，把兩者的各個階段羅列對比一下，或許能給處於任一階段的你一點啟發：

1.投簡歷=表白

這個很好理解。你看中了一家企業，或者看中了某個職位，就要像給心儀的男神或姑娘寫情書一樣，板板正正寫好簡歷投過去，這個過程，就是表白。要告訴他們人事部，爺喜歡你，爺想跟你好。你同意就給個信兒，不同意呢就拉倒，爺再找別的姑娘。（當然語氣不是這樣的哈）

一般情況下，你的簡歷寫的越具體、越有針對性，證明你對這份工作就越有誠意。試想一下，假如你在網上抄了一封情書，群發給班裡所有姑娘，或者你寫給這個姑娘的情書，遞給那個姑娘了，誰會願意做你女朋友？

你的簡歷除了要寫好自己的以往經歷以外，還要寫出亮點，寫得出彩，讓看過你簡歷的人不捨得扔。上學的時候收情書，最煩那種滿紙堆砌辭藻的，一看就是套路，基本掃一眼直接扔垃圾桶，並不眨眼。

如果想讓HR有跟你進一步溝通的慾望，你就要在簡歷上打動他。即使內容不行，比如你過往沒有多麼精彩的履歷，那麼形式上也行。比如你的簡歷做的很有創意，網上很多創意簡歷的案例可以適當模仿，但如果你模仿太爛大街的創意也不行，比如樓下擺蠟燭彈吉他表白那種的爛點子，沒一盆水潑下來就算便宜你了。假如形式創新也做不到，那麼呈交簡歷的方式上下功夫也行。最常見的形式就是死纏爛打、死磨硬泡，要不怎麼說：好女怕纏男。

夢想還是要有的。男神女神都是人，大企業也需要小螺絲，不必太緊張，大膽放心地去表白吧！

2.面試=相親

情書進入對方法眼，好了，對方說我們當面聊聊吧。或者媒人介紹，說你們倆八字相合，互相般配，見面聊聊。這就是相親，哦不，面試。

上面說到，我們不能群發一封情書給所有姑娘，因為姑娘們會生氣，覺得你不是真正喜歡她。那麼反過來講，如果你非常非常喜歡一個姑娘，非常非常想跟她好，就非她不娶了，你是不是應該在當面談婚論嫁之前，做好萬全準備，全方位了解她的性格、愛好、朋友、家庭？是不是應該知根知底，然後說，你看，你的情況是這樣這樣，我的情況是這樣這樣，我哪裡適合你，為什麼別人不如我適合你，一一說明。這就好像HR問你，為什麼你要做這份工作，你跟別的應聘者相比優勢在哪裡？

得想好了再去，也就是模擬演練。知己知彼，百戰不殆。

3.實習=戀愛

這是針對那些沒畢業的在校生說的。因為畢了業的面試完，通過了就直接進入下一階段。

在校生跟畢業生相比最具優勢的一點就是，不用被生活逼著賺錢養家，有的是時間和本錢。這就好比很多過來人勸我們趁年輕多談幾場戀愛一樣的，積累了充分的經驗才能知道自己到底想要跟什麼樣的人共度一生。反正戀愛又不用為對方的一輩子負責，談得來就繼續談不來就拉倒，實習也是這樣。

找一些你喜歡的行業和領域，多去實習，既不用擔太大的責任，也可以幫助自己更深入地了解這份工作，何樂而不為？但實習也要謹慎對待，正如不以結婚為目的的戀愛都是耍流氓一樣，很多在校生因為實習期間表現優異畢業就轉正，這種例子也是數不勝數。

所以我們要拿著找正式工作的心態去找實習。說實話，在我沒有畢業之前，一共做了六份實習。沒有覺得很自豪，反而覺得很對不起那些僱主，畢竟人家認真待我了的，卻被我任性地玩票了，心裡很不是個滋味。無論戀愛還是實習，經驗太多也不好，自己把握。畢竟再玩票，也是花了時間和精力的，到頭來不光自己痛苦，還有欺騙人家感情的嫌疑，良心上過不去。

4.試用期=同居

很多過來人跟我講，尤其是有學問的、素質比較高的老師、姐姐一類，在正式結婚之前，一定要同居一段時間看看兩個人一起生活合不合適。如果彼此生活上的小毛病都可以互相包容接受，那麼皆大歡喜。如果不行，趕緊撤。

雖然我還沒經歷過這一階段，但我想以後真要結婚了，一定要按這個建議來。

這也就是公司會給新入職的人設置試用期的原因。試用期就是用來互相檢驗彼此適合不適合的，這是對雙方都負責任的做法。不要覺得是公司用來挑你毛病的，你也可以挑它毛病啊，一般可以忍受的就算了，畢竟人無完人，世上也沒有完美的工作，但倘若這段時間，公司發現你無法勝任，或是你發現這份工作跟你想像的完全不一樣，過得很壓抑痛苦，每一天都是折磨。OK，和平分手。

