BA求職簡歷的寫法

來自專欄 芝士圈留學

本文整理自芝士圈求職行家@ Yosin Wang 的線上講座。文末附鏈接，歡迎諮詢亞馬遜內推。

Yosin Wang, 本科就讀於北京交通大學金融專業，碩士畢業於美國倫斯勒理工學院（RPI）的 Business analytics（BA）項目, 現就職於亞馬遜，擔任business intelligence engineer.

簡歷無論是在留學申請還是在工作申請都是很重要的一環，可以讓對方直觀地看到你之前的工作經歷、做了些什麼事情，比文書更加直觀說明你之前經歷，體現你是否符合這個崗位或專業。而在面試的時候，HR也是拿著簡歷，針對簡歷內容問問題。所以，寫簡歷是個非常重要的事情。

一、簡歷要寫什麼：

1.個人信息（姓名；郵箱地址；電話號碼；住址）

求職的可以加上領英、github.

對申請留學的人來說，最重要的是郵箱，這是直接聯繫你的方式。推薦hotmail, outlook, yahoo等在國內外都可以使用的，還可以方便畢業後直接拿這個郵箱找工作。

對找工作的人來說，重要的是電話和住址，最好是當地的，這樣會有更大幾率拿到電話面試和on-site面試。

其他的，如性別、年齡、興趣愛好等不用寫在簡歷上。

2.目標

寫想要從事的工作崗位，或者作為一個工作經驗的總結。最好把它放在最前面，一眼看出來你想找什麼工作和有什麼經歷。

對留學的同學來說，是一項可有可無的東西。

3.工作經歷

4.項目

5.技能

6.教育

很多簡歷都把教育放在最前面，對我來說最好把工作經歷放在最前面，把教育放在後面。BA是以就業為導向的，對於申請留學的說，工作經歷能夠體現申請者有無相關經驗、溝通能力和學習能力，從而幫助判斷是否能跟上學習進度，順利畢業並就業。對找工作來說，工作經歷相較於教育經歷更實用。

二、怎麼寫簡歷？

可能會面對兩個困境：1.沒有內容可寫；2.有很多東西可寫，但不知道要寫什麼。

最好的解決辦法：讀JD。

要投這個崗位，JD有基本需求和偏好需求，還會有對團隊和項目的介紹，工作內容。從JD中可以知道他想要什麼東西，需要將其體現在簡歷上，這樣可以讓HR看到你在簡歷上列的每一點、每一項都是非常符合個工作，想要給你一個面試的機會。

對留學申請的學生來說，BA以就業為導向，通過知道以後要做什麼工作，在寫簡歷的時候才知道怎麼把以前做過的事情融合到BA上面去。

所以需要知道：BA是幹嘛的？

整體來說，寫報告的。

有一些BA更像PM，掌管整個項目的進程，了解整個項目的情況，評估結果。有一些BA更加技術，需要數據處理、模型構建。

不是只讀一個JD，需要找一些公司找一些職位，都讀一讀。從JD中得到大概的概念，他們做什麼，職責是什麼。

有的JD很詳細，改簡歷的時候可以把JD上很好的句子、格式套用起來。

核心就是：match。

對申請留學的小夥伴來說，可能覺得自己相關的項目沒有，也不知道要寫什麼，沒有頭緒。可以到Kaggle（https://www.kaggle.com/）這個網站，網站上有很多比賽，有一些公司和Kaggle一起合辦的。有的項目比較好，有明確的商業信息和數據，需要從商業的角度來回答問題。還有代碼、思路、討論區，是一個比較好的適合做項目的地方。

目標

What: 你想要什麼工作？

When: 什麼時候畢業？

Why：為什麼要錄取你？

工作經歷

下面是兩個不好的例子：

第一個例子：

第一條，

Participated in the whole analysis project.

第一點，動詞程度用的太輕，只是參與，並沒有體現做什麼事情。第二點，項目不具體。

第二條，

Performed data gathering,data processing,building model,data analysis,data visualization and

data reporting.

