你是哪一類職場動物？---尾聲（7）

接上一篇文章---高壓之下

https://zhuanlan.zhihu.com/p/36998562

上一篇文章篇幅有點長，所以還是接到這一篇來

肥貓氣定神閑的往正中一坐，大尾巴撲楞撲楞的擺動著，左河馬右豬羅，這兩個副總的臉色陰鬱而沉重。看到最後一名主管走進來找地方坐下，肥貓開口了：

「

怎麼樣，你們也開過幾次會了，溝通的應該差不多了吧？有眉目了沒有？

」

　　豬羅是常務副總，在這種情況下是一定要說話的，當即掃視了一下眾狗，目光落在角落裡的尖耳朵身上：

「

現在我們的肥貓公司，可以說是已經處在生死關頭上了，市場我和河總親自下去了，危險吶，狗狗們，目前市場上的產品形態和消費者心態，已經發生了質地變化，總之一句話吧，競爭對手越來越強大，消費者越來越不買我們的帳，在這種情況下何去何從？是背水一戰，還是苟且偷安？我們已經沒有選擇了，沒有退路了。我們正處在肥貓的冬天！不能掉以輕心啊，狗狗們。尖耳朵，你起來先說一說，然後大家討論討論。

」

　　尖耳朵拿爪子推了推鼻頭，站了起來：

「

公司目前的處境，用不著我多說了，大家心裡都有數，剛才豬總也已經說得很明白，是到了我們應該行動的時候了。關於這方面的考慮，我和豬總河總都有過溝通。

」

說著，尖耳朵拿起筆記本，問肥貓：

「

肥總，我可不可以去黑板前面講，有些圖表要畫一畫的。

」

「

去前面？」

肥貓不高興的搖了一下大尾巴：

「

你樂意去就去唄，誰攔著你了？

」

　　尖耳朵高興了，搖著尾巴顛顛跑到最前面，在黑板上連畫帶寫，提出了三套方案：

第一套：小做改革，整體架構不變，但部門職能有所調整。但是很明顯，這種無方式無補於企業的發展，整個方案不過是湊個數目而已。

　　第二套：架構調整較大，將目前的職能部門砍掉三分之一，職能相近或重疊的部門相互合併，公司的主管將削減四分之一，管理狗數目總數將削減五分之二。

　　第三套：徹底推倒公司的原有架構，依據公司業務流程重新建立高效精幹的管理團隊。這就意味著現有主管將有百分之八十立即就會掃地出門，絕大部分管理狗在肥貓公司所付出的努力就這樣付之一炬。

　　尖耳朵的方案，把所有的主管經理都給嚇壞了，會議室里一下子搔亂起來。肥貓很是不滿的沉下臉：

「

吵什麼吵？有話大聲說，大家都來討論一下，討論一下究竟哪一個方案更為適合，更符合實際情況。

」

所有的主管經理都苦著一張狗臉，一聲不吭，心裡說不出的憤怒，但卻誰也不敢公開挑戰肥貓。肥貓卻一副不知情的模樣：

「

說啊，有話大家就說出來，你們都不說，我們又怎麼知道哪一套方案更具操作性？

」

　　看大家還是不吭氣，主持會議的豬羅沉不住氣了：

「

大家都說一說，哈叭狗，你在公司做得最久，你先談一談。

」

　　豬羅首先點哈叭狗，還真是選對了狗。

　　哈叭狗是眼看著尖耳朵這幾年怎樣折騰起來的，對尖耳朵的的了解不亞於肥貓，別看尖耳朵一次擺出三套方案讓大家來選擇，從心理學上來說，大家肯定會被動的妥協，選擇中間那一個方案。但是哈叭狗心裡有數，尖耳朵這個傢伙，詭計多端，他要推行的肯定是沒有說出來的第四套方案，當年他哈叭狗，就是栽在尖耳朵的秘而不宣的第四套方案上。

　　於是哈叭狗當即假裝認真分析道：

「

我認為，這三套方案，都有其不妥之處，第一個方案太保守，第三個方案太激進，第二套方案雖然看起來較為中庸，但如果真要是操作起來的話，其操作性是十分可疑的，所以，我的想法是，管理要跟上，架構要調整，手段要整合，效率要提高，我們需要一套更具合理性的方案。

」

　　哈叭狗一開口，眾管理狗紛紛跟上，一致指責尖耳朵的三個方案均無可行性。但是肥貓卻眯起眼睛，盯著哈叭狗看了半晌，都沒有注意到大家在嚷嚷些什麼。

有一個秘而不宣的事實是，對於這次公司管理架構如何調整，肥貓心裡早已有了眉目，所以這樣折騰不休，就是到時候方案一旦推出來讓所有的狗無話可說，只能接受現實，消除隱患，從而把內耗降到最低點。

　　在肥貓心裡的新的管理架構上，根本沒有哈叭狗的位置，但是這一次哈叭狗的發言，卻讓肥貓不得不重新估量他的價值。再細想一想，雖然尖耳朵是跟哈叭狗長期鬥爭中打拚出來的，但這也應該看做是哈叭狗對尖耳朵的栽培，而且後來哈叭狗又跟尖耳朵言歸於好，這不能不看作是哈叭狗的管理魅力，而後尖耳朵又培養了一隻黑尾巴，要是算起來，等於是哈叭狗為公司培養了兩條難得的好狗，這種能力

……

這樣一想，肥貓心裡就哼了一聲，對公司現在的管理狗進行了重新評估，瞄了瞄黑尾巴，沒有作聲。

　　肥貓的反應，看在狗力資源部經理的眼睛裡，這條聰明的大狗當即笑吟吟的道：

「

好象差不多都發過言了吧？黑尾巴呢？就差你還沒說話了。

」

　　黑尾巴的管理技巧，可以說全是從尖耳朵那裡學來的，當年尖耳朵大戰哈叭狗的事情，他雖然來得晚，資料搜集得卻極為充分，與哈叭狗同樣知道存在著即將推行的第四套方案，當即微笑道：

「

我的意見是，哈叭狗經理說得有道理，這三套方案，並不是不存在著可行性，問題在於它們的整合工作還沒有進行，所以顯得比較粗糙，但如果認真的想一想的話，就會發現實際上這幾套方案有其相通之處。眼下我們最重要的未必就是否定它，而是提練出來方案中尚不成熟的價值部分，然後重新整合，相信這樣一來問題就應刃而解了。

」

　　肥貓聽了，俯身在豬羅的耳朵邊上問道：

「

這個黑尾巴，來公司多久了？

」

　　豬羅忙道：

「

這傢伙來了兩年了，別看他體型不大，尾巴尖又是黑的，卻是公司目前最有發展潛力的狗，能力不亞於尖耳朵，素質不低於哈叭狗，這可是咱們公司有名的管理三劍客啊。

」

　　肥貓肚子里呼嚕呼嚕兩聲，不再說話了。但就這一句話，豬羅也已經摸透了肥貓的心思，當即一拍桌子：

「

好啦，這次會議大家討論的很熱烈，可以說是暢所欲言了，綜合大家的意見，基本上已經達成了共識，這一點是很難得的。現在我宣布，由尖耳朵，哈叭狗和黑尾巴成立一個小組，給你們三天的時間，拿出一套整合性的合理方案來，你們幾個，有沒有信心？

」

　　哈叭狗和黑尾巴相視而笑，而別的管理狗卻大惑不解，不明白大家一起提反對意見，哈叭狗還是這個反對派的鼻祖，怎麼一眨的功夫，這兩條狗突然被授予了重任，這隻肥貓的選狗方式，到底有沒有一個標準？

尖耳朵和哈叭狗、黑尾巴三條狗鑽進了一間辦公室里，兩天沒有出房間，只是不停的研究爭論著，很明顯的一件事情是，戰略推進部的三名主管，現在已經掌握了公司其它所有狗的命運。肥貓老闆的任狗唯親，從這件事上再一次得到了證實。

　　到了第三天，主管經理們還在等待著狗力資源部通知他們開會，卻突然聽說公司的架構調整方案已經出台了，正張貼在公司的布告欄上。所有的員工和主管的心都提了起來，誰也不知道哪個部門會被撤消，誰也不知道剩餘的主管員工如何安置，就一個個搖著尾巴，假裝若無其事的踱過去瞧瞧。

　　但是瞧了半響，卻誰也瞧不出個端倪來，新公布的管理架構，徹底顛覆了現有的公司體制，搞出來了以前沒聽說過的董事會監事會，有上市公司部還有證券部，包括以前老是嚷嚷著成立卻始終沒有成立的綜合業務管理部等幾個新部門，幾乎所有的老部門都不存在了，業務口分出了市場部和業務部，研發口的力量顯然是得到了加強，只是再細細推敲，好象也不是那麼一回事。財務口多出來一個財務總監，不清楚是不是給財務部經理量身定做的。

　　既然原有的部門都已經不存在了，當然這些個主管經理們就只能盡量把自己現在的部門跟改革後的部門靠一靠，能夠靠上的心裡就稍微安生幾分，完全靠不上的，那種失落失望與失意，就無法掩飾的浮現在臉上。

　　雖然老部門是沒有了，但新的部門還是需要主管經理的，只不過數量上明顯少了許多，有心的狗數了一下，就這麼一套改革方案，一下子就將現有的公司主管經理砍掉了三分之二還多。

　　那麼誰會留下來呢？

　　競聘！競聘！！還是競聘！！！

　　有的狗回過味來了，怪不得上一次綜合業務管理部競聘搞得轟轟烈烈，卻又莫名其妙的無疾而終，實際上那次活動不過是一次實戰演習，是為了這一次真正的行動做準備工作的。

　　當下大家立即開始研究新部門的職能情況，選擇重點攻擊目標，準備為之一搏。

　　就在這期間，有一些現主管經理接到狗力資源部的電話，通知他們去會議室開會，但是大多數主管經理卻沒有狗理睬。

　　十幾狗忐忑不安的進了會議室，驚訝的發現會議由尖耳朵主持，狗力資源部經理大狗，哈叭狗和黑尾巴裝模做樣的坐在裡邊，等大家都坐好後，尖耳朵煞介其事的咳嗽了一聲，說道：

「

這次叫大家來，相信大家也都清楚是為了什麼，新的部門架構已經設定了，下一步的工作就是配備主管，明天一早新主管就要到位，所有的部門就要運轉起來。這看起來好象有點急，沒給大家一點準備的時間。可是沒辦法，市場是不會給我們時間的，難道我們還得拖上個三天五天嗎？不能啊，所以我們幾個想了一下，叫大家一起過來商量商量，算是通個氣吧，再過半個小時，肥總就要親自主持新架構主管經理競聘大會，大家回去準備一下，想一想，自己在公司工作以來表現得怎麼樣呢？潛能是否發揮了出來？你覺得自己適合於哪個部門呢？如果競聘不上主管的話，做為一名員工，你是否也有信心做好呢？除了這些問題，還包括目前架構的設置，部門的職能等方面，有什麼疑問，你們儘管問我們幾個好了，我們儘可能的給大家一個明確的答覆。

」

　　尖耳朵講完話，在座的狗心裡就有點數了，這意思已經很明白了，所有在座的狗，估計就是要留下來的。坐在這間會議室里的狗，幾乎全是博士碩士，稱得上公司精英中的精英了。

　　馬上就有狗開始提問題，尖耳朵逐一回答，有的問題解釋得非常詳細，有的問題卻含含糊糊，半個小時很快過去了，就聽見外邊腳步聲轟隆隆做響，都是向著大會議室的方向走去。這邊大家的問題也問了個七七八八，不再有狗提問了，然後尖耳朵又咳嗽了一聲，說道：

「

大家的問題都已經問過了，我們能夠解答的也都做了解釋，就我們幾個來說，我們是信得過在座各位的領導能力的，這是經過公司發展考驗的，相信大家的心態也是非常穩定的。但是有些情況我們還是不能不提醒大家，這一次競聘工作將是空前的殘酷，大家以前所取得的成績，所做出的努力，固然是一個非常重要的考核指標，可是公司的經營方針發生了變化，你能否跟得上公司前進的步伐，這才是問題的關鍵之所在，我尖耳朵可以負責的告訴大家，你們都是公司最寶貴的資源，如果現場發揮的不如意的話，請一定要穩定自己的心態，只要你能夠給公司以機會，公司就會給你以機會。

」

　　所有的狗主管們都略帶幾分好奇的打量著尖耳朵，頗有幾分不以為然。這個傢伙，他在公司幾乎所有的部門跳來跳去，一直不安份，好多次大家都認為這個傢伙已經完了。可是沒想到，最後他竟然干成了這麼一件大事，把困擾肥貓公司好多年的機構臃腫狗浮於事現象一刀切下去就解決了。再聽聽他今天說話的口氣神態，那副大模大樣，恐怕就連豬羅和河馬都不敢這麼囂張吧？

　　尖耳朵替肥貓解決了這麼大的問題，那麼他的下場會是一個什麼樣子的情形呢？

　　心裡嘀咕著，狗主管們都信心百倍的走出小會議室，前去參加競聘。

　　這次競聘，與上一次的流程一般無二，不同的是，負責給競聘的選手們打分的狗，除了肥貓、豬羅、河馬和狗力資源部經理之外，還多了哈叭狗。而尖耳朵和黑尾巴卻跟大家一樣，要同大家爭聘為數不多的十幾個主管職位，這件事，又是大大出乎所有的狗們的意料之外。

　　幾乎所有的狗，對這次突如其來的競聘都沒做什麼準備，除了幾頭不知深淺輕重的野牛跟尖耳朵爭了爭綜合業務管理部，另外幾頭野牛跟黑尾巴競爭了一下品牌策劃部之外，其餘的狗，全都避開了這兩個明顯不可能的職位，而是幾條狗甚至十幾條狗爭奪其餘的部門主管。

　　這一次競聘，幾乎是沒有選擇餘地，競聘者登台之後，演講自己的發展理念和對部門職能定位的理解，以及如果上任之後搞好部門工作的具體措施，他們這邊講完，那邊評委馬上把分數統計出來，由黑尾巴寫在一張貼在牆壁上的紙上。所有的結果都是當場得出，而且沒有任何修改的餘地。

　　還不到半個小時，所有的競聘結果就出來了，由豬羅現場宣布。

　　不出所料，尖耳朵如願償的入主了綜合業務管理部，黑尾巴佔領了新成立的品牌策劃部，連競聘都沒有參加的哈叭狗在沒遇到任何抵抗的情形下繼續任他的培訓部經理，並同時兼任了最冷清的證券部經理。

　　所有通過競聘上崗的主管，立即宣布自己的部屬名單，每個部門最多三條狗，讓這些主管們痛苦不堪，他們必須在自己昔日的部屬面前表現自己的殘忍一面，是帶著聽話的笨豬走，還是再領著搗蛋的野牛？不同的主管在這種時候做出了不同的選擇，但無論他們怎麼樣做，都避免不了一個觴情廖落的現實。

　　就任的新部門主管帶著自己的部屬離開了，現場留下來眾多滿臉悲戚的狗，這時候誰也沒有注意到，被排斥在新管理架構之外的，竟然是以剛才在小會議室里開會的那些博士狗碩士狗為主。

　　難堪的寂靜中，尖耳朵站了起來：

「

你們這些落聘的狗，目前暫時在我的綜合業務管理部就職，究竟大家能夠做得怎樣，能否再獲得公司的認同，這就要看大家的努力了。你們大家都有三個月的考驗期，還是我剛才說過的那句話：如果你能夠給公司以機會，那麼，公司也就會給你以機會。

」

公司最大的辦公區騰了出來，用做尖耳朵的綜合業務管理部，這個部門足足有三十幾條博士狗碩士狗，竟比一家小規模的公司狗的數量還要多。正當大家冷眼旁觀，看尖耳朵是如何把這些為公司兢兢業業苦幹了好多年的博士狗碩士狗踢出去的時候，一件不可解釋的怪事發生了，尖耳朵又向狗力資源部申請招收新狗，狗力資源部竟然很快就批了下來，幾條新的博士狗招了進來，綜合業務管理部中的狗的數量激增到四十隻。