如果彼此心滿意足，恭喜，繼續進入下一階段！

5.轉正=結婚

6.離職=離婚

這兩個一起說了吧。其實不管是實習轉正也好，試用期轉正也好，雙方正式簽約進入領證環節，心裡都踏實多了。

結婚了就好好過日子吧，塌下心來好好做事。在新東方有過這樣一段話：

如果從一開始就選擇可以實現自我的工作，並全身心投入到這份自己所鍾愛的工作中來，只要公司體質健康，機制完善，那麼升職加薪這些物質和精神上的收穫，便會成為隨之而來的副產品。

看著，能不能一起長久地過下去這裡有幾個條件：一，從一開始就選擇可以實現自我的工作；二，全身心投入到這份自己所鍾愛的工作中來；三，公司體質健康機制完善；四，升職加薪隨之而來（這個條件也可以看做結果）。

就好像，你選擇男朋友，首先你要喜歡，其次他必須要是個正常人，身心健康三觀吻合，然後你們再一同致富奔小康。

但倘若當初你看走眼了，在實習（戀愛）和試用期（同居）的時候都沒發現自己並不適合，或是還沒想清楚我到底要的是什麼就順勢轉正（結婚）了，平時好好的人結果每天醒來都不願意開始這一天，跟這份工作（這個人）在一起的每一刻都如坐針氈壓抑痛苦，那麼，勇敢地撤退吧。

誰不想一份工作做的安安穩穩風生水起？誰不想一段感情能夠開花結果白頭到老？把每份工作都當自己的最後一份工作去做，可是如果做得長時間不開心，硬撐著在一起還有什麼意義？

無論情場職場，總有些人很幸運一開始就遇到了對的，但更多人，要經過很多錯誤的累積才能找到屬於自己的那個。

世界這麼大，總有適合你的土壤和人群，總有如魚得水的快感和欣然接納的擁抱等待著你。所以，沒什麼好怕的，揮別錯的才能和對的相逢。

7.跳槽=二婚

梅開二度真沒什麼，現在離婚率這麼高，好多人年過半百才找到真愛呢，所以還是那句話：開心就好。

但若有前同事諮詢我，要不要跳槽，我還是不主張能跳就跳的。甚至很多人羨慕我勇於嘗試各種不同的工作，其實我想說，沒什麼好羨慕的。尤其對於應屆生，工作經驗的累積非常重要。如果你確認你想做什麼了，那麼OK我不攔你，但如果沒想好，只是嫌工資少或者其他雞毛蒜皮的原因，我勸你再考慮一下。

這麼多面試下來，我感覺，所有工作都是差不多的，都有著這樣那樣的毛病，你在這份工作中遇到的問題，可能下份工作中仍會遇到；你在這段感情里犯過的錯誤，可能下段感情里還會犯。

如果覺得升職加薪無望，日常工作瑣碎，想想自己當初是為了什麼來到這裡，明知道工資如此工作如此，如果是為了公司的響亮名頭，可以忽略其他不利條件，那麼可以堅持至少一年再跳會比較妥當。

儘管我們都主張要勇於尋找真愛，但跳槽太頻繁正如結婚太頻繁一樣，總是聽起來不太好。

8.挖人=外遇

這個經驗我不多。只說一個稍微沾邊的經歷吧。

之前有份實習，做運營，談好畢業後轉正，還沒簽合同。因為是創業公司，所以做地推（讓別人下載你的App）的時候全員出動。我負責的那個領域，恰巧遇到同行也去做地推。聊了半天，那人有意想把我挖過去。少不更事的我那時想，哎，那我是不是可以抬高一下自己的薪資。正好我當時做那份實習做的也很難受，每天寫文案寫死。

後來跟同行那人加了微信留了電話一來二去，我現在想想真想扇自己兩巴掌，那種感覺我覺得應該就跟外遇一樣一樣的。背著自家老闆跟同行偷情，還討價還價，你給我開得高我就去，那時候心理素質怎麼就那麼強呢？真想掐死自己。

後來我沒去，也離開了這家公司，按照往常即使走了我也能跟頭兒都保持比較好的聯繫。買賣不在情意在嘛，但我還是覺得有愧於他，因為我不止沒做下去，還二心了。有次在路上遇見他，都沒好意思上去打個招呼。這是我唯一想到就羞愧至極的人，因為他是一個很好的老闆。

所以說，作為一名員工，對於自己的公司最基本的忠誠度還是要有的。就好像結了婚的人對自己的另一半也要保持忠誠一樣。即使跳槽，也別跳到同行那兒去，或是泄露商業機密給對方——非君子也。

最後的最後，希望所有人都能找到真愛，無論感情還是工作，祝你們攜手共創美好未來！

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