市場部新人課堂3:成功的「秘密」

來自專欄 影子哥的市場部

我有一個「秘密」，一個能讓你的工作能力翻倍增長的「秘密」，一個能讓領導對你另眼相看快速升職的「秘密」，無論市場新人還是老人都應該知道但只有少數人掌握的「秘密」。

今天這堂課我們就分享一下這個「秘密」，職場中你必須知道的二字「箴言」——

主動！

是的，主動！

前些日子我因故請了一段時間長假，再回到工作崗位後，我的一個下屬小A找我談心說他想換個崗位，我問他為什麼，他說感覺最近無事可做，也沒有什麼能學的東西了。說實話剛聽到這些我很震驚，他連自己基本的職能內工作都沒有做好，為什麼感覺無事可做呢？但很快我就意識到他的問題所在，因為他是一個不會「主動」的人，是一個你告訴他做到1，而他卻只能做到0.5的人，他所缺乏的就是「主動」的意識，只有在被人推著、拉著的時候才會往前走，所以在沒有領導的這段時間根本就不知道自己該做什麼了。

我在小說《馭風者》中提到過一個觀點，當前社會真正具備主動意識的只有兩種人，一種是有目標的人，一種是有責任感的人。有目標的人有明確的方向，能清楚知道自己在達成目標的路上需要經歷什麼，需要學習什麼，他會為了實現自己的目標去主動想、主動做。而有責任感的人會時刻感覺到身上責任的壓力，這種擔當也會促使他主動前行。

什麼是「主動」意識呢？我認為「主動」意識包括三個方面：主動思考，主動做事，主動表現。這其中主動思考是基礎，就是始終清晰知道自己該做什麼、要怎樣做、怎麼才能做的更好。主動做事是行動能力，是馬上行動的能力，是不拖延的能力，是要做到超出領導預期的能力。主動表現則是職場晉陞的不二法門，是讓領導快速認識你、了解你、信任你的最佳途徑。

在這裡我也就如何踐行「主動」說幾條經驗之談，以供參考：

1、樹立目標，認清責任：

在你感覺自己無事可做時，首先想想你的目標實現了嗎？你的工作職責是什麼？有了清晰的目標和明確的責任，自然就會發現其實還有很多事可以做而沒去做。我們分析一下小A為什麼覺得自己無事可做呢？最主要的因素是他沒有清晰的目標，這個目標既可以是人生目標也可以是工作目標，比如他的崗位是渠道經理，其主要工作目標是發展新合作渠道和維護老的合作夥伴，這其實是個長期的工作，首先我們各分公司的合作渠道並不是都開發完了，還有很多空白區域，這些區域有哪些合作目標，應該制定怎樣的拓展計劃，老客戶業務提供情況如何，如何促進渠道開單，真正想來這方面要做的是請太多了，之所以小A感覺無事可做，最主要的原因是缺乏責任感，也沒有自己明確的人生目標。

2、結果導向，多想方法：

再來說說小A，往往給他安排一個工作的以後，我總是不會放心，因為我知道他有兩個毛病，一個是不彙報進度，你不主動問他從來不主動告訴你做的怎麼樣了，二是遇到任何問題他總是先將問題上交，從來不主動思考如何解決，要知道大多數領導需要的只是一個結果，如果任何問題倒要領導解決那你的價值在哪裡？因此鍛煉主動意識就要始終秉持結果導向，在執行過程中遇到問題要能主動思考看看有幾種解決方法，即便開始自己沒有把握向領導請示也是提出幾條自己的解決方案讓領導參考，有句俗話叫「方法總比困難多」，很多事情不是做不了只是你沒用心去想。

3、立刻行動，拒絕拖延：

有的時候很多人並不是真的認為無事可做，而是本身性格中的懶惰和拖延讓他不願意去做，因為只要做事就會遇到問題，遇到問題就要花精力解決，對於懶惰的人來說在辦公室里吹著空調喝著水，玩著遊戲上著網顯然要輕鬆得多，但是這真的是你想要的人生嗎？青春的時間就在這樣的拖延中消耗掉嗎？所以，主動行動，從現在開始！

好了，今天的課堂就到這裡，這三堂課說的都是市場新人要首先了解的基礎，偏思想方面多一些，下面的課堂將就市場部的主要職能崗位的實用技能一一介紹，請繼續關注！

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