　　有二十幾條碩士狗正準備辭職的，見了這種情形，說不出的納悶，就把辭職的事暫時先撂下，都想看一看綜合業務管理部一傢伙弄這麼多的博士狗碩士狗，到底是要幹什麼。

　　大家一直瞪著眼睛看了一個月，是真正的瞪著眼睛看，因為綜合業務管理部根本就沒有什麼業務，也沒什麼可供管理的，四十多條博士狗碩士狗每天泡著茶水，坐在辦公室里討論肉骨頭味道的主要成份，研究分析哪個國家的小狗最漂亮，除了薪水低得讓大家頭疼之外，一切均讓大家滿意。

　　一群博士狗湊到一起，就迅速的分化了，有的進化成野牛，老是故意找尖耳朵的麻煩，有的進化成蠢驢，害得尖耳朵不得不給他找些毫無意義的事務性工作，以滿足蠢驢的工作慾望。還有的進化成笨豬，天天笑眯眯的追著尖耳朵溜須，還有的進化了老鼠，找個角落躲起來不引狗注目。總之，包括狡滑的狐狸，滿腹牢騷的刺蝟，所有的動物都全了。

　　雖然所有的動物們都沒有事情做，但綜合業務部的考勤卻極為嚴格，有兩條碩士狗實在是閑得難受，上班時悄悄溜出去了十幾分鐘，等尖耳朵一回來，就立即有笨豬給他通風報信。然後尖耳朵把這兩個碩士狗叫過去，認認真真的談了番話，然後兩條碩士狗就被迫辭職了。

　　打發走了兩隻碩士狗，尖耳朵又上報狗力資源部，新招了四條碩士狗，四十多條博士狗碩士狗無所事事的坐在辦公室里，又不敢亂跑亂動，只好天天望著窗外的藍天白雲翻白眼。

　　尖耳朵卻很少在辦公室裡邊呆著，他天天挾著只皮包，上班之後就打電話給黑熊，要求給他安排車，然後他就坐著車跑出去，回來時又老往哈叭狗的辦公室里跑，和哈叭狗、黑尾巴三條狗關起門來嘀嘀咕咕，誰也不知道他們都嘀咕些什麼。

　　就這樣百無聊賴的又過去了一個月，這期間經常有客戶來公司參觀，大多數時候都是由肥貓親自陪同。每當這種時候，肥貓就帶著客戶興緻勃勃的來到綜合業務管理部：

「

看，都是名牌捕獵大學畢業的博士狗碩士狗。

」

肥貓笑呵呵的指著大家向客戶介紹：

「

看那邊一排，都是海歸狗，不信你敲一敲，他們背上的殼的都是渡過洋金的。

」

　　客戶們往往就露出不相信的神態，真的在海龜狗的甲殼上試著敲一敲，這一敲就敲落了許多洋碼，驚得客戶們無不驚呼：

「

好傢夥，肥貓，你的公司里養了這麼多的博士狗啊？真是讓我們開了眼界，了不起，了不起。

」

　　客戶到來的頻率越來越高，尖耳朵立即向辦公室的黑熊申請給每條狗配置一台帶液晶顯示器的電腦，此外還讓部門裡的博士狗碩士狗們自己根據項目申請筆記本電腦，眾狗一擁而上，一多半的狗都提出來要求為自己配備筆記本電腦，儘管連他們自己也說不清要筆記本電腦幹什麼。

　　尖耳朵居然沒有駁回一條狗，就這麼把要求配置四十多台座機，三十多台筆記本電腦的申請遞到了辦公室，害得黑熊跑來綜合管理部好幾次，神情不安的在門口轉來轉去，他很想提醒一下尖耳朵，這麼搞肥貓會發火的，但又知道如果真的說了這話，尖耳朵就有理由抱怨辦公室不配合綜合業務管理部的工作了。所以想來想去，黑熊把這份報告押了兩個星期，直到尖耳朵急如星火的連催了幾次，黑熊一咬牙，既然你尖耳朵自己找沒趣，我管那麼多閑事幹什麼？連個字也不簽，就這麼拿到肥貓面前去了。