和第一點其實一樣，還是沒寫具體做了什麼。

第三條，

Downloaded 1m+ data from multiple website like Yahoo and Bloomberg.

雖然很詳細，但是這條信息並沒有什麼幫助。

第四條，

Applied a 8-layer neural network model and got 99% acuuracy.

從商業的角度來看，這一條也不夠具體。

第五條，

Efficiently and creatively responded to ad-hoc request.

不客觀，之後沒有任何描述。

第二個例子：

對PM來說是可以的了，但是跟BA不匹配。

怎樣去寫簡歷？怎樣把可能相關的經歷套用在BA的簡歷上。

BA：老闆有一個商業問題，需要你利用之前的數據來回答這個問題。

例子：

老闆：我現在有一個雜誌，客戶每個月都預定，現在我想知道這個雜誌在以後究竟會賣得怎麼樣。

於是我做了一些分析/建了一個模型根據客戶以前的購買習慣去預測客戶行為，預測結果得到有一些客戶下個月可能不想買了。之後我把這個結果給銷售部門，他們在負責跟客戶溝通，問問為什麼不想買了，爭取挽留客戶，最後我再做一些比如數據可視化的東西來講給我老闆，因為做了這模型，我們挽留了客戶，挽回潛在損失。

需要把經歷講成一個故事。做的事情可能只是分析了數據，做了幾個圖或表，雖然做的事情不多，但背後有一個故事，把這個故事講出來，講清楚事情的意義、解決了什麼問題、有什麼結果、給公司帶來什麼效應，就是一個很好的經歷。

格式

·想知道這個雜誌在以後究竟會賣得怎麼樣。（問題是什麼）

·做了一些分析/建了一個模型根據客戶以前的購買習慣去預測客戶行為。（匹配，跟崗位相關，體現商業性）

·預測結果得到有一些客戶下個月可能不想買了。

·把這個結果給銷售部門，爭取挽留客戶。（分析、建模的目的）

·做一些比如數據可視化的東西來講給我老闆。（跟非技術人員的溝通能力，不只是口頭上的溝通能力，怎樣把技術的活深入淺出地讓非技術人員了解）

·因為做了這個模型，我們挽留了客戶，挽回潛在損失。（結果，為了讓讀者知道這個項目是多麼成功）

分點，每一點都是一個重點，可讀性更強。自己寫的時候，會知道這段經歷究竟做了什麼，讓讀的人抓住你的重點。每一點最好不要超過一行，精簡一點，讓人看明白你做了什麼就行，細節部分可以在面試的時候再解答。

用詞

·investigated

·analyzed/built xxx model

·identified

·author the xxx report

·created data visualizations and presented/advised with xxx

·saved

簡歷中最好一直使用過去式，有一些動詞是不推薦用在句首的，語氣太弱，如assisted, performed, cooperated with

參照：

https://www.themuse.com/advice/185-powerful-verbs-that-will-make-your-resume-awesome

雖然是小組項目，但只要做了這個事情，你就可以直接寫，千萬不要給人感覺什麼事情都沒做，或者留下抱大腿的印象。團隊能力的考驗會在面試當中詢問，所以也不用擔心會被認為沒有合作能力。

簡歷不要寫的太技術。

很多時候篩選你簡歷的HR不一定是tech HR，她可能就是手裡拿著幾個關鍵詞，然後看簡歷，電面問問題。他們也不太知道你們究竟做了什麼，他們也會很迷惑你做了什麼。所以簡歷寫得太技術太高精尖反而容易起反效果。

讓簡歷更加能讓非技術人員看得懂，突出關鍵詞。

技能

數據管理：SQL, ETL

數據可視化：Tableau, Power BI, Google Chart

統計軟體：R, SAS, SPSS, Excel

編程語言：Python, Java

數據挖掘模型：回歸（預測模型）

教育經歷（真的沒有那麼重要）

時間：畢業時間

學校，學位，專業

主要課程（寫個大概就可以了，列關鍵詞，以防系統篩選簡歷的時候被篩掉，不需要完全對應）

Yosin: