各個專業扎堆要報的產品經理，到底是什麼？

1. 什麼是產品經理？

產品經理就好比是建築設計師，不過他設計的是網站和手機上的軟體，並且要帶著大家把產品做出來和推廣開來， 蘋果教父喬布斯、騰訊創始人馬化騰、微信之父張小龍等他們都是優秀的大產品經理。

1. 產品經理職業發展怎樣？

隨著近幾年互聯網思維向所有企業普及，以及移動互聯網的野蠻發展，產品經理這個崗位越來越受到企業的重視，未來幾年產品經理將持續做為互聯網行業職位新寵。

入門產品的同學一般要經歷以下幾個職位，當然對應的待遇也會水漲船高：

l 產品助理／專員（6-8K）：可以熟練畫原型、有一定的文檔功力、對交互比較熟悉，能夠按照既定的路徑將產品設計出來；

l 產品經理（9-14K）：可以接觸到一款產品的立項和整體規劃，進行一次完整的產品研發流程和推廣過程。這個時候已經能對老闆彙報、邏輯思維強、能和技術溝通、還能和設計劈劈情操；

l 高級產品經理（15-25K）：對行業有深入了解，擅長多視角來看待問題他和深挖用戶的需求，獨立完成複雜任務，指導產品新人；

l 產品負責人（26-50K）: 具有強烈的商業意識，能在海量的工作中找到最關鍵的核心點，並能憑藉他們豐富的經驗甚至是直覺，快速做出決定，並能找到合適的人推進執行；

l 產品總監（50K 以上）：負責產品戰略和監控，更多的是掌控公司產品方向，在行業當中有一定的能力，有大局觀，根據市場環境能夠把控產品的迭代節奏。同時需要組建和管理產品團隊。

1. 做產品經理都需要掌握哪些能力？

我們簡單歸納一下產品經理日常需要的能力。

l 需求發掘、分析能力

需要能夠發掘用戶的需求，分析並理解，從中找到產品的機會點。

l 產品設計

找到滿足需求的方法，把需求轉化為產品設計。

l 文檔能力

輸出高質量，便於閱讀的文檔。

l 項目管理

很多時候產品經理需要兼顧項目管理的職責。如何保證產品能按計划上線。

l 團隊協作

產品經理需要有領導力，個人影響力，才能在無授權的前提下，爭取資源，協調團隊。

l 數據統計分析能力

產品功能的確定和改進方向，產品版本帶來的收益不能是拍腦袋決定，應該由數據來說話。

1. 產品經理需要懂技術嗎？

答案很簡單，產品經理是個綜合的崗位，所以不能僅僅看是否懂技術就判斷「能不能做」。懂技術肯定是個優勢。不要求你會編碼，但最好可以和技術人員無障礙對話。最好的情形是技術可以直接用平時和同伴說話的方式和你交流，而不用刻意翻譯。當然，和越強的技術配合你就會越輕鬆，他們也會為你考慮，盡量用通用一點的語言。不過也不用擔心，很多文科出身的人幾個月以後也上手了。

5. 產品經理可以被培訓出來嗎？

可以的，要通過培訓產出一個非常優秀的產品經理是很困難的。產品經理大致分為初級，中級，高級。我們認為初級的產品經理是可以被培訓出來的。產品思維解決問題的分析方法以及基礎的技能是可以通過培訓獲得的。即便不從事產品的工作，這些思維方法也可以讓你的工作和生活變得更好。但是產品經理做到中級高級的段位，不光要求豐富的產品工作實踐，同時還需要對某一個行業的深入了解，以及對職場所需溝通協調能力的駕輕就熟。而這很不幸的，並不能通過較短時間的培訓來解決。