　　肥貓拿過報告一瞧，頓時就火了，沖著黑熊鼻子不是鼻子臉不是臉的一通臭罵：

「

怎麼才拿上來？磨磨蹭蹭的這樣怎麼行？我可告訴你黑熊，你現在有點吃老本了，跟不上公司發展的步子了，自己回去想一想吧。

」

　　罵完，肥貓大筆一揮簽了字，把報告丟給了黑熊：

「

快去辦事，楞在這兒幹什麼？是不是又要找罵？

」

　　黑熊這麼急忙彎下腰，撿起落在地上的報告，趕緊給計算機服務商打電話，一口氣訂了四十多台座機，三十多台筆記本電腦，這在黑熊的記憶中，是肥貓公司開張以來最大的手筆，居然只是為了給那些沒事做的博士狗和碩士狗們玩遊戲用，想不到尖耳朵居然受寵如此。

　　等貨到了，黑熊滿臉諛笑著靠近尖耳朵，問道：

「

尖經理，有晚上你有什麼節目安排沒有？

」

　　尖耳朵回答：

「

怕騰不出時間來，怎麼黑熊你有什麼事嗎？

」

　　黑熊急忙賠著笑臉：

「

有點事情，想跟你聊一聊，晚上你要是沒有安排的話，咱們找家安靜的酒吧坐一坐吧。

」

　　尖耳朵皺起眉頭：

「

過幾天吧，這些日子太忙，忙，你也知道。

」

　　黑熊急忙堆出笑臉：

「

那好，那好，尖經理你看你的時間，我等著。

」

　　黑熊一直等了四天，才終於等到尖耳朵有了空兒，然後兩隻動物找了家安靜的酒吧坐下來喝酒，黑熊極盡巴結之能事：

「

尖經理，你是咱們公司最有發展前途的狗了，我在公司做了這麼多年，主要工作就是控制成本，象這種一次性花一百多萬買七十多台電腦的報告，連豬總河總都不敢提出來的，就算是提出來，肥貓也少不了罵他們一頓，只有你的報告，遞上去就能批，了不得，了不得。

」

　　尖耳朵不當回事的笑了笑：

「

成本控制，那肯定是要的，那是公司的生存關鍵之所在啊，可是該花的錢，是一定要花的，尤其是刀刃上的錢，就算是借也要花，不花怎麼行？

」

「

就是，就是，

」

黑熊急忙站起身，替尖耳朵把酒杯滿上：

「

肥總讓我跟你多學一學，尖經理，我是老員工，學歷不高，只知道忠心耿耿的賣命苦幹，以後尖耳朵千萬不怪我笨，一定要好好的指導指導我啊。

」

　　這就是黑熊的高明之處了，明明是他被肥貓罵了一頓，卻被他說成是肥貓讓他跟尖耳朵學，這麼一說事情的性質就變了，讓尖耳朵日後不照顧著他點也不行了。

　　但是黑熊的聰明才智，也僅限於此了。當年他能夠輕而易舉的推倒不諳職場政治鬥爭的博士狗憨憨，但在現在的尖耳朵面前，他差得就太遠了，至少，他不明白公司為什麼會養那麼多的閑狗，還要添置這麼多的設備，他就更想不通為了什麼了。

　　連黑熊這種職場老滑頭都想不通的事情，別的狗就更稀里糊塗了，尖耳朵帶著公司絕大多數員工在這邊悠哉優哉，那邊的部門因為工作量過大，狗的數量不足，一個個被肥貓催得拚命干，都迅速向著蠢驢的方向進化。而這邊的博士狗碩士狗們上班之後點個卯，提起筆記本電腦跟尖耳朵打個招呼：

「

尖經理，我出去調研去了。

」

尖耳朵笑眯眯的道：

「

去吧去吧，早去早回，今天可能還有客戶要來，別到時候辦公室里空蕩蕩的不好看。

」

博士狗碩士狗們答應一聲：

「

知道了，很快就回來。

」

然後他們提著筆記本電腦跑出去干私活，或是跑別的公司面試去了。

　　這情形瞧得大家眼紅耳熱，都想辦法想鑽進尖耳朵的綜合業務管理部來，豬羅和河馬分別給尖耳朵打電話，豬羅道：

「

尖耳朵，豬豬羅這個老員工很有想法的，對公司也非常的了解，你考慮考慮吧，是不是讓他過去？

」

河河馬則乾脆利索：

「

河河馬應該去綜合業務管理部啊，他不去怎麼行？他一定要去的。

」

　　尖耳朵卻在電話里賠笑道：

「

這個事……

要不要看看肥總的意思再說？

」

竟然連豬羅和河馬兩個副總的帳都不買，更是將當年他跟豬豬羅河河馬的交情拋開了一邊，讓豬豬羅和河河馬差一點沒罵死他。

　　可是半年之後，豬豬羅和河河馬突然才明白過來，尖耳朵那樣做，是真的替他們兩個著想。

　　半年之後，綜合業務管理部的所有博士狗碩士狗都因為無所事事被炒了魷魚。如果豬豬羅和河河馬進了綜合業務管理部的話，只怕會落得個同樣的下場。

　　雖然綜合業務管理部狗去屋空，可肥貓的公司，卻從銀行貸來一大筆款子，由品牌策劃管理部經理黑尾巴支配買電視和報紙廣告，一斥千金大做宣傳。公司正式進入了上市的輔導期，已經用不著那些個博士狗碩士狗充門面了。

　　直到這時候大家才如夢方醒，這個綜合業務管理部，不過是一個光彩照狗的公司形象，用來給銀行、政府官員和券商們看的，他們看到如此一支高素質的團隊，如此一傢具高成長性的企業，當然要不遺餘力的貸款和提供上市支持了。

尾聲：百獸之王

　　在尖耳朵進入肥貓公司的第五個年頭，肥貓公司終於開始準備上市了。萬事俱備，只欠東風，除了公司高層狗事安排還沒有到位之外，其它的一切都讓大家充滿了希望。

　　豬羅緊急行動了起來，這個副總他做得太久了，如今肥貓忽悠忽悠升任了董事長，那麼他豬羅，怎麼也該水漲船高，弄個總裁干一幹了吧？

　　對這個總裁職位，豬羅是勢在必得，他找了個機會，趁肥貓正自己在辦公室里的時候，豬羅盡量讓自己的步子顯得穩重端莊，儘可能的象一條總裁豬在走路，進了肥貓的辦公室。

　　肥貓正坐在座位上翻著一堆文件，見到豬羅，尾巴搖了搖：

「

老豬，你那邊市場還行吧？

」

「

沒問題！」

豬羅心想，這都上市了，誰還管什麼市場不市場的？他氣度儼然的走到肥貓對面：

「

肥總，我覺得咱們公司的高層管理架構應該考慮考慮了。

」

「

哦，」

肥貓的臉上掛著說不出來的譏笑：

「

你對這個挺關注的嗎。

」

　　豬羅心裡緊張起來：

「

不是關注啊，報表披露之前，高層管理狗的名單要上報的，尖耳朵天天混事，我心裡急啊。

」

「

急你不說催催尖耳朵。

」

肥貓漫不經心的說道。

　　豬羅把苦水咽進肚子里：

「

已經催過了，不過這種事，怎麼也應該咱們兩個商量商量，尖耳朵那種基層主管，做不來的。

」

「

哦，」

肥貓若有其事的點點頭：

「

那麼依你咱們公司的了解，這個總裁的職位讓誰來做好呢？

」

　　豬羅一咬牙，舉賢不避豬，就我自己了，當下自薦道：

「

當然應該由我來擔任了，這個職位太重要了，要有全面的綜合能力，財務業務技術營銷行政狗力資源都要懂得，除了我這隻豬之外，別的狗怕做不來。

你？」

肥貓冷笑：

大肥豬，你以為還是咱們關起門的那個小作坊呢？不行了，豬羅，上市公司老總的要求要高得多，除了你剛才說的基本條件之外，還要懂政策，有法律意識，還有精明過狗，熟諳商場上的種種招術，能夠承受公司內外部巨大的壓力，始終不會放棄信心和努力，意志堅定信念如鐵，風格鮮明敢作敢為，心思慎密頭腦精明，懂得識狗用狗，跟狗打交道的時候不會被感情所左右，對內要有威信，對外要有影響。你呀，豬羅，不是我說你，上市公司總裁的職位，絕不是一頭豬能夠做得了的。

