職業思維的培養

來自專欄 親子教育 婚戀諮詢 性與愛

我們評價一個人通常喜歡用「智商，情商，靈商」來作一個大概的闡述，隨著職場的不斷規範化和升級化，新的術語——職商也逐步彰顯不可替代的力量。

在職場上首先講究的是要有職業思維，然後慢慢其建立起職商，職業思維是職商的前置。

步入職場前要對自己長板有一個認識，至少是一個初步的認識。

一 獨立思考的能力

獨立思考的能力是我們每一個人必須逐步培養的能力，尤其是在職場上，要培養出自己 獨立的思考和判斷能力。

人是社會和環境的產物，在職場上要謹慎選擇自己的環境，選擇積極向上的工作環境，多和正能量，會思考，會學習，有能力的同事朋友相處很重要。

培養自己的判斷力，不要被他人輕易所左右和干擾。

每個人的人生軌道是不可複製的，但可以借鑒別人的正面和有益於自身需要的部分，甚至是從別人失敗中找原因，儘可能讓自己少走彎路。

二 管理好自己的能力

管理好自己包括管理好自己身體身心，在從事工作後便意味著有了相對更多的自主權，這個時候管理照顧好自己 比任何事情來得更重要。

身體上的照顧主要是包括生活上和心靈上的，二者要時時兼顧平衡。節假日可與同事朋友去野外交流，其一鍛煉了身體，其二心靈上得到了放鬆

三 職場上的基本禮儀

時刻是提醒自己像個職場人，哪怕是剛開始時的「裝」，也得讓自己逐步從形象上培養職業感，進而從自信心上帶動自己 。

乾淨整潔，自然得體，大方適宜，與自己氣質和大環境和諧相處。

同事之間儘可能以職場稱呼為宜，落落大方，有禮有節。

四 培養自己持續學習的能力

職業規劃其實是貫穿一個人一輩子的事情，當事人依據自己的實際越早規劃越有利於自己的發展，只有在工作和學習中才能不斷發現自己的問題和優劣勢，這樣才能更早的調整好自己，所以持續學習甚至是終身學習是勢在必行的。

在學習過程中，既要學習專業知識能力，同時還要學習相關技能，如果條件允許的話，還要學習社會學，哲學等相關知識。

一個真正能做到專的人，一定是擁有博的能量，知識如人飲食營養，在某種意義上講是需要全面的補充。

五 學會溝通的技巧

學會溝通適用於生活工作的方方面面，尤其是在職場上，良好的溝通技巧不僅可以達到事半功倍的效果，同時可轉化為很多機會，使其職場更好廣闊。

學會溝通既是一種技巧，同時也是一個人綜合修養的體現。

六 學會慢慢調整方向和目標

認清自己是一個人最難的事，也是一個人必修的功課，認清自己往往在職業的試水中更加快捷，只有正確的認清自己，才能逐步找到自己的長板。

先把當下的事做好，為斷反思和復盤。

如果對未來迷茫，在目標不清晰的情況下盡量先做好現在所能做好的事情，不要給他人增添麻煩，同時也是對自身的一種監督。

人生最大的難題是你面對的是不確定的，大部分情況下是不確定性和對不確定性的選擇把握決定了你的人生。這就涉及到一個你對自身和未來的基本駕控能力，這種能力的培養你的視野，你的人生格局也為之更平衡。

七 不斷培養自己的執行力

知識再全面，不結合自身的實際也只是紙上談兵。

想法再多，不去執行也只是個空頭支票而已。

在執行的過程中往往出現的建設性問題也相對最多，問題越多，需要反思改進的地方便越多，這樣帶來的思考和改進也必然。

八 珍惜自己做的每一項工作

任何一項工作帶給自身的益處是無法替代的，工作是最好的道場。

以小見大，做好身邊的每一項工作 ，才能讓自己看得更高，走得更遠。

在職場講究的就是職商，職商的培養也非一朝一夕所為。人生本就是一場馬拉權，職場也就是接力跑，在奔跑的過程，不斷為自己調速，試速，加速我們每一個已步入職場或即將步入職場的人所面臨的終身課題。

九 培養自己的職業稀缺性

職業稀缺才是未來你與未來職業連接的最有效的砝碼，當你具備了這種稀缺性，在連接的過程中才能給自己帶來更多的機遇與展示平台。

人生的馬拉松跑道是不知道終點的，職場的接力跑方向也是沒有確定的，我們要做的就是早日認清自己 ，找到方向，明確目標，逐步調整執行，這樣才能一步步接近自己所要成為的那個樣子。

附職業規劃貫穿於一個人一生中最重要的指標之一：

1 可遷移性職業（撬動，生態圈很有意思）

2 創造門戶領域，成為看守者，保護門內「秩序」

3 善用一切資源，在時代的洪流里，找對方向，拓到自己的一席之地。

4 連接一切資源，學習找到支點，快速提升自己的核心競爭力。

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