　　恍若當頭一棒，豬羅的身形搖晃了幾下，他聽見自己用顫抖的聲音問道：

那麼肥貓，我這隻豬沒資格做總裁，那還誰有資格？

　　肥貓沉吟了一下：

咱們公司的總裁，怎麼也得由一隻獅子來做。

　　豬羅突然哈哈大笑起來：

別逗了，肥貓老闆，咱們公司連狗都沒得幾條，你上哪兒弄一隻獅子來呢？

　　肥貓冷笑：

怎麼沒有？尖耳朵不就是嗎？

尖耳朵？」

豬羅大吃一驚。

　　這時候門在外邊被敲響，沒等肥貓開口說話，尖耳朵已經大步流星的走了進來，他頭上不知何時生長出來了漂亮的鬃毛，一雙冷酷的眼睛沒有絲毫狗情味，但臉上的表情卻笑吟吟的極具親和力。

　　進化成兇猛殘忍的百獸之王的尖耳朵走進來，先漫不經心的跟豬羅打了個招呼，然後邁著生長著厚厚肉墊的四隻爪子走到肥貓桌前：

公司幾個副總的安排差不多就這樣吧，

他把一份報告遞給肥貓：

我還是堅持再從外邊聘一個財務總監，現在的財務部經理勝任不了報表披露這麼嚴肅的工作。

」肥貓滿臉不樂意：

你堅持，那就這樣吧，可財務經理怎麼安排？

」尖耳朵回答了一句：

審計部的主管不是正缺狗呢嗎？這就這麼安排吧。

尖耳朵說話的時候，語氣堅定，不容置辨，一向霸道的肥貓搔了搔肚皮，滿臉不高興的吼了起來：

都是你說了算，要我這個董事長幹什麼？

尖耳朵嘿嘿的樂了：

你就負責盯著我好了，那麼具體的事務你也插手，累不累啊。

肥貓大怒。向外轟尖耳朵：

去去去，你這隻剛愎自用的爛獅子，氣死我了。

尖耳朵哈哈大笑著，猛一抖頸上的鬃毛，掉頭離開了。

豬羅站在一邊看肥貓和尖耳朵演戲，心裡邊說不盡的悲涼，可憐他一隻憨厚老實的大肥豬，兢兢業業的為這隻奸詐的肥貓賣了十幾年的命，工作有時候忙得連豬食都顧不上吃，想不到最後卻這樣就被肥貓一腳踢開，這些喝動物血的資本家，真是吃動物不吐骨啊。

懷著無盡痛苦的心情，豬羅絕望的垂下頭，掉頭想離開肥貓的辦公室，卻不想他心智混亂，受刺激過深，走路時一不小心，砰的一聲撞在了牆壁上被反彈了回來。

看著豬羅如此傷心，肥貓樂不可吱，咯咯咯的樂了起來，一邊樂，他一邊說道：

就這麼來吧，豬羅，你進董事會，替我盯著尖耳朵點，這個傢伙，心眼太多了，我一隻貓怕看不住他。

　　豬羅一聽，恍如天下掉下飼料，喜出望外，興奮的附和道：

就是就是，尖耳朵這傢伙花樣百出，咱們一定要盯他盯得緊點，才不會吃虧。

　　再從肥貓的辦公室里走出來，豬羅心裡興奮得無以交加，他先在幾個辦公室里走了幾圈，讓自己過於興奮的情緒緩和下來，然後回到辦公室，打電話給尖耳朵：

「尖耳朵，你過來一下，你的副總名單弄的什麼玩藝？過來咱們好好研究研究！」

　　（完）

從一個初入職場的菜鳥一路走到一個公司的最高決策者，執行者，故事到這裡就結束了，我個人覺得寫的很精彩，想想我的心裡早已經不淡定了，作為一頭蠢驢的我也得好好思考一下未來的路了，不知道大家在文章中找沒找到自己的定位，有沒有看到自己未來的路。